你好，很高兴能够为你解答。本科毕业工作三年与研究生刚毕业相比谁更具备找工作的优势。网红讲师张雪峰曾说过，普通大学本科生只有考上了211、985等名校的研究生，才有能力和那些名校的本科生竞争。但是我认为，在不同的城市、不同的学科背景以至于不同的工作内容方面都会有不同的答案。
职场新人
研究生
不同职业特点的要求
研究生相比于本科生而言，具备更加扎实的知识功底、更加专业的理论储备；而工作三年的本科生比之于刚毕业的研究生，在实际操作、社会经验、业务熟练度方面更具备优势。不同的职业对就业者有不同的能力要求，例如时下比较热门的程序员，其业务能力主要还是靠经验积累起来的，那么程序员这份工作对实际操作、业务熟练度方面的要求就更高，工作三年的本科生则更具有比较优势。而像科技研究所、金融行业等专业精深、研究性高的高知识层次工作，则要求从业者拥有较高的知识水平和研究能力，自然硕士生甚至博士会更加吃香。
校园招聘数据分析报告
毕业生就业单位行业统计
不同城市的要求
总体上而言，越发达的城市对学历的要求越高。那么如果身处一线城市如“北上广深”，则硕士生的就业优势则更加明显。以中国人民大学为例，可见一线城市对高学历北京的就业者更友好。
中国人民大学一线城市就业率
人大2015届毕业生就业地相对集中，在北京、上海、广州、深圳等一线城市就业比例合计为59.89%。数据显示，学历越高，去京外就业比例越低。当然，一所学校的一届学生并没有广泛代表性，但是，想必其他高校也是大抵如此。
个人看法
综上所述，个人认为毕业三年的职场新人和刚毕业的硕士相比，若要竞聘实际操作能力、业务熟练度方面要求更高的工作，优势要更加明显。而若是在一线城市去竞聘高知识水平、高研究水平的工作，则会遇到较大的竞争压力。不过，当今社会所有职业还是对实操的要求更多些，总的来说，职场新人在就业时应该不会感受到太多来自硕士的压力。比较之下，工作三年的211、985毕业的本科生，可能会在竞聘时给予其他高校本科生更大的压力。
以上是我对本问题的解答，谢谢。
感请。我们要排除不同专业之间的比较，因为不同的专业，很难有比较性，同一个专业，一个是本科毕业工作三年，一个是应届毕业的研究生，在这种情况下，大部分企业或者单位可能会更倾向于应届毕业的研究生。
第一、我们先从国企、央企以及事业单位、公务员的招聘来说。他们大部分，都只招应届生，而且偏向于学历更高的毕业生。
第二、社招，社招的企事业单位一般，大多都只招收，既有一定特长或者专业领域有突出成果的相对高级的人才。一个本科生毕业工作才三年，很难在一个领域上有较大的突破。但不排除有些特别厉害的。所以，这个时候，一个毕业三年的本科生是没有应届毕业的研究生有优势。
第三、大的企事业单位，更注重人才的可塑性以及忠诚度。他们往往更愿意招收应届毕业生。所以说，应届毕业生找工作的优势相对会更大。
第四、如果在某些应用型技能型比较强的企业，如编程就是我们所说的程序员，还有像跑业务的一些市场营销人员等等。这个时候有三年的工作经历。可能就要比刚刚毕业的应届毕业生会有优势。
最后，一个人在就业市场上的竞争力往往取决于自身的一个综合素质。只有不断提高自己综合实力。那么无论在一个什么样的社会环境下都能够找到自己相对满意的工作。
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