1）211，985大学毕业出来的，如今也有人面临失业问题。公司招聘用一个人，最看重的是你能帮公司解决什么问题。90年代清华大学毕业的省高考状元张晓勇，目前在当保安，后做了客服部主任。归根到底，你能帮别人创造了什么样价值决定了你的位置。社招过程，它只是初步用来筛选人才的一个工具而己。如果你觉得自己真符合对方要求，大胆打电话过去，争取面试的机会，或主动跑去公司争取面试的机会。有具体什么成功案例，或者可证明个人实力的，重点讲清楚。如果真有实力，大多的公司是会给机会的。
2）如果是大专毕业的，建议尽快拿到本科学历。其次培养出具有一定竞争力的一技之长。从社会发展趋势看，企业对普通员工需求是越来越少了，但对研发人员需求越来越多，尽量走有研发创造价值的路。搞一般研发实际上没那么难。只要你真心喜欢一个领域，那么就沉下心去努力。要有5年不成功就用10年去努力的决心，不懂就去自学。2019年中国的军队开始对外大量招文职类人员，这也是个很好的机会，不比公务员差。具体可去百度查询了解。
3）当大多人发愁毕业后找工作事情，却不知道有人在大学时己通过某个知名国际比赛证明了自己某方面的实力，还没毕业就己被华为公司和国外世界500强公司提前签约毕业后工作的合同。也有人在大学读书时，己在某方面研究出成果，大量公司慕名而来。刚毕业就能拿到年薪百万，不是传说。
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