如果技术过硬，年龄从来不会是第一标准。
老外六七十还在一线写写代码的很正常啊。国内主要怕招来老油条无法压榨。
大多数大龄码农的悲剧是原先从事的行业没落了，甚至消失了；或者原先擅长的技术被淘汰了或者市场萎缩了。而转型或转行对有家庭负担的大龄码农来说不是那么容易的，需要挤出大量的时间和精力。
真的是科班科班毕业就开始工作，只要别不思进取，真的工作到35-40岁的话，技术会很牛逼的，根本不担心什么。就怕这人是三十多岁被无良机构忽悠学习，要不就是是混混程序员吧，能力不行，简历注水太多，所以找不到工作。
1. 继续走技术路线
国外
A 在加拿大，上周刚面试了一个 50 岁的程序员，岁数大还不算完，重点是 50 岁应聘的岗位是普通程序员，不是架构师、不是资深程序员，这位大哥 40 多岁才转行当程序员。
他们那里，本来就地广人稀，再加上人口老龄化，没那么年轻多程序员，程序员可以干到退休。而且程序员之间工资差距不大，初级和高级程序员的工资一般差 1-2 倍。
国内
在国内就不一样了，因为程序员收入高，吸引了很多人。计算机专业的、机械专业的、数学专业的、地质专业的……迈着整齐的步伐，进入了程序员行业。再加上众多培训机构的助攻，程序员数量不断增加，前浪被后浪纷纷拍死在沙滩上。
在国内就不一样了，因为程序员收入高，吸引了很多人。计算机专业的、机械专业的、数学专业的、地质专业的……迈着整齐的步伐，进入了程序员行业。再加上众多培训机构的助攻，程序员数量不断增加，前浪被后浪纷纷拍死在沙滩上。
2. 转管理
B 就是一个典型例子，干了几年程序员之后，因为表现好，被公司提拔成技术经理，再后来项目经理、大项目总监、研发部门经理、公司技术总监……
3. 转产品经理
程序员转产品成功的案例确实有：FaceBook 的扎克伯格、小米的雷军、腾讯的小马哥、360 的周鸿祎，以及一手打造出微信的张小龙。但是，请理智点，程序员转产品之后能做出伟大产品的，凤毛麟角。
程序员转产品也确实有优势，逻辑思维强，懂技术：知道什么需求能实现、什么需求不能实现。我也鼓励程序员不要太依赖产品经理，不是让做什么就做什么，多琢磨琢磨用户真实的需求。程序员想转产品可以先从小产品、公司内部产品开始练起。
4. 去国企、央企
C，30 出头的时候，从互联网公司去了工商银行的技术部门，当时去的时候工资降了不少。几年过去了，工作比较轻松，加班也不多，但是技术水平长进不多。他以后再想从银行跳出来找个互联网公司，估计会比较困难，一方面是技术原因，另一方面是因为个人的状态，习惯了安逸舒服，很难再让他走出舒适区去适应高强度的工作。
如果你没有太多挣钱的欲望，没有啥压力，希望找个稳定、加班少的工作，可以去国企央企，比较适合养老。如果你再有点关系、背景，就去国企熬吧，把级别熬上去了，收入还是可以的。
总体来说，国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
国企和互联网公司还一个重要的区别：更要注意和领导、同事处好关系，原因你懂的。
5. 从事 IT 培训
D 两年前，因为高房价、子女教育、照顾老人等原因，回到老家定居了，那是一个三线省会城市。老家的软件、互联网公司比北京少多了，他回去之后，找工作不是那么顺利，换了两次工作之后，最后去了一家 IT 培训机构，教 Java 开发。
6. 转售前、顾问、咨询
E、F，他俩以前一个是数据仓库工程师，一个是 Java 程序员，过去十多年一直都在财务风险行业做相关的技术开发，后来都陆续转行了，目前在世界 500 强的公司里做售前顾问，每天西装革履，薪资福利也好。就是有一点，可能是当码农当久了，挺光鲜的西服，穿他俩身上，怎么看都像是卖保险的。
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培训入行7年了，今年32。第一份工作试用期3个月到期刚好项目做完就被裁了，第二份工作项目做一半公司转型不做项目了 又失业。第三份工作进了外包，一年后公司倒闭，马上同事内推我进了另一家外包公司，无缝衔接，这家公司人较多，项目也多，我从程序员到小组长再到项目经理，因为人员流动很大，我积累一些中高层技术和商务人脉，还有一些客户资源。我经历了公司上坡-巅峰-下坡的路，最终公司也倒闭了。目前一份开发工作月薪两万不到 较少加班，靠着之前那些人脉资源 目前一年私单收入10万左右，我不是全栈，只是负责开发一部分。周末回老家顺便跑长途顺风车 80公里左右，一个月1000-1500左右。5年后可能还在找私单做，也可能去跑滴滴了。
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