在经济欠发达地区，尤其是基层市县乡镇，事业管理人员的工资，标准是最低的。大学毕业，通过千辛万苦考上事业人员，到岗后发现，每月领到手的工资，只有2800元，一年实习期满，也就3000元过一点。即使是硕士研究生，实习期满，按管理八级，也就是相当于副科级套算工资待遇，其工资实到手也就3000元过一点，不到3500元的样子。事业人员要扣“五险一金”，要扣绩效工资，即使是工资总额，也就是4000多元，在当地，是就是刚高过社会平均收入水平。
公务员、事业人员工资核算的时候，只看文凭和学历，不看你的学校，是985、211，还是普通高校，这对于费尽心血考上名校的毕业生来讲，其实是十分不利，也是略显不公平的。你是本科生，无论是清华、北大的本科生，还是地方师范学院的本科生，甚至是在职取得的自考、电大、党校、函授等的本科生，只要学信网上有记录，其工资都是一样的。也就是说，你是学霸，当年考的是北大、清华，你高中同一个班的学渣，当年考上了你们市的师范学院，毕业后两个人同时考上了当地的事业单位，即使是你的学渣同学考上的是大专，在校期间靠自考拿到了本科文凭，或者上的是高职2+3，拿的本科文凭，其工资套算标准，在学历这一块，都是一样的，你说气人不？但规定主是如此，而且机关事业人员还鼓励在职学习，提升学识和学历水平，甚至还报销路费、学费等。
如果嫌自己的工资太低，除了辞职，还可以尝试转到专业技术行业，比如医护、教师、农技、工程等，走职称工资，研究生文凭比较有利，十年后工资翻番都很正常。另一条路就是晋升提拔、转公务员，工资待遇也会提升。或者利用文凭优势，在管理岗位上干出名堂，社会地位、工资水平同样会提升，不过没有公务员、专业技术人员提升档次高而已。如果实在看不上这样的发展道路和工资水平，那就只有辞职，个人是无力改变公职人员薪酬现状的。在体制内，多一块钱工资，都是十分不容易的。工资增长，主要还是靠调资，靠社会平均收入水平的整体上升。单凭个人努力，提升是非常有限的，除非个人发展前途顺利，一路坦途，才会显著提高。
在经济欠发达地区，尤其是基层市县乡镇，事业管理人员的工资，标准是最低的。大学毕业，通过千辛万苦考上事业人员，到岗后发现，每月领到手的工资，只有2800元，一年实习期满，也就3000元过一点。即使是硕士研究生，实习期满，按管理八级，也就是相当于副科级套算工资待遇，其工资实到手也就3000元过一点，不到3500元的样子。事业人员要扣“五险一金”，要扣绩效工资，即使是工资总额，也就是4000多元，在当地，是就是刚高过社会平均收入水平。
公务员、事业人员工资核算的时候，只看文凭和学历，不看你的学校，是985、211，还是普通高校，这对于费尽心血考上名校的毕业生来讲，其实是十分不利，也是略显不公平的。你是本科生，无论是清华、北大的本科生，还是地方师范学院的本科生，甚至是在职取得的自考、电大、党校、函授等的本科生，只要学信网上有记录，其工资都是一样的。也就是说，你是学霸，当年考的是北大、清华，你高中同一个班的学渣，当年考上了你们市的师范学院，毕业后两个人同时考上了当地的事业单位，即使是你的学渣同学考上的是大专，在校期间靠自考拿到了本科文凭，或者上的是高职2+3，拿的本科文凭，其工资套算标准，在学历这一块，都是一样的，你说气人不？但规定主是如此，而且机关事业人员还鼓励在职学习，提升学识和学历水平，甚至还报销路费、学费等。
如果嫌自己的工资太低，除了辞职，还可以尝试转到专业技术行业，比如医护、教师、农技、工程等，走职称工资，研究生文凭比较有利，十年后工资翻番都很正常。另一条路就是晋升提拔、转公务员，工资待遇也会提升。或者利用文凭优势，在管理岗位上干出名堂，社会地位、工资水平同样会提升，不过没有公务员、专业技术人员提升档次高而已。如果实在看不上这样的发展道路和工资水平，那就只有辞职，个人是无力改变公职人员薪酬现状的。在体制内，多一块钱工资，都是十分不容易的。工资增长，主要还是靠调资，靠社会平均收入水平的整体上升。单凭个人努力，提升是非常有限的，除非个人发展前途顺利，一路坦途，才会显著提高。
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