转载自百家号作者：职场江湖一小僧
混迹职场，时间久了就能看到各种稀奇古怪的幺蛾子。比如时下就有这么一个现象：有些公司明明已经满员，不需要再招新人，但他们依旧每天在求职网站或者公司主页上挂着招聘信息，让求职者来公司面试却不招人。这样求职者往往既浪费时间又浪费精力，那么如何区分这些公司呢？
网友一、常年都在招聘的公司
有些公司常年进行人才招聘，比如二手房和保险类等职业。常年招聘只能说明企业的人才流失情况比较严重，人才亟待不断的补充，员工的稳定性很差。正常企业的招聘行为是阶段性的人才储备，有着非常缜密的招聘计划与方案，人才到岗时间。所以常年招聘的企业还是谨慎对待为好！还有一种情况就是挂着羊头卖狗肉，明明没招人，却还故意挂着，让你去面试，面试之后又不录取，跑来跑去只是白白浪费你时间。
网友二、收取押金的企业
这类招聘企业，发布着正常的招聘信息，企业手续合法合规，但是在与求职者进行面试邀约后提出上岗前要缴纳相应的培训费用、服装费用、设备抵押金等，其实这都属于不合法行为，求职者千万记住不要缴纳不相干的费用！
网友三、主动打电话邀约面试的公司
这类公司，专门在网站上买求职者的简历，不会刻意筛选，逮着就会给你打电话邀请你去面试，这种情况大多是做原油期货的，还有就是刚起步的创业型公司，公司规模小，只有几个人，很多东西肯定保障不了。当然后者如果产品好，而且公司有高手，也可以去试试，还是能学到很多东西。
网友四、打着高薪招聘的企业
这个可能很多人会不理解，我求职就是为了高薪资，怎么看到了高薪招聘反而又不让去呢？这里大家一定要擦亮双眼，一定要读懂岗位职责。每个岗位的薪资水平，现下都是在一定范围内的，不可能无缘无故超出很多，除非你真的是有与众不同的证书和能力。我们要明确岗位要求，选择工作职责匹配相应的薪资待遇。有些公司招聘岗位非常低端却开出了高薪待遇，这是故意挖的坑，要知道，天上不会无故掉馅饼！
网友五、选对网站
这里的网站指的是正规的招聘网站。企业资质、招聘信息都是要经过严格审核的，不是能随意发布的。像51JOB、无忧精英网、应届生求职网等专业度可信度都非常高。相对来说，58、赶集上面的可信度没其他专业网站高，不建议去这两个网站，至于原因，可以参考平时租房是哪个网站虚假房源最多，就知道了。至于什么兼职、打字员的就不要去了，更不靠谱。职者要在正规招聘网站、合法渠道去寻找工作，不要轻信任何的小招贴广告，虚假招聘信息。
以上就是现下比较普遍的现象，但是我们也不能说在招聘的企业都是不好的，有的企业一直在招聘，也是为了吸收新鲜血液，或者震慑老油条等等，而且还可以宣传自己的公司，不像上文写的那样只招不聘。这些企业还是可以考虑的，当然这里就不一一列举了，祝大家职场顺利！
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