有一位朋友在银行工作过，由于银行经常加班到凌晨、且得不到领导欣赏升职无望，便辞职了。现在做帮助企业申请贷款的工作，起初4个人的团队，现在仅剩下自己还在坚持，据他说收益可以。因为不能问的太细，不知其具体收入。
我有的“跳槽”经历，从人保财险市分公司法务考公务员，后来又接连换单位，并且是跨界的那种，10年换了4个单位。经历告诉我，哪个单位有哪个单位的短长和长处，不要羡慕他人单位，隔行如隔山，不进去不知情啊。若你选择的下家，要远远好于银行，可以选择跳槽。
对于跳槽提几点建议：
1.跳槽要选择高平台。比如从县级跳到省、市，甚至是中央。千万别从上往下跳，不仅是发展平台降低，生活质量都会降低。
2.选择自己热爱的。兴趣是最好老师，若选择的工作不是自己喜欢的，干起来可能会动力不足，且不能坚持长久。
3.工作是为了更好的生活，若工作能带来高收入，可以适当牺牲爱好。
4.看行业发展前景，若走下坡路的行业，且你有能力胜任朝阳产业的单位，可以试试。
5.哪个行业也不容易，若因工作压力大，而选择换工作，那不可行。现在公务员都是7+2、白加黑……
6.选择跳槽要综合考虑，要心中有主意，别一味听信他人。
“跳槽”不应成为职业生涯中的常态
中国有一句俗语，“树挪死，人挪活”，现实生活中人们总将这句俗语用来安慰他人的，还有一句安慰自己的俗语是“此地不留爷，自有留爷处”。人们上班多数情形下是为了体面的生活，上班是为了发大财，或者光宗耀祖，可能有一定的偶然因素。
职场中，有些人为了工资的差距争得面红耳赤，甚至“跳槽”也常有之事，该现象的产生主要是现实需要，或者相比较的结果。通常情形下，劳动者的工资能够维持正常的生活，一般人不会选择“跳槽”。
工作环境可能是“斯文人”选择“跳槽”的主要原因。银行这个职业就是“斯文人”的职业，银行由于实行审慎经营的规则，各种规章制度约束比普通行业严密，加之存款的竞争关系强烈，不适合该环境的人可能选择“跳槽”，在银行上班感觉太压抑就是此种原因。
可以肯定认为，全国银行工作人员“跳槽”的不在少数，但是职业也是普通人的“脸面”，从“斯文”型的工作“跳槽”到“粗犷”型的工作，多数人不愿意，但不排除例外，例如，为了追求甜蜜的爱情等。
▶徐剑随笔，仅供参考
“跳槽”不应成为职业生涯中的常态
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