谁说没有人愿意干外卖？我不是人吗？
我原来是成都天府软件园天府五街的程序员，后来因为年纪大了，被单位优化下岗了。拿了一笔还算可观的遣散费，干起了外卖。
如今不用再看人脸色，不用 996，不再有实现不完的需求，每天凭体力挣钱，我觉得我的糖尿病都一下子好了很多。以前996，每天久坐写代码，每年单位体检一身的慢性病，身体长期处于亚健康状态。如今每天穿梭于成都各地送外卖，觉得整个人精神了很多。
虽然收入是比以前干程序员少了不少，但收入我觉得要看时薪。但我觉得干外卖性价比还可以，起码比编程高。我觉得我送外卖应该能活得更长一些。留得青山在，不怕没柴烧。只要活着，还怕挣不了钱？
我也不觉得程序员就高人一等，外卖就低人一等，都是凭劳动挣钱吃饭。我是本科学历，我认识的外卖弟兄有的是中专学历，我和他们一样相处的很好。
外卖员都没有五险一金，更别提兼职外卖员了，最开始的时候，美团还给自己的骑手交五险一金，然而红、蓝两家都不交，美团当然要保持一致了，向底线竞争嘛;对于时刻受交通事故威胁的送餐员，三家平台对他们的唯一保障就是意外险了，全职员工的意外险由公司统一购买，从他们的工资里直接扣，一天也就1-3元左右;在工作投入上呢，尽管保温箱、帽子，T恤和外套，已经成为区分不同平台的重要标识，但这些，可都是要外卖员自己掏腰包的，公司说交押金换装备，离职时候可以退，但陆陆续续走了很多人，押金还在老板那里、箱子和衣服只能自己处理了;管理制度倒是花样翻新，层出不穷，都是变着法儿地克扣工资，请假超过规定的休息日，扣钱!暴雨天不出勤，扣钱!客户投诉，扣钱!差评多了，扣钱!突击检查，不穿制服、不戴帽子的，扣钱;至于福利待遇，还能找出什么区别吗?高温无补贴，冬季无温暖，入职时承诺的房补、话补和车补统统都成了空头支票，无一兑现;逃避劳动法的手段就更一致了，虽然都在同一平台，但是外卖送餐员分为全职和兼职，兼职的无底薪、无保险、无合同、工作时间灵活，不过是穿了或红、或黄、或蓝制服的“个体户”，跟公司没有半毛钱关系!也就没有劳动法的保障了(听到这里，全职送餐员可能会抗议，我们全职的有合同没保障呀)。谈了这么多，大家可能会对兼职感到好奇，这种兼职有一个更加高大上的名字被那些互联网大佬挂在嘴边，如获至宝，就是“众包” 呀。
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