好人缘是一种天赋能力，善良是一种天性品格。
交际与好人缘的三种层次：
1.天生有攻关、交际处世、应酬能力。
2.创业、经营、生存需要、环境逼迫、认识悟到，必须无选择地学习培养形成一定交际能力，用于维护正常业务运营。
3.东施效颦、为功利勉为其难而行，刻求“好人缘”而不得。
善良的三种层次：
1.天生品行，自然不做作，一切处世、接人待物、孝行义举行为发自内心本能，没有功利目的。这样交际应酬各种人物能力差一些。
2.生命某阶段，经挫折、病灾、损财，阅历、学佛道、师点拨而醒悟而自觉崇尚善行。
3.口是心非，表里不一者，“口上谈的XX，实际都是生意。”
社会上是复杂的，三教九流各色人等都有。真善良人只有小范围相投“好人缘”，“天下熙熙，皆为利往。”逐利、重利、追利、势利者见“善良”者无利可图，亦悻悻远去。
而擅交际、攻关或被逼迫学习应酬者逐渐建立外在“好人缘”：如英语培训XX初办班教英语，遇各种社会上问题，逼迫他逐一去适应社会而获发展，这历炼过程：从单一老师向成熟生意人、学习、认识市场各种规则转化，如何分利于人，这种能力，不是单一善良能解决的，是历艰辛、摸索、尚试、历炼才能建立多方面有利发展的“好人缘。”
而有天赋擅人际关系、虽无高文化者往往仍可举重若轻建立“好人缘”。如《三国》中刘备。
《水浒》中林冲不识规则，被牢中管营叱骂、欺负，柴进有钱，恃财力欲大建“好人缘”而惹祸上身。宋江倒是谨慎有区别地建立自己“好人缘”，鲁智深靠人格魅力建立侠义的真实“好人缘”。燕青以忠义智勇仁建立小范围“好人缘。”
有质量的“好人缘：”诚信、实干、于时间中自然形成的好人缘，好比大厦墙脚稳固、有助于个人事业、一地生存持续发展。
虚浮的“好人缘”。而泡沫型、华而不实、用手段刻意建立、虚浮好人缘往往随时间后来人财两空。在位时车水马龙，下台门可罗雀。又有无实业绩爬上高位者、德不配位、后倒台，如造“X府”等人。
《卡门》讲的是，富甲一方的卡门有钱时仗义疏财有“好人缘”，后落魄穷困，众人星散一分钱借不到，只有唯一忠诚管家长相伴随拿出钱来救他命。
生存于世，识人知人，量体裁衣，刚柔并济，因人而异，区别对待，雪中送炭，济人之需，适度而为，有为有不为，给他人快乐，适可而止，尊重每一个体，好意不强加于人，带来他人需要的具体帮助是需不断学习的能力。
不要陶醉在善良感觉良好中。某些时候，单一的把无能、无知、自闭、虚弱视为善良，等于弱，丛林弱肉强食规律，别人会看准了你弱而掐住欺负、有予谋地侵夺你唯一财产而置弱者于死地！
所以，适宜建立保护自己安全生存的一定“人缘”~铁丝网，一个好汉三个帮，是生存之需。
“好人缘” 是一种值得重视与学习的能力，也是一种天赋。但也不是高难学不到。
“好人缘”有多与精的区别。还看你“人缘”范围、质量何在？你遇到什么样的人？欣赏你、尊崇你、珍惜你、还是利用你、鄙视你？
是表面上热闹的“好人缘，”还是深层、真实、内在、持久、可共患难的“好人缘？”
有些专一工作、科研者，不擅、没有投入精力建设“好人缘”，但踏实真实实力业绩出来了，发出自己的光芒，梧桐引来凤凰栖，逐渐自然有了适宜的“好人缘”。
有人的“好人缘”只是一种运营成果， “好人缘”者只是应酬、应对、周旋得当，有方。
有人没有大面积“好人缘”者择相投、诚信可靠、放心互信者而深交。或时间持久建立了“好人缘，”关键时候有人助力。
孟尝君养三千门客，关键时刻仅几人出手相救、起作用。某君文章有N万粉丝，仅几十人看文后付款支持，这是有个比例的。
