一般来说，解决工作不开心的方法只有三种：要么忍、要么狠、要么滚！既然不开心但又不能走，那就只有两种办法了，就是忍和狠。
一、对能够合法伤害你的人，忍！
职场中有一种权力，叫做合法伤害权，就是在某个人的职责范围里，利用冠冕堂皇的理由给别人以伤害，对待这种人，只能忍。
明朝有个规定，凡是军队的将校升官，以首级论功行赏。一颗一级，规定得清清楚楚。但是负责此项工作的一个小吏，故意把报告上的“一”字洗去，再填上“一”字，然后拿着报告让领导看，说字有涂改，按规定必须严查。等到将校们的贿赂上来了，这位吏又说，字虽然有涂改，仔细检查贴黄，发现原是一字，并无作弊。于是领导也就不再追究。所以将校们是升是降，权力全在这个小吏的手里，你说，你不忍他行吗？而且更可怕的是，当时将校们很少有不冒领功劳的。号称斩首多少多少，其中很多都是假冒。追究起来，他们砍下来的很可能是当地老百姓的脑袋，所谓滥杀无辜。如果没人叫真，这些脑袋就是战功，大家升官发财，万事大吉。如果有人叫真，这些脑袋就可能成为罪证，这帮将校罪过不小。所以，将校的命运确实在相当大的程度上掌握在那位小吏的手里，尽管他的官位未必及得上人家手下的一个排长。所以对待能够合法伤害你的人，你只能忍！否则你只会更加不开心！
二、对无法伤害你的人，狠！
如果这个人没有办法伤害你，那就不用跟他客气，倒不是说一定要对这样的人总发脾气，而是通过这样的人，让那些能够合法伤害你的人看到的狠的一面，这样至少在一定程度上能够让他们去收敛一点。
所以，该忍的时候一定要忍，该狠的时候一定要狠，在走不了的前提下，这也许是最平衡的权宜之计了。
我不知道所谓的工作不开心是因为跟同事相处不来还是这份工作不适合你让你力不从心。如果是前一种，那没有别的办法，微笑交流。所谓伸手不打笑脸人，再讨厌你的人在面对你的微笑时间久了也会有所改变的。还有，在不影响自己工作的前提下可以帮周围的同事做点力所能及的小事情，但是不要永远不拒绝。合理的拒绝也是办公室文化的一部分，因为你一旦不懂拒绝，时间久了大家都觉得这是理所应当的而不会有感激之情。另外，不管是男生女生，备点小零食在休闲之余跟同事分享也是不错的融入机会。另一种，如果是你的能力跟工作不匹配，那直接找领导说吧，没有什么好丢人的，先做好自己能做的事，倘若没有回旋余地，那就还是得考虑换工作。最后一种情况，职场性骚扰。我希望你遇到的不是这种情况，如果是的话千万不能忍，要么直接呵斥，如果没用找机会拿到证据，直接向他的上一级举报，倘若官官相护没用的话还是辞职吧，不能走除了跟公司签订合约之外就是经济问题了，经济困难也不能让自己深陷囫囵，可以尝试先找好下家再辞。如果跟公司签了固定合同，也要收集好证据，这样要么公司把问题解决，要么你也可以就此提出辞职。当然，如果是自家公司不得不接手，那就努力适应吧。
感请，首先我有点不太理解这份工作具体是指哪里不开心。但是没关系，无论开不开心，感觉题主都是决定要离职了，那么遇到这种情况，想离职又不能马上走该怎么办呢？
首先，工作不开心，肯定是要给自己换一个舒适的环境的，毕竟不能每天上班像上坟一样丧。但是不能马上离职的情况我从两个方面进行分析：
第一种就是老板十分的看重你，这种情况就是代表老板很是认可你的能力，你此时的不开心很可能是工作上遇到的压力或者是人际关系造成大的，而这种情况下，如果老板看重你并且能够主动为你排忧解难，我觉得你可以选择继续留下来，可能最后的结果会很不一样。
那么第二种情况则是和第一种完全相反了，就是你的老板已经决定放过你了，但是就是要求你留下来一段时间，美名其曰是要你交接好工作之后再走，但是本质上，你可能没有什么工作可以交接了，这种情况下，你可以吧工作看起来了，也就是面试投简历千万不要耽误，这样在领导同意放你走之后，你可以马上投入到下一家公司，对自己的发展不会有太大的影响，也算是给自己做好了规划。希望我的回答对你有所帮助。
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