干的有点不太“高效”，211毕业，工作十年，月薪税前只能达到6000左右，确实有点低了，你跟我差不多是10年左右毕业的，但是我没什么211的头衔，6000的工资水平我应该是在14年突破的。我说下我当时的感觉。
首先要说一点，现在拿多少，不一定证明什么，只能说还没达到最理想的状态。2014年的时候我差不多可以拿到这个水平，当时也属于比较低的水平了。周边很多朋友那时候可以拿到1W+的收入（主业+副业），那时候我完全没有副业的概念。
2014年准备结婚，压力瞬间感觉到了不少，其实当时心里觉得这点工资肯定是不够的了，虽然那时候手上有点存款，刚够付首付，但是想到以后的房贷、车贷等等，心里很急，那时候的想法就是现在有个月薪一万多的工作我就跳槽了。
但是没有这样的机会啊，谁也不可能说你来吧，我给你一万的工资。最后实在没办法，开始搞副业，去给别的培训机构兼当代课老师，一个月有差不多3000左右的收入，但是累成狗。是真的很累，一节课接着一节课的带。就这样持续了小半年的时间，我就自己搞了个机构。
在这个过程当中主业的工资也涨了很多，因为我本身就是给教育机构做课件，出方案，我的副业让我多了很多材料，主业的工资直接涨到了8000+（主动要求的），小公司就是这点好，提要求老板看的过去就有涨薪的机会。
结合我自己的经历给你讲一下我的感受和想法，以及我总结的我自己走的弯路
（1）为何我拿了那么久的低薪？
首先，在工作之初，我没有明确的规划，并且我自己对工资都没一个清晰的认知，觉得够花，饿不死就够了，如果不是结婚的压力，我可能还是拿那么点工资。
人要懂居安思危，在安逸的时候想一些可能面对的事，规划自己工作。
其次，要从内心建立自己对工资的欲望，这里所说的欲望不是说“嘴巴说一句我想拿多少”这样的思想。而是思想结合实际可执行的一种方案。
比如，我去做一个事情的时候，我就要清楚的知道这个工作我做多久可以涨到什么程度，有哪些涨薪的途径。这个要从内心认识到位。假如我是一个偏文员内的工作，这个工作干一年、二年是什么样子呢？在这个地方我能当主管、部门负责人吗？这些问题都要在去工作的时候就想清楚，不然你可能稀里糊涂的干了几年，最后发现没什么变化，你自己也适应了这种没变化的状态，当你再想起来工资低的时候，发现已经出现瓶颈了。
（2）怎么样提高工资，个人想法？
先给大家说一点，我并没有什么500强企业的从业经验，所以我说的都是我真实遇到的一些普通企业的情况。
首先自己学会合适的给领导提要求，就像我那样，我不提领导估计也不会主动给我加薪，只有我提了领导才会去考虑和衡量。
我当时提的时候是主动承担了公司的培训和招聘两个事，因为我有相关的经验，要求就是给我涨到8000+，并且我不用全职。（从最开始算起，到现在在那个公司算是干了有6年左右了。）
我提要求不全职以及加薪，是因为我自己的机构也要耗费我一些时间，并且我当时没打算老板会答应这个要求。只是我话说的比较委婉，各方都有退路。
其次多参加企业的竞岗评选，也就是懂得企业的晋升机制，就像打怪升级一样，不要一直让自己在低级圈完，要通关，打终极BOSS。
比如一个企业，从业务员到主管的晋升，需要业绩、工龄以及团队人数的考核，那么你就要从这三个方向去突破，让业绩达标，发展自己的团队，当工龄快到，或已经到了的时候主动要求晋升。只要有能力就不要让这样的机会流失。这是主动争取的一种正当行为。
当然，在所谓的500强企业，可能会比较正规，有严格的考核制度，只要你做到了，就会有机会晋升，但是方向是一样的，吃透一个企业的“晋升机制”，让自己通关。
不管你现在觉得你这个事情还能不能干，都建议你多找点方向，不然等你真的觉得工资不够用的时候，压力会更大。
换工作或主动跳槽，一定不要说走就走，走了也不知道自己能干嘛。起码在思想上和初步定位上给自己找好后路。
你可以在职的状态下投一下简历，利用闲暇时间去面试。这个过程不是说一定要马上获取一份工作， 而是通过这种行为去了解行情，去寻找合适的机会。
比如在你那个地方，你投了几十个简历，参加了无数个面试，别人给的待遇都是3000-4000，你如果马上离职，你觉得理智吗？
用这种“挤出来的时间”去亲自了解一下，加上自己的分析，如果你觉得一个事情你能做好，起初待遇低一点也没事，如果普遍待遇不好，可能你就要等一些机会了。
最后要说的就是“主业+副业”是很适合一般人做的事情，因为这是典型的开源，当你收入渠道多的时候，你就可以更好的去平衡你的规划和未来了。很多人把副业做成了事业，甚至通过副业赚的收入完全够自己一家的开销，这种例子很多。
综合来说，待遇偏低，你需要走出去寻找一些机会，方便自己及时调整，增加自己的收入！
211机械毕业，还找的对口机床企业，工作时间工资6000税前。怎么看都不像是跟你匹配的。
就以我一个伙计所在的厂为例，他说设备维护保养的，刚进厂底薪三千五左右，绩效工资的30%，平时管控加班80个钟；他这个部门员工不论新旧，基本都在这个范畴，这个厂是外资企业。车间里的cnc技术员，工资底薪基本也在3000-4000这个范围，有绩效有加班。
所以说，你这个工资这样看起来是不高，也不清楚你具体做的什么，应该是下车间做个技术员、工程师一类的，进的厂的性质也不知是什么类型的。
你这个不好说能干不能干，但就这个工资来说是不高，如果你有其他福利那就另说了。不想做，也可以换个企业换个环境。如果你的能力只能拿那个六千的，你自己想办法吧！
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