在一起久了，异性之间难免产生情愫，尤其是单身的年轻男女同事，在同一个空间里朝夕相处，与外界来往较少，容易产生办公室的恋情。我身边就有，且不只一对。
对于公司来说，虽然不会明令禁止办公室恋情，有违人身自由，但是部分公司的管理者是不太情愿发生这种情况的。
记得前一公司的前台文员和业务经理发生了恋情，从最初的偷偷摸摸，到公然恋爱出双入对。总经理就找她们谈话了，谈话的内容肯定不会说不准恋爱，而是要求他们注意影响。
因为两年轻人一有空闲机会就会腻在一起，有时同事之间也会拿他们说点段子。但领导会认为影响了工作。
于是两人辞职了，男同事利用资源开始创业，几年时间，小有所成。现在两人已经结婚成家，生儿育女。
另一情况，我目前所在的公司，两人都是公司的中层管理人员，产生恋情之后，为了避嫌，男同事主动要求调离，去往其它事业部，女的保留在原有部门岗位，现在也修成正果，而且经过努力打拼男同事已经是另一事业部的总经理了。
我也曾经有两个下属，男的离异，女的老大未婚，我甚至想办法撮合他们，在一些团建活动上做特意安排，只是男的有意，女的无心，最后一场空。
所以，办公室恋情该不该继续发展，我认为既然你情我愿，恋爱自由，那就勇敢地走下去，只不过依公司环境当做一些取舍。
1，如果公司的工作环境不允许，比如上下级关系会阻碍团队管理，协同部门会影响工作配合，利益分配相关部门会影响公正，这种情况下为了避嫌，必须有一方做出牺牲——离职或调岗。
2，如果在同一公司的不同不想关联的工作岗位，一般的公司甚至会成人之美，持支持态度，体现公司更加人性化的一面，让员工对公司有家的归属感。
3，办公室恋情发展成功，自然是好事，可是万一最终决裂，留下的是一地悲伤，势必有其中之一人将逃离这个伤心地。
4，只要这份恋情是光明磊落的，并非偷情，那就且行且珍惜，因为爱，就大胆爱！
5，既然爱了，必须注意场合和影响，就算公司支持允许，也不希望办公室变成一个恋爱幽会的场所，该干的工作要干好，必须秉持原则，遵守管理。
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- 从一个学生的观点，我不建议发展班级恋情。
但是无论对待班级还是办公室恋情都应该有：
刻骨铭心的恩情，不离不弃的默契，肝胆相照的义气。
- 在班里有了女朋友，那你所有的活动都要受限制了，吃饭要陪着女朋友、上课要陪着女朋友、下课要陪着女朋友，班级里所有的妹子们都与你隔着一个女朋友，你的基友们从此离你越来越远，越来越远，后排的五人游戏小分队也就没了你的位置。
- 如果你们在上学期间分手了?，那你们以后低头不见抬头见的，你会怎么办(办公室恋情也一样哦)，很尴尬的有没有，那你还怎么开始以后的感情，无论你怎么开始大家都会说你渣渣渣！！！(没有辉)。对不对！！！如果你们熬过了毕业分手， 那你们就是所有同学聚会，茶余饭后的谈点。往后五年、十年、二十年的同学聚会大家都会记得你们。
- 如果你和你女朋友发站的很好，你们熬过了大学四年，熬过了毕业，熬过了房子、车子，走向了婚姻的殿堂，那是最美的结局。
- 我非常赞同傅首尔在奇葩说上说的一段话 “爱人之间要有，刻骨铭心的恩情，不离不弃的默契，肝胆相照的义气”，这才是一段好的感情所需要的，无论你是班级还是办公室恋情，都应该做到的。
- 遇到喜欢的无论处在什么样的环境，我都希望你都不要放弃，错过了，就真的错过了，加油吧！
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