职场中最好不要得罪办公室的老油条，这句话说的非常认同的。因为我深有体会，而且曾经在这方面吃过大亏。
这一类的人之所以被称为办公室里的老油条，因为这些人不但有丰富的工作经验，还有一套特别圆滑的为人处事方式，广泛的人脉关系。
当你得罪办公室的你的老油条时，他们会用各种方法，制造麻烦更甚的是会到领导面前说你的坏话，让你无法工作得罪领导。
办公室里的老油条，很多都是在职场中千锤百炼磨练出来的，人家可以说比你在工作上更加精明，很多职场新人是斗不过这样的老油条的。
不要看在职场中有些老员工他们没有任何职位，但是人家有广阔的人脉资源，甚至在单位里某些领导都是人家以前的学生和徒弟。
办公室的老油条也就是这些老工人，他们在职场中也是有一定的面子的，就算是领导也要看人家几分面子，而新人就不一样了。
而且这种办公室里的老油条，甚至可以会在工作中给你添麻烦，而你让你说不出任何反驳的理由来，最后让你有苦说不出。
- 职场中那些老油条都是在职场中摸爬滚打许多年的人，他们知道在职场中什么事情该做什么事情不该做，而且人脉关系网也非常的复杂。
- 你要是得罪了职场的那些老油条，如果不能够妥善处理的话，这些人也许会怀恨在心，不一定哪一天会找你的麻烦给你添堵。
- 可以说这些办公室里的老油条根本就不可能看你，或者是做出退步和忍让，因为人家在职场里混了那么多年了，也是要面子的人。
- 而这些办公室的老油条有丰富的工作经验，有时候领导也要听取人家的意见，可能人家在领导面前随便说你两句坏话，就会让你下不来台。
- 你在和这些办公室的老油条相处的时候，尽量只谈一些工作上的事情，就算得罪他了，应该马上赔礼道歉，退一步海阔天空。
- 有时候和职场里那些老油条有冲突的时候，很多都是为了利益或者是因为一两句话，这时候该忍让的时候就要忍让，否则到最后吃亏的还是你自己。
- 职场里有两种人是不能够得罪的，第1种就是职场中的领导，第2种就是职场中那些办公室的老油条，自己树敌太多反而不好。
- 你得罪了办公室里的那些老油条，可能自己都不知道，说不定哪一天人家就会在工作中给你挖一个坑，让你跳进去，让你永远翻不了身。
- 职场自然有一套为人处事的方式，其实同和气生财是一个道理，尽量在职场中多交朋友，少惹麻烦，这样才是能够在职场中继续走下去。
你在无意中得罪那些办公室的老油条也是常事，因为每个人的做事风格不一样，得罪谁你也心里也不清楚。
你要是得罪了那些办公室老油条，你就应该有一个警惕的心，一个时刻防着他，最好让自己有一个靠山，让这些老油条不敢动你。
有时候躲避并不是最好的方式，最好的方式就是应该和这些办公室的老油条进行和解，付出少许的利益，说些软话也是正确的。
- 职场本身就是战场，别看有些同事平日里和和睦睦的，但是一旦遇到利益之争，就会反目成仇，尤其是你和那些职场老油条有冲突的时候。
- 你要是不想得罪人，就不要和别人有言语上的冲突或者是利益上的冲突，但是有些事情是不可避免的，这就是人在职场身不由己的表现。
- 要想在职场中不被任何人欺负，你就需要壮大自己的势力，而这种势力一是自己的能力，二是自己的人脉圈子关系。
- 你在职场中要多留一个心眼，多去观察自己的同时，看他们都是什么样的人品，尤其是那些职场的老员工，不同的人你要有不同的打交道方式。
- 我们工作中不能够只会埋头工作，应该多交朋友，多和那些老员工来往一下，吸取他们的工作经验，拉近和他们之间的距离。
- 有些人在工作中遇到事情就喜欢躲避，可是你想过了没？你就算躲避了那些职场老油条，能放过你吗？不要把有些人看的太善良了，也看的太简单了。
- 你要在工作中心眼儿要上得去，不但要提高自己的工作能力，一个人为人处事也需要圆滑一些，很多时候能屈能伸才是大丈夫。
- 也许有些人脾气耿直一些，但是在你耿直的背后，也需要能够维护住各种人脉关系，得罪的人太多，对你以后的工作并不利。
- 你在工作中不能够光想着的职位，或者是光想着赚钱，应该多考虑自己周围的同事，他们对你的看法与想法只有这些达到了，你才能够走得更远，走得更高。
总之：问题中这句话我是认同的，无论在职场中或是自己在其他场合，其他环境中，都应该保持一个平静的心态，咱们不怕事，但是也不惹事。
希望我的回答能够帮助到您。
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有一定道理，因为职场“老人儿”各方面情况都比较熟悉，不管是产品质量还是人事关系，都比较清楚，比新人更懂其中的利害关系，所以就有了这句“职场中，最好不要得罪办公室老油条”，这是一方面，还有一方面则是“老油条”仗着资格欺负人，这是不行的，打个水沏个茶不算啥，也是新人该做的，但是“老炮”也不能自以为是，处处为难新人，那就得放在桌子面上谈谈或者通过合理渠道反映一下了。不然形成习惯，后患无穷，不管是“老人儿”还是新人都得在尊重的基础上为人处事，可以有一定姿态，但是不能太过，同事之间应该默契合作，互相尊重，这才是工作的最大动力源泉。有些传言是真的，作为新人的谨慎小心，有些则是夸大其词，我们要合理的利用规则，把工作做好，这是第一前提。
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