非常高兴回答您的问题，全球联赛都停摆的情况下，国际足坛各国联赛也都在讨论球员降薪的问题，这个降薪我们首先要清楚并不是整个赛季的降薪，而是在球赛没有开打期间，球员的薪金会有适当的下降，而在球赛恢复正常之后，球员的薪金将按照此前的合同执行。不管是中超联赛还是世界其他联赛，在联赛还没有开启期间，俱乐部都承受着巨大的经济压力，所以此番上海上港计划降薪也是可以理解的。但是降薪必定是特殊情况下执行的特殊手段，所以俱乐部需要和球员之间进行充分的沟通，在取得球员理解的情况下才能进行。
降薪只是特殊情况下俱乐部的自我调节
从联赛开始暂停以后，意甲的尤文图斯队就宣布了全队要进行降薪。同时德甲的拜仁慕尼黑也宣布全体要降薪，降幅达到20%，而西甲的西班牙人队，降薪更是达到了70%，我们可以看到，不管是在球员的转会上还是续约谈判上，俱乐部都会变得比较保守，现在俱乐部因为没有比赛，所以遭受着很多的影响，比如门票收入，转播收入以及相关足球产品的销售。所以，联赛停摆对球队的影响不只是欧洲球队，对于美洲球队，亚洲球队以及非洲球队同样存在，我们中超联赛的球队也受着中超联赛无法开赛的影响，所以降薪将会是一个被迫的选择。
1.球队不会无缘无故降薪。
降薪其实不管对于球队还是对于球员都是有非常大的影响的，虽然球员也会非常理解球队降薪的需求，但是对于收入的减少心中难免会有一些想法，所以降薪的举措一定要是在特定环境下特定情况下才能进行的，而不是一个可以随时应用或者无缘无故使用的方法。如果降薪措施进行的不合理或者操作的不得当的话，将会给球队带来非常大的影响。简单的可能会影响球队的战斗力，而严重的可能会导致球队的崩溃，球队的解散。拜仁慕尼黑前主席赫内斯接受采访的时候曾对媒体表示:“未来的几年我们可能都很难再看到亿元级别以上的转会。”
2.降薪是球队资金健康的自我调节。
对于一支职业足球俱乐部来说，主要是有三个方面，一是比赛日收入，我们常说的门票收入。二是转播收入，通常有国内的联赛杯赛以及洲际级别的比赛，如我们说的亚冠联赛，欧冠联赛，南美解放者杯等，第三个就是赞助广告以及其他商业开发收入。以阿森纳俱乐部为例，答案是那的收入主要构成如下，比赛日收入占到了总收入的29.14%，转播费占到了36.24%，而商业营收就是包括赞助费、还有其他的周边开发占到了29.98%。而球队的主要支出又是在哪里呢？我们可以看到巴塞罗那每年要向球员支付5.2亿欧元的薪水，这笔花销占据巴萨整体收入的70%。也就是说在联赛停摆期间球队的主要门票收入没有了，转播费收入没有了，而这两块占到俱乐部主要收入的65%，但是呢球员的薪金却又要支出俱乐部70%的收入，所以俱乐部就会出现赤字，也是俱乐部需要降薪来调节自己资金健康的一个必要原因。
3.降薪需要在合理的区间范围。
每个联赛有每个联赛的特点，每家俱乐部也有每家俱乐部自己的实际情况。还是以巴塞罗那为例，巴塞罗那是世界顶级豪门，梅西拥有世界前三高的年薪。所以巴萨为球员每年要支付5.2亿欧元的薪水，但是并不是每家俱乐部的投入都是如此的巨大，对于很多小俱乐部来说，员工的薪水反而占的比例会相对低一点儿。比如荷兰的阿贾克斯，包括葡萄牙的波尔图，里斯本竞技这些球队是以培养年轻球员为主，同时是球员输出型球队，对这样的球队球队的收入很大一部分是靠出售球员得到的转会费。相对来说球队的收支会更加的倾向于收入大于支出，而球队本身的薪金结构比较合理，培养的都是年轻球员。球队的顶薪不会太高，这样在遇到停赛的时候球队反而更容易渡过难关，所以每支球队降薪与不降薪降薪的幅度有多大，是要根据实际情况来制定的，并不能每支球队都执行统一的标准，那样对球队和球员都是不公平的。
降薪需要俱乐部和球员之间相互沟通协调。
在俱乐部的发展运营过程中最主要的主体就是球员和教练，俱乐部最主要的支出也是工资支出，所以我们一定要保持俱乐部和球员以及工作人员之间的平衡，才能让俱乐部健康良好的发展。不管是俱乐部的涨薪还是降薪，对俱乐部都会是一个双刃剑，薪金薪金的上涨并不一定会为俱乐部带来实际的战斗力的提升。同样，降薪也不一定会减少球队的战斗力，在合理的区间进行涨薪或降薪将会对俱乐部产生良性的影响，但是如果不能控制好，降薪和涨薪都会对俱乐部带来反噬。
