离开可以，但希望不是因为忍受不了环境。
一般来说，国企只要不是差到疯狂，那生态相对还是要好一些。
若忍受不了这个环境，那即使换了地方，也很难有质的转变。
关于人性的那些东西，其实要从“大范围文化表现”去观察。
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先讲个真实的故事。
原来有位同事，非常善良，非常能干，同时又非常单纯。
他其实干得不错，但因为忍受不了剧烈的人事斗争、各种的人间丑态，以及各式的不公平，毅然决然地离开了。
他新的选择，是一家在规模、实力远逊于现单位的小单位。虽然都是国企，但差距巨大。
- 他觉得，单位差没关系，只要关系简单，单位生态好，就行。
- 他觉得，自己是来做事业、强能力的，其他事忍忍、装傻，就行。
- 再说自己还算个聪明机灵娃，不是吗？
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没半年，他就悔到想要自尽。
为何？
- 其一，关系更复杂，斗争更激烈丑陋。
小单位人少，但不代表人心更单纯、关系更简单。
事实上，因为小单位机会少、资源少、退路少，所以更要争要抢，且基本不顾脸面。
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- 其二，能人太少，做事基本不可能。
人往高处走，真正有能力的人，要么去更好的单位，要么自己创业了。
总之，不会去老破小单位。就算是去了，也很快就跑了。
想在这种没实力、没人才、没资源的国有企业有所成就，可能上吊来得更快一些。
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- 其三，一般程度的聪明，在环境面前弱小无比。
再聪明的个体，也要经由环境的加持，才能发出部分的光彩。
若逆环境而行，那轻则被环境排斥，重则被环境逼迫到窒息。
再说谁不聪明，谁又比谁傻几分？
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换环境可以，但首先要对环境的内涵有所把握。
人首先要保证生存，再谈其他。生存得好了，那看向世界的眼，都温柔了许多。
这种“生存之论”，更适用于“挣钱吃饭、前途相关”的职场。
在这里，关于生存的人性表演，演绎得更加赤裸、多样，也更本真。
没哪种“水平线以下”的人性，能在职场漏掉。
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这是人性的锅，又不是人性的锅。
人性的现实表演，更多只是生存的排头兵，是生存现状的无意识体现，是生存给予的最迫切压力。
在生存面前，没有清纯可言。
不向还未满足基本生存需求的人谈理想，这是作为社会人的基本认知。
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如果对“生存，人性”没有通透的把握，而只是把负能量的根源归结于环境，那么在不同的单位，大概率会遭遇同样的负能量积累。
若新换的单位生态更差，如领导更可笑、同事更坏、分配更暗无天日，那等待自己的，也许将是真真切切的地狱初体验。
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对于人性的探讨，放宽一些、放远一些，会有完全不同的体验。
不能因为自己在单位受到无数不公正的待遇，就认定都是自己不好，或都是周围人太坏。
这世界没有那般绝对，这其实都是常事。
试着把视野放宽一些，如观察更多职场人的生存现状，探讨人性深处最真切的萌动，那对于当下的“负能量积累”，也许就有了不同的认识。
其实，很多事只是人性驱使、利益争夺下的必然结果，而已。
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“怎么办”的不是换工作，而是换头脑。
许多作品说“性格基本不可能改变”。
但事实上，所谓的“性格”，是会随着认知，不断发生变化的。
- 如经历越是丰富，对生活的感悟就越深，性格也就越冷静；
- 如通过自身努力得到的越多，对于世界的欲望，就越发的淡薄。
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要换换头脑，把“性格”改过来。
这没有太大的难度，只需放下对自我的固执，多阅读、多深入思考，慢慢就有所得。
这个过程一定伴随着痛苦。思考是痛苦的，比出力气痛苦得多；否定自我、更新自我更加痛苦，比拒绝赞美更让人怀疑自我。
但这要比简单粗暴“换个单位”，要靠谱得多、安全得多，也科学得多。
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总之，在单位觉得窒息，觉得无路可逃只想仰天大喊，那换个单位也好。
但尝试着换换想法，也许更有帮助，也是从根本上解决问题的最好办法。
没哪个“人群中的单位”能干净到一尘不染，透彻的认知才是最大的助力。
而生存，才是最真实的、最迫切的、最不能作假的人生需求。
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别在职场强调道德，那不科学
别在权力失控的单位谋求“工作能力方面的发展”，那不科学
先算一算你还有多少时间？
人的一生没有几个十年，以平均寿命来看，大概就七到八个十年，你应该已经耗掉3.5个十年了，也就就剩下四个十年，时间根本不等人，因此切勿蹉跎光阴。
再谨慎的确认想离职的想法
你的想法是如下哪一点？
- 薪资与待遇无法满足日常的开销？
- 升迁无望？
- 工作内容与自己的志向不符？
- 与同事或者领导相处出现矛盾？
- 自己的才能被小看，无法大展宏图？
是以上哪一点呢？ 每一个答案都是不一样的，罗列自己的想法，逐一检视，才能够确认离职这件事情是否势在必行，还是只是冲动的一个决定。
切勿把平台当作自己的能力
有能力的人，在一个单位待上十年，多少都有点成就，但切记国企这一个大招牌，不会因为你是否续任而影响整个企业的运作，即使你在现在的单位牛逼轰轰的，换一个环境，你得重新建立新的人脉交际圈，得耗费几年的时间重新构建，你想想下一个十年，你已经几岁了，是否真能得偿所愿？其实真的不一定。
成年人，想清楚再做决定
成年人，得为自己的人生负责，想清楚确认有后路了，就可以勇往直前，美好的时刻，通常都是落在已经准备好的人身上。
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