以一个过来人身份来说，我很后悔，因为在我刚毕业是实习生的时候，觉得有个时间充裕，拿固定工资的工作来说是个不错的选择！但现在我30+，进入中年，才发现年龄没优势，工作时间又必须要和孩子同步，在工作技能上，又不是一个出众、不可或缺的人，很难！
所以我觉得如果您也是刚毕业的实习生，不管是男生还是女生，都应该找个可以让自已积累经验、技能的工作，因为在这个时期，一个人有大把的时间和精力去钻研学习奋斗，为自已积累知识技能财富，如果现在做些适合养老，没有含金量的工作，以后到了中年就很容易被淘汰掉！ 又或者可以好好利用双休和清闲的工作时间，做一些提升自已的事情，给自已的将来做些铺垫！
当然如果家里有矿，工作只是消遣那就另当别论啦！
天使人在做投资的时候，一般会考虑两件事情，一是行业，二是人，求职也是这样的道理。
01 行业
首先我要强调下，没有混吃等死的公司，只有混吃等死的人。
清闲并不代表着公司没有发展的潜力，只要行业选得好，躺着也能飞。作为一名实习生，你要考虑的是这个行业你选得对不对。
那怎么去判断行业有没有前景呢？
这里给你分享一个最简单的方法，我们可以把近几年国家的规划拿过来仔细地阅读一下，看看你的行业在规划里有没有被提到，提到的频率高不高，政策是偏向发展还是抑制。同时注意一下公司销售部门的平均薪资，如果销售平时也很清闲，但是工资很可观，那么这个行业肯定处于风口，就算要离职也是在同行业里选择新公司。
02 人
一个公司最宝贵的财富永远不是产品或者是技术，最宝贵的永远是人才，这才是决定你是否离职的重要原因。我们在公司内可以很直观地感受到团队的凝聚力、执行力是强还是弱，通过这些数据我们就能判断出公司老板的能力是强是弱。当你搞明白这些的时候，离职或者不离职在你的心里已经有答案了。
03 看问题不能太片面
眼前的工资只是眼前的，将来呢？假设我们继续从事这份工作，我们升职加薪的机会有多大？凭借自己的能力，能否在这家公司取得成就呢？企业的老板是否是具备大智慧的人呢？公司目前的产品是否有问题呢？管理机制是否让你感觉到很nice呢？这些问题都是你需要去考虑的，什么都不想拍脑袋就做的决定，往往会让自己后悔莫及。
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