所谓，相识满天下，知心有几人？
善良者不会刻意营造有大面积的酒肉、势利型朋友，但有可能会赢得识人的少数优质持久朋友而获得机遇，改变命运！
正是， 路遥知马力，事久见人心。
“积善之家，必有余庆，”某青年甲嫌会计工资少，在社会上没有“好人缘”，吃不开，欲辞职去创业，私企领导没有生气，而是说，“我了解你父母而相信你，创业不成随时欢迎你回来！”甲干了几年创业失败，又回来原武汉公司上班，领导让他兼任两处会计，成了公司骨干主力！
因为善良厚道的确在单位、社会上会偶尔受欺负，但随时间终会有慧眼默默识得、发现、会赢得信任与持久友谊！
唯有不安、不识其善良、厚道本性，欲求功利刻意学他人巧滑心计小伎俩而为，结果弄巧成拙，反受其害。
善良者，长期默默践行，如播撒美好种子于四方，一时不见回报，但于真诚行动中建立了自己一定范围内的“好人缘。”
笔者同学A38年一直在县城打工，他厚道、善良、勤劳、踏实，不好意思参加同学聚会，他老婆唠叨他没“好人缘”，没出息，但了解他的少数人心中明白，A是值得长期放心可靠交道之人！
电视报道真事，一卖面条大姐，见困窘落魄青年，免费让他们吃面条，并鼓励资助些许，多年后，青年成了企业家来寻访回谢卖面条大姐！
二十几年无文化农村小伙在小型企业踏实工作，吃苦耐劳，不擅建“好人缘”，却己成长为企业为骨干中层干部，胜过能说会道、看似精明、聪明者，是善良、忠厚、勤劳，放心可靠缘故。
平凡善良者，也许没有大面积“好人缘”，办个事受人刁难，没有风光显摆虛荣，但久之必收获美好回报！而这回报是于不确定的时间出现。
善良的牛、羊、鹿上天给牠们头上长角作自卫武器，而食肉动物有坚锐有力的牙齿，擅识弱、择弱而袭击，牛群以团队捍卫生存，动物的启示是什么？
用心、有能力经营“好人缘” 者也会因其付出努力有其经营成果，而善良却无众多“好人缘”者却自有善有善报。
种瓜得瓜，种豆得豆，各有所得。
很善良并不代表懂得为人处世，不懂为人处世，人缘自然也不会太好了。
我曾经工作的公司有个小姑娘，心地真的很好，也从没有过背后说人坏话，或者害人的行为。但是她性格有点古怪，喜欢独来独往，和谁也不多来少往的，对于工作上公事公办，你错了，她也不会委婉，直接当很多人面指出。不会去考虑给人留面子的事。
有一次，她和一个同事出去采购办公用品，同事记得孩子想要支笔，就一起买了支8元的笔，合并计账开发票了，总共200多元。回来报账，同事啥也还没说，她却直接当面和出纳说，那个同事买了8元的笔，记得扣除，找那个同事要一下。
同事脸上有点过意不去了，小姑娘这样强调，感觉就像她故意要占公司便宜似的，同事啥也没说，把8元给了出纳。但之后和这个小姑娘也不是很亲近了。
其实小姑娘事情并没有做错，但就是不够委婉，她把报账这件事让同事自己去处理就可以了，当众强调就太不给同事面子了。
有次和个大姐外出办事，公司派车给她们，她直接就在副驾上坐好了，让大姐坐在了后座，大姐虽然也不好说什么，但就觉得这个小姑娘不懂尊重礼让。
小姑娘还是蛮有爱心的，公司附近有些流浪猫、狗，她看到都会去喂一下。只不过为人处世上少了些圆滑。在公司人缘虽然谈不上差，但也不是太好，大家都有意无意和她保持距离。
所以说有时候人善良，但是和同事相处的时候分寸没把握好，总会影响一些感情，善良和会为人处世有一时候并不是一回事。
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