1.降薪不是球队单方面的决定。
对于降薪来说，球员的收入会直接受到损失，其实球队收入较高的主力球员，收入下降程度将会非常明显，这个时候俱乐部首先就要做好和球员的沟通。俱乐部来说球员只是一个个体，但是我们要知道不管对球队还是比赛来说，成绩都取决于这一个个的个体表现。在球队经营遇到困难或者因为特殊情况不得不降薪的时候，一定要和球员做好及时充分的沟通，赢得球员的理解和支持，球队才能进行全面的降薪，而不能在不告知球员的情况下，强硬的进行降薪，那样会给球队带来不可弥补的损失。我们都知道对于球员来说，其实如果俱乐部非常人性化的管理球员也会有很好的归属感，情况下球员和俱乐部都会相互理解，有一个沟通的机制，作为俱乐部来说一定要充分利用好这样的沟通渠道，才能让球队顺利的度过困难的时期。
2.合理的降薪能增强球队的凝聚力。
很多时候我们觉得涨薪可以让球队战斗力大大提升，而降薪会让球队失去前进的动力，其实事实情况并不是这样的。球队都有自己的薪金结构，合理的资金结构将会保证球队更衣室的平衡，如果球队随意涨薪打破了球队薪金结构的平衡，就会带来其他球员的不满，进而蔓延成全队的一个问题。作为俱乐部，降薪并不可怕，我们主要是要让球员充分的知道为什么降薪，而降薪的时间有多长，具体球员会有什么样的损失，而在球队经营好的时候会不会有相关的奖励措施。其实很多时候球员踢球不只是因为薪水高，而是因为真正热爱足球这项运动，不管是04年深足的夺冠，还是2019年天海的保级，其实当时球队都是。困难重重，但是在这样的情况下，球员们和教练还是众志成城同球队实现了计划中的目标。
三名外援在上港队有不可替代的作用。
根据上海媒体的消息，上海上港目前的降薪计划是二月，三月，四月降薪35%，五月降薪100%，也正是因为这个降薪的比例，外界议论纷纷，我们暂时还无法考证这个消息的真实性。但是我们可以看出来，对于百分百降薪来说，很多球员心中可能还不太理解。因为我们通过新闻可以了解到很多欧洲球队降薪是因为球队暂停了训练。大家处于解散状态，而上海上港包括其他的中超球队来说，大家的训练没有停，都是集训制，所以并不能说球员处于没有参与足球运动的状态中。
1.胡尔克是上海上港进攻发动机
年已经33岁的胡尔克，自2016年从俄罗斯超级联赛泽尼特队转会到上海上港队以后，一直都是球队的主力核心。在上海上港胡尔克出场了125次，打进了69球，助攻53次。效率也超过了胡尔克在泽尼特和波尔图时期的效率，是胡尔克在这三个职业生涯阶段表现最好的时期。看到胡尔克有强壮的身体，一米八的身高，体重85千克，这让胡尔克在厂商有十分出众的对抗能力，同时脚下技术非常出色。让胡尔克有超强的带球过人能力，在下底过程中通常需要两到三名球员才能防住他。
看一下胡尔克的能力值，胡尔克也是一个实力非常均衡的球员，不管是在力量，速度，射门，传球以及盘带上都没有明显的缺点。作为左脚球员，胡尔克有不错的逆足能力，同时花式技巧方面有着巴西球员独特的细腻。看到胡尔克的平衡数值达到了90，这是世界一流球员的数值，而在射门力量上，它达到94，这是顶尖球员的数值，超过了梅西和c罗，也就是说胡尔克的大力射门，对于守门员来说是一个非常大的挑战。如此强壮的身体，但是并没有影响胡尔克的速度，在反应值82以及冲刺能力80以上，胡尔克保持了世界一流球员的素质，曾经巴西国家队的主力中锋胡尔克在球场上有宽阔的视野以及跑位能力。远射也是胡尔克的拿手好戏，进去外的重炮轰门总是能给球队带来惊喜，这也让胡尔克的战术价值不断得到提升。
2.奥斯卡是球队中场指挥家
奥斯卡是上海上港的中场核心，也是进攻的组织者。今年28岁的奥斯卡今年加入了上海上港，当年轰动世界足坛的一笔转会，在英超联赛的切尔西时，奥斯卡同样是主力球员，但是在26岁正值巅峰年纪的时候，奥斯卡却选择来到了中超联赛踢球。奥斯卡在上海上港主要接替了前球队核心孔卡的位置。熟悉孔卡的球迷都知道孔卡是恒大队夺得亚冠联赛的主要功臣，曾和穆里奇，克莱奥组成了前场铁三角，奥斯卡作为曾经巴西队的中场球员，也具有超强的直塞球能力，传关键球能力，同时定位球精度非常高，有远射能力、是一个能进攻、能进球、能组织的球员，目前在上海上港是中场的核心，也是球队的大脑，具有不可替代的作用。
