如果有得选择，还是不要去为好，理由如下：如果你是在城市长大的，你是很难适应乡镇公务员的工作的，因为乡镇公务员，特别是山区的公务员，工作生活环境都是比较差的，你平时主要的工作都是直面村民的，除了做好办公室的工作，你还要驻村，时常要跟村干部进村入户做群众工作。5+2和白+黑的工作模式，工作压力也是很大的。我这里就是山区乡镇，经常是加班一两个月都没得休息的，今年我单位新来了几个公务员，他们都是城市的或者外省的，现在个个都后悔来了，因为太辛苦了，他们也从来没有想过这么辛苦的，由于乡镇会电脑的调动得太多了，老了没有调走的又不会电脑，办公室的工作全部压到一两个人身上，每天都有大量做不完的资料，并且一周起码有三四天左右是进村入户工作的，搞得人人疲惫不堪。扶贫、人居环境、新农村建设、卫生村、人口普查等每一样工作都不能落下。有个新来的公务员因为每天下村跟村民打交道，因为是主抓人居环境工作的，每天下去跟村民吵架，现在请假去看心理医生了。
如果没得选择了，一定要去，也没有办法了，虽然乡镇平台小，升迁相对有点难，但是只要你在5年服务期内，努力学习，在满5年服务期后，一样可以调到县、市的部门工作，或者通过遴选的方式，去到市、省部门工作。我大多数同事，在满期后，有人升为副镇长，更多的去了县、市部门工作，有个更是通过遴选，去了省级部门工作。所以，乡镇公务员也没那么可怕，还是有前途的。
服从命令是军人的天职。同样的道理，服从组织安排是公务员的基本原则。你弟是公务员应该明白这个道理，如果是组织决定，安排他去山区乡镇任职，你觉得他还有选择吗？
在还没有资本比如是什么二代，有领导亲属关系或者有强大工作能力，足够与领导讨价还价之前，作为下属，最好不要轻易尝试和组织说不，这会带来两个严重的后果：第一，会让领导觉得你挑肥拣瘦，没有勇气和担当，不良印象一旦形成，无异于搬起石头砸自己的脚；第二，不服从组织安排，严重的可以上纲上线到政治高度，定性为没有组织原则被记入个人档案，成为个人的终身污点。一旦有此污点，等于宣判了个人在体制内的“死刑”，以后几乎不可能再有什么发展。为了不去山区工作而把个人未来几十年的前途搭上，委实没有必要。
从另外一个角度理解，同样是在基层工作，去山区乡镇未必不是好事。一个地区的经济落后是把双刃剑。经济不发达，意味着工作难开展，很难留住人才，因此想要取得起色会有一定难度。可反过来想，如果你自己有能力，一旦在这些地方扎下根来，认认真真去做一些事情，也很容易出成绩。在体制，特别是在基层，政绩就是提拔的重要依据，你在好的乡镇或县直机关不见得有机会脱颖而出，如果去了山区乡镇有施展空间，能做出成绩，还怕没提拔的机会？
凡事都有两面性。去山区乡镇工作环境可能会恶劣点，不如城里那么舒服；付出也会多一点，没有在其他地方轻松，但同样锻炼也会比其他地方大，对个人能力和素质的提高大有裨益。这是未来个人成长的宝贵财富。
谁都想舒服点，可要看是什么时候。年轻的时候，吃点苦受点累没什么不好，与其过早地在好的环境里温水煮青蛙，还不如趁着年轻去更艰苦更有意义的地方去闯闯，为老百姓干点实实在在的事，既锻炼了能力，也做了事实，一举两得，何乐而不为？
我建议你弟还是服从组织决定，到山区乡镇去。
首先，干部分配不是你去不去的问题，不服从分配轻者要在干部履历上留下不好的印象，如果给你下个“组织纪律较差”的结论装进档案，恐怕以后就再也难以提拔重用了。重者会因为抗拒组织分配背上处分。既然不去对自己不利，又何必和组织顶牛，何不痛痛快快、高高兴兴接受，给组织留下个好印象呢？
其次，去山区乡镇没有什么不好，“农村广阔天地大有作为”，正因为是山区乡镇，人才缺乏，你弟去了更能受到重用。山区乡镇发展相对滞后，存在的问题也多，你弟能考上公务员，也是人中龙凤，知识人才，正是到那里大展身手的时候。只要善于思考、勤于努力，很快就能干出成绩来。虽然农村乡镇相对较苦，但“吃得苦中苦，方为人上人。”山区乡镇的经历和历练都将成为今后仕途的宝贵财富。
有一句话说得好。“是种子就要埋到土里”，好苗子都是从基层干起来的，只有把根深深扎进土壤里，才能长成参天大树。在中国要当一名好干部，必需了解农村、农民、农业。习主席还在生产队干过农活，现在提拔领导干部都得有两年农村工作经验，组织派你弟到山区乡镇，应当看成是好事，欣然接受，鼓励你弟积极、向上、乐观的干好工作。
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