肯定是会的。
往年在这个时候，大多数企业复工后已经恢复常态，春招已经开始在进行了。
但现在企业复工时间推迟，相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟。
前几天看到一个比较扎心的段子：
身边也有一些年前离职的朋友，没有收入来源，但房租要继续交，甚至有些还要还房贷车贷，眼下新工作没那么快有着落，说不焦虑都是假的。所以这里建议大家，千万不要因此懈怠，在家别躺着，少玩手机，现在就要开始为求职做准备了！
受疫情影响，今年找工作将要面临哪些挑战？
1.部分企业为维持生计，尽量不招新，招聘需求缩少
这场疫情对企业的影响是显而易见的，原本在春节时是旺季的餐饮、旅游、影视等行业，现在都停掉了，没有了交易，企业损失惨重。就连“海底捞”这样的大企业的现金流都撑不过3个月。
很多公司不断推迟复工时间，业务暂停了，有些因此就直接宣布破产，叫员工不用来上班了。
可能你会有疑问，为什么一家公司，因为疫情仅仅的一个月就不行了？
还是以“西贝”为例，西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿，还不算上店租等其他费用，停工一个月，就相当于花掉1.5亿。
如果一家企业平时没有开源节流，预留的现金流不多，抗风险能力较弱的话，那么就真的撑不下去了。
空无一人的办公室
对于大部分企业来说，2020年，活下去，才是最重要。
部分企业为维持生计，会尽量不招新，甚至会进行员工缩减。
新潮传媒开工第一天就裁掉500名员工，高管集体降薪20%，即便原因不完全因为疫情影响，但在这样的情况下，很多企业都会进行岗位结构的优化，来进行开源节流。
当然，也存在一些企业在目前的情况下裁员会更加谨慎些，因为受到疫情影响，原先有跳槽计划的员工则会选择继续先待下去，企业员工流动小，裁掉老员工再招新人的难度就更高了。
而对于企业原先想要拓展的新项目需要招人的，这时候则会多掂量有没有必要，在疫情之下没办法执行，自然也不会再招新人。
一些企业的招聘需求虽然没有缩减，但也会进行岗位的优先级进行招聘，按照岗位的重要性来优先面试核心岗位，对于非核心岗位，则推后面试或延迟通知候选人入职。
2.岗位竞争压力大，更考验求职者心态
受到疫情影响，今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份，岗位竞争将会非常激烈，跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞职的，也可能是被裁员的、应届毕业生，以及考研失败，错过秋招的求职者。
而求职时间的延后，意味着求职者待业的时间拉长，对于裸辞的人来说，这时候非常考验心态。这里想和大家强调的是，虽然今年求职情况没那么乐观，但也不要盲目地进入一家公司，越是在这样的情况下，越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。
再者，这段时间就要开始尝试投递简历了，可以尝试先线上面试来积累面试经验。
3.招聘方式的改变
不少企业已经开始进行线上视频面试了，相比于传统的面试，视频面试其实对候选人的语言表达能力要求更高一些，在面试之前，大家可以先去了解学习线上面试的技巧，同时事先与HR沟通好，做好必要的准备，比如，调试好设备、对着镜子训练自己的表达能力等，以免出现突发情况不知道怎么处理。
不过由于视频面试有一定的局限性，所以目前来说，很多企业在进行视频面试后，还会另安排时间在进行线下面试一遍，或是会延后候选人的入职时间。
4.大量校招线下宣讲会取消，招聘信息的获取会更零散
对于应届毕业生来说，今年确实难了很多。
因为疫情影响，很多线下宣讲会取消了，获取招聘信息的渠道改变，获取的信息也将会更零散一些，再加上企业招聘需求的缩水，求职竞争大。
不过，情况也不像想象中那么糟糕。应届生本身就具有一定的“优势”，比如企业会对应届生更宽容一些，也会有相应岗位和机会给到应届生。
此外，对于即将毕业的求职者，可以多找身边的前辈沟通。
最后分享一些建议：
1.虽然2020开年就困难重重，但同时也带来了增长，比如互联网短视频（抖音、快手）、自媒体平台（今日头条、百家号、大鱼号）游戏、远程办公软件（钉钉、飞书）、以及微商等都带来了翻倍的增长。所以即便现在待业在家不能出来找工作，仍可以寻找新的机会，多做准备，才能在机会来临时把握住。
2.对于求职者来说，今年找工作时行业选择需要更加谨慎。
3.外界有越来越多的不确定性，趁这段时间，多提升自己，看书、线上学习课程等等，让自己保持进步和有竞争力。
4.将疫情所带来的的影响，变成让你蓄电的一个机会。
找工作难不难，主要是看经济发展好不好，毕竟经济发展不好，导致很多人失业，对于找工作的人来说更加雪上加霜。
根据2020年1月8日中国科学院发布的《2020年我国GDP增速为6.1%左右，消费投资和净出口对GDP增速的推动分别为4.4.1.4和0.3个百分点，经济的增速是前降后升，稳中有进的态势。国家在加快现代化经济体系建设出了一系列政策。这两天我也在关注招聘方面的信息，看到各个地方政府都在为了帮企业在解决招工问题搭建招工平台。比如1.组织企业直接到输出地举纺招聘会，2.降低招工入户门槛，3.政府免费的培训再推荐就业。还有在网上推出正规的空间平台，用工信息全部公开透明化，实现企业与工友直接面对，况且所有的平台所有服务全部免费的，所以对于疫情后难不难找工作，只能说见人见智，在我们那么强大的国家背后，在我们有贴心的政府部门的帮助下，只要你舍得去做，拼命去做，找工作是不会困难的。
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/1871.html