可以看一下奥斯卡在2019赛季代表上海上港出场了。28场联赛场均90分钟，打进了九球助攻13次。在这二十八场比赛中奥斯卡传出了93脚关键球传球，总数达到了1787次，传球成功率80%，同时奥斯卡这名球员在场上非常积极，对防守的贡献也非常的大，我们可以看到作为一个前场进攻型前腰。奥斯卡场均拿到了1.5次抢断，同时有0.68次拦截以及0.54次解围，这个数据对于一个前腰球员来说还是非常出色的。球场上奥斯卡可以胜任多个位置，在上海上港奥斯卡可以胜任前腰中前卫，同时还可以担任影子前锋，在左右边锋的位置上奥斯卡也会有不错的表现，可以看出来奥斯卡这样一个全面的球员。对于上海上港来说是非常重要的，而且比较年轻的奥斯卡也在上海上港长期的计划之中。
3.阿瑙托维奇是锋线重要人选
阿瑙托维奇上海上港重要的前锋之一，我们可以看到在艾克森回归是广州恒大之后，上海上港的锋线。剩下了胡尔克，吕文君，以及新引进的洛佩斯。在这些球员中，阿瑙托维奇有着自身的特点，身高1.92米的阿瑙托维奇是球场上非常好的支点前锋。2019赛季为上海上港出场了11场场均66分钟，拿到了9个进球和3次助攻，我们可以看到这名前锋的作用还是非常的大。中锋战术是每个教练都不可缺少的，阿瑙托维奇在身高和力量上占有一定的优势，但是我们可以看出来作为大个子前锋阿瑙托维奇的速度同样非常的快，速度值打到了82。同时阿瑙托维奇有不错的弹跳能力和平衡能力，这名高大的前锋在中锋位置上如鱼得水，同时我们还要注意到阿瑙托维奇有一个拿手绝活就是远程射门，他的远射能力非常的强，在新的赛季上海上港也将面临三线作战。这三名外援将是球队进攻的保证，同时球队能取得什么样的成绩，也很大程度上取决于三名球员的表现。
结语
所以我们能看到对于降薪来说并不是一件不可以的事情，同时也不是一件可怕的事情。合理的降薪将为球队带来意想不到的效果。对于上海上港来说，再降薪之前一定要和球队。工作人员以及球员进行充分的沟通，取得大家的理解，表明球队面临的困难和问题，相信这在降薪过程中会更加容易，更加得到支持。小尼相信这三名外援都是非常职业的球员，不会因为降薪的传闻而影响到他们的训练和比赛质量，通过在中超的这几年表现，我们可以看到上海上港是一支非常职业的球队，球队的管理也非常有经验，并且在2018年拿到了中超联赛的冠军，这样的一支冠军球队将会很好的处理降薪的问题，也会让球队的损失降到最低。
新的赛季上海上港将会开始新的征程，在这个过程中也会面临很多的竞争，各支中超球队。都在积极的备战着，所以上海上港将会面临联赛，足协杯，亚冠联赛的三重压力，希望上海上港通过自己的努力，主教练的捏合能够让球队产生强大的战斗力，为中超以及球迷带来亚冠赛场的不断胜利，目前上海上港的降薪还都只是一个媒体报道出来的传闻，我们球迷也要理性的看待，相信上海上港能够在新赛季取得更好的成绩。
关于上海上港球队外援降薪问题我认为不能片面的去看待这个事情，应该结合当前的实际环境客观看待
首先，今年情况特殊，疫情影响下有多少企业倒闭，有多少人失业，这是大环境客观因素造成的。球队的背后也是企业，现阶段球队盈利都成问题，没有盈利就没有资金来源，没有足够的资金来源就可能导致球队入不敷出，最终的结果可能是两败俱伤，球队解散，球员整体失业。
其次，降薪不是专门针对外国球员，中国球员也可能在降薪，为什么对中国球员降薪就可以，外援降薪就不可以呢。降薪是企业谋求生存的一种方式，只要企业还在，球队就还会存在，球队还在球员的生存才能保障。降薪不是意味着断了生存，对于球队外援现阶段最大的问题应该是如何生存下去，而不是计较降薪问题。
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