省会城市人才引进区政府（事业编）和老家当地乡镇公务员选哪个？
一线省城是副省部级，所辖区是副.地厅级，区政府工作人员虽然是事业编制，但一旦事业单位改革可能会转为公务员。你又是作为人才引进的，上级会对你格外重视提拔的机会相对大些。另外区政府是一副地级政府顶层，平台大，比乡镇高多少个级别，乡镇提个副镇长才副科级，区政府提个办公室主任副处级，这个位置在乡镇一辈子也难达到。虽然乡镇一去就是公务员但是最底层公务员发展空间不大，变化不大，上升缓慢。而区政府一旦机会来临会是突飞猛进。即使身份不能改变在事业编干个正科也是很容易的，比乡镇不会差，再说城市与农村工作条件相差很大。而且区下辖也有乡镇和街道办，你要下去当个一把手也不难，公务员身份迟早有望解决，因在政府首脑官员身边工作，事业编上提个正科以上职务，然后调动工作变成公务员很容易。
因此：建议去区政府工作为佳。
当然是去省会城市的区政府事业编。理由如下：
1.省会城市将来是社会发展的重点地区，教育资源和医疗资源都是最好的，生活在这里舒适性和方便性要好很多。
2.事业编和公务员比较好坏的时候有如下几点：
- 首先比较地方。就是哪个地方好就去哪里的工作，然后才考虑是什么编制。
- 然后比较级别。同样的市，同样的县，然后选择公务员，如果是省直单位事业编，那么就选择省的，不选择县的公务员更何况是乡镇。
3.能参加人才引进，至少说明你是985、211等双一流大学的至少是本科毕业的，那么你先选择省会城市区的人才引进，然后继续学习，有机会考省直公务员或者省会市的公务员，或者本
区的公务员。
4.你有了省会城市区事业编的保底，然后再考公务员就有底气了，不是好岗位就不报。
- 一般情况人才引进都会有5年最低服务期，那也没什么，五年一过你就可以参加公务员考试。
5.老家乡镇公务员其实没什么优势。
- 其实乡镇公务员就没什么优势，只是比乡镇事业编和工厂工作好。
- 也就是老家，可能你熟悉一点，但是毫无好处，对你将来的成长来说。
- 如果是老家所在市的公务员，那么就可以放弃区人才引进。县城公务员也不要，还是选择省会城市事业编。
- 事业编还可以考公务员，但是公务员不能再考公务员，只能参加公务员遴选，但是基层基本都有服务期，还是在大城市好好呆着吧。
首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的，说的不一定对，仅供你个人参考吧！
第一，一般情况下，应该选择省会城市人才引进区政府的工作，别看是事业编制，我感觉也应该到这个岗位。因为，平台决定未来！这个可是个很深刻的道理。有人生经历的人，都会重视舞台的。人都是一样的，就是因为地位不同、职责不同而不同的。
第二，事业编制也分许多种的，如果是公益一类的事业，或者说是有行政性质的事业，都是可能有机会在提职后转任公务员的。
第三，老家乡镇的公务员不是不好，而是相比较而言，还是大地方、高的地方、城市特别省会城市，它的资源多啊，教育的、科技的、文化的、医疗的、交通的。人还是往高处走为好。
第四，如果家庭有特殊情况除外，因为，人还是要活得有质量的，这里面内涵太多了，也只能自己把握怎么做才是最好的了。
以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
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