迷茫几乎是每个人职业生涯中都会遇到的状态，当我们在面对迷茫的时候，有的人被迷茫打倒，丧失斗志，有的人打破迷茫后，反而找到了新的职业目标，重新出发。
当我们在面对迷茫的时候，虽然每个人迷茫的深浅不同，但背后的原因其实是一样的：迷茫的本质就是对未来生活的不确定性。
而未来生活的不确定性，很大程度上又是和目前此时此刻你的状态呈对比的。
举个例子，你现在月薪3500，你又深知这份工作没有太大的前途，随着你的年龄越来越大，那么你的迷茫和焦虑感自然也就更深。
因为你不知道自己该干什么，才能够在未来结婚生子的时候，有着一份稳定收入还比较高的工作，这是很多人迷茫的根本原因。
当下的工资你不满意，未来的收入增长方式你又找不到，于是心理的恐慌感就诞生了，这也是迷茫的源头。
迷茫一般分为两个部分，一部分源自对自我的要求，你希望自己成为什么样的人，做什么样的工作，拥有什么样的收入，获得什么样的物质。
还有一部分则是外界对你的压力，例如亲戚朋友，例如你身边的同事等等，人的攀比也会带来对应的迷茫。
在我们陷入迷茫的时候，应该怎么办？
我们说了，迷茫的成因是源自未来的不确定性，如何把未来的收入相对确定呢？这就需要提高我们自身的能力了。
能力这个东西其实非常玄乎，在数据上也不好量化，甚至两个KPI都没有，我们能力的水平通常只取决于一点，那就是同竞争者的衬托，或者说对比。
举个例子，假设你是公司里的一位程序员，你的能力如何，很大程度上就体现在你在这家公司所有程序员中的水平如何，如果同样的一个问题，你能解决的很好，其他程序员解决不了，那就说明你的能力在他们之中是属于上等的存在。
但离开了这家公司，你去找工作的时候，如何体现你的能力呢？
答案其实也很简单，那就是用人单位会根据你过去的工作经验、工作履历来为你定薪。
基于此，打破迷茫的状态其实也很简单，不要多去想一些无意义的东西，尤其是对那些你的现状毫无帮助的东西，你唯一应该做的事情，就是提升自己的能力，就是超越你的同类竞争者。
你也根本不需要在这个行业内做到前20%，你只需要在你们公司做到前10%，在这座城市做到前20%，这已经属于很厉害的存在了。
这几年很流行内卷这个说法，好像竞争很激烈，但事实上只要改变我们竞争的方式，改变我们竞争的思路，其实绝大多数人都是又懒又不肯学，你只需要在这个基础上比他们勤奋一些，你自然就能够获得不错的未来。
要想走出迷茫，说一千道一万，最简单的方法其实就是行动。
当然了，对另外一部分人来说，他们迷茫的也许不是该怎么做，而是不知道该怎么选。
选择太多，容易造成我们对信息的判断失衡，也容易造成选择失调，很多年轻人不知道自己该干嘛，空无一技之长，又不甘心进厂送外卖这样浑浑噩噩过一辈子，认为学一个技术才是王道，却又迷茫于到底该学什么，以致于做事三分钟热度，学什么都学不进去。
其实我反而认为挺好解决的，问题的关键在于选择太多，所以让很多人觉得这个我不想学，还有下一个可以挑，结果挑来挑去，到最后一无所获，白白浪费了自己最宝贵的青春时光。
因此，当你认定了一件事一个行业后，就应该坚定地全身心投入进去，这一点我认为是非常重要的。
你喜欢做什么，这只是其中一点，你还得看未来社会发展的趋势，尽量去选择一个风口，不要害怕失败，多去尝试，在抱着坚定的信念之下的尝试，我认为这是非常重要的。
年轻有什么好处呢？年轻可以多试错，做销售不满意还可以选择开挖掘机，开挖掘机不喜欢还可以选择学理发，这是年轻的好处。
年轻是会带来迷茫，但在你迷茫的时候，也意味着你有更多的时间去不断试错，调整你的赛道和机会。
向内，调整心态不要怕失败；向外，积极行动不断试错，在众多的可能性中，我们需要找到天花板最高的行业，然后不断竞争然后向上努力。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
玩手机玩到凌晨。可到了四月份，我收到了上家公司的工资，那会我意识到我已经失业一个月了，我有点慌有点着急，开始投简历，智联前程无忧boss每个都不放过，可接下来的一个星期，没有我想的那个简单，投的简历石沉大海，没有人打电话面试。我开始真正的焦灼起来，父母包括身边人都在劝我，我也在劝自己不要着急，慢慢的开始有面试了，面试当然不顺利，但是也慢慢的有公司对你有意向了，我知道我不是没有人要的，我很开心，接下来任何的面试我都会去，我不断增加面试经验，对面试的流程了如指掌。在我失业第二个月的时候，我找到了一份工作，月薪6000不用加班离家近。
我想告诉你，不要着急，每个人都要经历这么一段时间，如果有需要你可以私聊我。
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