个人认为:
第一:就业压力大。近年出现了企业用工荒和毕业生就业难共存的尴尬情形，说明现在高校教育培养与社会需求存在比较大的问题，一毕业就找个好工作相对是很困难的，很多企业需求不是要有经验，就是要有技术的人员，并不需要只有一腔热情的新手。而公务员考试相对条件比较低，只要专业对口，考试过关就可以，很多人都愿意先试一试，能就业也是一份职业。
第二:工作相对稳定。工作任务分工较细，负责板块相对稳定，除了升迁变化，一般都要长期从事平凡岗位，创新和做大事建大功的机会基本是没有。现在的机制升迁比较慢，绝大部分退休都只是一个主任科员。只要不违规违纪，稳定到退休没问题。
第三:待遇福利较好。在八项规定，从严治党政策之前，改革初期有一段时间内，公务员待遇确实不错，在全国房改、集资房等政策下，很多公务员包括企事业人员都解决了住的大问题。住房制度改革一刀切以后，实事求是的说，现在的新公招的公务员除了工资并没有其他福利或特殊政策，特别是一线和基层的工作任务也越来越重，对得起所拿的工资，社会对公务员的误解停留在原来的认识上，还有一些片面的以个别现象以为整体都是看法。另外公务员它也是一种职业，适度提高待遇在一定程度上也有利于提高服务质量和防范腐败（较高薪养廉）。
第四:传统思想影响。“当官”的传统思想的遗留，少数人觉得公务员能够满足其内心被别人尊重的需求。
为什么公务员考试如此之难，机会如此渺茫，还有那么多人挤破头颅，愿意为之一试呢？
总结出了以下几点原因，供大家参考：
1、工作稳定，福利较高
公务员的薪水水平目前在我国中等偏上的位置，还有各种福利。和教师职业类似，几乎是铁饭碗的工作。有人可能会不服了，部分私企的工资更高，但是私企高工资不是那么好拿的，即使你能进入公司，但很有可能面临被淘汰的危险，加班也是常态。
2、传统思想和社会价值观的影响
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，他们直接为国家工作，直接听命于国家。所以，这就形成了很多人对于公务员的高评价，都会觉得公务员是一份非常体面的工作。
3、对未来表示迷茫，从众心理较高
并不是每个人对于自己未来都有很明确的目标和规划，很多人都是以走一步算一步的态度试试看，习惯于去听从父母和亲人朋友的建议，觉得公务员也是一个不错的出路，后来半推半就也就走上了这条路。
究于以上原因，很多人都选择了公务员这一出路，并屡败屡战，这种精神倒是值得大家学习。公务员考试竞争的激烈程度，让笔者着实为各位参考者捏了一把汗。但是，既然是自己选的路，哭着也要将其走完。即使只有1%的机会，也要为自己努力去争取一次，也许，那1%就是自己呢。
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