别急，静静地想一想，什么地方还没有考虑到呢。
比如，是否了解自己、是否了解对方公司需要什么，是否找到了合适的投递渠道，知道了这些，然后有目标性地进行求职，因为最难的求职就是不知道要去做什么，都不知道朝着什么方向努力。
一、是否了解自己
不是所有的工作都是适合自己的，因为每个人的经历不一样，擅长点都不一样，做更擅长的事，可以得到更大的回报，重要的是你是否了解自己，找到自身的擅长点。
有的同学从入学就开始了解自己和尝试，规划出了自己要走的路，知道自己更擅长本专业的工作，在毕业时，直接就朝着本专业方向努力，虽然其中会缺少一些技能，但是有着明确的目标，知道往哪里使力。
比如，本专业是设计专业，确定要寻找的是设计师岗位，公司需要会PS，自己不太会，然后找到PS相关的课程，进行针对性地学习，这样的学习也更有意义，所学的可以应用于实际的相关工作。
比如，知道自己不适合本专业的设计工作，更擅长销售方面，那么就可以更多的学习沟通方面的知识，而不是去学习PS。
自我分析是一个综合的评估方式，并不是每一个人对自己都很了解，了解自己也可以借助外部的工具，比如通过MBTI性格测试，九型人格等这些都是可以的，然后找出自身的优势劣势以及擅长点。
二、合适的投递渠道
因为投递渠道太多了，不同投递渠道的投递效率都是不一样的，有综合类的投递渠道，覆盖很多行业，有垂直类的投递渠道，覆盖某些特定的行业领域，并且很多企业招人的时候也会参考渠道的特性，结合公司情况，然后贴出公司的招聘需求。
比如，你要找个互联网方面的工作，跑到一个互联网岗位不是很多的平台进行简历投递，那么，接下来收到面试邀请的次数就比较少，互联网方面的岗位工作内容也不那么精准。
三、公司需要什么
在简历方面，需要一份匹配度高的简历，因为公司贴出招聘需求，更多的是希望求职者能够满足招聘要求，所以一份满足招聘要求的简历，才是公司最需要的。
一份匹配度高的简历，需要做到下面这几点：
学会分析招聘JD，匹配所需能力
如果将简历随便写，没有参考依据，这样写出来的简历，投递出去后，收到的简历反馈会很少。
那么，在写简历的时候，就可以先分析具体的招聘需求，再匹配招聘需求所需的能力。
根据招聘要求：
- 需要有会计证，那么根据这个岗位，这个证是必须要有的，这是个硬性条件；
- 良好的学习能力，说明公司需要你能够学习快，即对于新的东西能很快上手；
- 财务分析能力，即需要你能够通过分析财务，提出一些建设性的建议；
- 沟通能力、团队精神，说明需要你能够为了团队目标，与团队共同协作。
找出了对方的需求，在简历中证明有对方需要的能力，即用事实和案例就是最好的证明，直接说明你做过了这样的事。
比如，公司需要你有良好的学习能力，为了证明你的学习能力，即学习新的东西可以快速上手，为了保持相关性，就可以说曾经学习某一门会计课程，比如excel课程，几天内就学会了如何通过Excel制作数据报表。
比如，需要你有团队精神，为了证明这项，找到这方面相关的，还是挺多的，比如在完成财务方面课程设计的时候，通过与同学之间的协作，最终拿到了不错的团队成绩。
关键词的匹配
在求职季的时候，每天会收到很多的简历，为了提高工作效率，HR筛选简历，会根据关键词去寻找简历的重点信息，这样简历的筛选效率更高，找到的简历也更精准。
为了提高HR的办公效率，也为了提高自身简历的匹配度，在简历里面，我们可以更多的展现相关的关键词。
比如，应聘的岗位是会计，那么就可以根据岗位的招聘JD和所在行业，在简历内容中使用核算、凭证、账务等相关的关键词，当HR看见这些词语也是更敏感的，信任度也会增加。
在Wondercv 里面，还有很多不同行业的相关的关键词，你都可以拿来参考，写入简历中，既能提升简历的专业度，也能提升HR的效率。
谢谢题主邀请.
问题中涉及到了四点 以下来逐个击破。
一：首先是应届毕业生。应届毕业生相比而言更具竞争力，更具朝气与活力。但应届毕业生刚出校门，步入社会，一方面是社会经验不足，另一方面是工作经验不足或是工作技能不足以达到要求。
二：其次是找了好久的工作。找了好久的工作这一有多种原因，一种是工作不喜欢，工作不喜欢就无法有效投入精力 工作也可谓是生活的“另一半”，强迫接受最终也只会因为种种原因而草草收场。一种是工作不适合，有些工作确实是前景好，发展空间大，薪资水平高，但适合自身才是最重要的。如同“水鬼”这一职业，回得来回不来都有拿 看自身如何抉择。有的时候，为了生活，就必须得懂得放下，自尊与虚荣需要足够的条件来支撑。
三：再者是发现太难了。太难了，这一太难了是安慰自己还是说逃避。“逃避可耻但管用”这句话属实，对于。某些事适用，但并不适用于每一件事。就业难这一问题一直存在，高不成低不就，这一现象也普遍存在。厚积薄发，没有任何事是简单的。要用于去尝试，告诉自己能行，迎难而上不正是我们当代人的优秀品质嘛。
四：最后是没有方向。没有方向，相信父母及大学班主任会经常讲，想，都是问题，做，都是答案。应届毕业生踏出校门踏入社会，多多少少会受到社会风向的影响。要做的就是要沉淀下来，再一次的认识自己，审视自己，清楚自身的优势，立足于自身的优势再出发。当然，一张白纸也不必也不需惊慌，良好的心态也是必须要具备的。
有舍有得，向上迸进。跳出舒适圈，向着目标前进。保持良好心态，乐观向前。我们都是追梦人！
peace.
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