悟空小秘书，是不是有点蛋疼，老邀请人回答重复的问题!
就大学刚毕业几年的人来说，到底是创业好还是就业好？
叫我看做任何决策都要有依据，不是拍脑袋、拍大腿就可以下结论，要具体问题具体分析：
一，就业还是创业看个人喜好
就业与创业的优劣差别，简单的说就是，就业相对稳定，发展空间相对有限；创业风险大，发展空间无上限。
两者相比较，创业还是就业，完全看你个人喜好，如果你喜欢稳定，就选择就业，如果你喜欢冒险，那就选择创业。
如果你选择的是就业，那就不用往下看了，做好你本职工作就好。
如果你选择创业，那么再看看个人情况，是否可以创业行动。
二，创业看个人情况
老祖宗早就告诉我们，成功是天时、地利、人和，几个纬度共同作用的结果，所以创业要想取得成功，也离不开这个大要素。
但是创业是不是等这几个方面都齐了，才开始行动呢？
个人认为创业是一个不断修正的过程，成功是天时、地利、人和的必然和偶然，成功这事儿我们没法尽在掌握! 所以，你如果拥有其中一个绝对的优势，可以以点带面，放手一搏。
其实很多事情都是一个点发展而来的，如果一个人想创业，等什么都齐了，恐怕很难开始。因此只能去做着做着，然后慢慢地聚集其他的要数。
那接下来，就看看你到底有没有一个绝对的优势了，比如：
1、时机
如果你的项目正在风口上，那就创业行动的大好时机，那就要狠狠的抓住。就像雷军说的，猪站在风口上都能飞起，那还有什么好徘徊的？比尔盖茨当年就是站在了，电脑发展风口上的天才。
2、能力
如果你已经拥有一个特别牛逼的专业本领，别人都要跪着你，那这也是你创业的核心资本。没钱，可能会有人给你钱，没人脉，可能有人会给你引荐。。
3、资源
如果你的老爹，手上的金钱、资源够你玩一两把，输的起，那也可以试试创业。就像王思聪，大学刚毕业他老爹就给他五个亿，让他先练练手，练着练着现在也都上手了。
4、人脉
如果你的七大姑在银行之类的好企业，八大妈在政府要职，那你干着干着就有人来帮忙你，这个帮你一点，那个帮你一点，众人拾柴火焰高，干起来，说不定就做出点名堂。
以上这几项，你都没有一项，那还是乖乖的先上班，创业暂时缓缓!
谢请！
首先大学生在创业前应该要看看自身的情况，同时也要看看自己的优势和不足，社会是鼓励创业的，但是创业的成功率还是很低的，优势是对没有社会实践经验的大学生们来说成功率就更是低了。
现在来说，大学生的创业门槛是低了很多，国家和很多地方政府当地的城市都是有很多的优惠政策扶持着大学生，让他们在创业的时候可以更好的走上正轨。但是大学生在学校期更多的是在学习理论知识，社会时间太少，对自身的认识也存在不足，如有了很多的知识储备可是连一些基本的行业前景和项目、组建和管理团队的能力、资金的运作等等都是容易存在空想。很多大学生都是觉得某一个项目可能有发展前景想自己去创业，于是找了几个大学同学就一起开始干了，很多这样的创业者都失败了，原因就是凭借着同学的关系，没有一个很好的团队管理，一旦出现意见分歧谁也说服不了谁，最后就散伙了。这是创业失败最常见的问题之一。
创业是一项长期而且艰苦的工作，只是一腔豪情是不行的，它牵扯到的环节和问题很多，这有一定的经验或者对行业的认识明显不足，随着困难越来越多要学习补充的东西太多一是跟不上就面临这失败的问题。创业的路看似光明，但没有一定的储备是不行的。
创业应当是一个动态的过程，很少有一次创业就能成功的，很多现在的成功者都是在社会或者本行业积累了很多的社会经验、管理经验、人际交往、知识储备、有后续的背后支持，经历还几次创业的失败后次成功的，只有当你对这些有了清醒的认识后创业的成功率才会高很多，没有积累和沉淀是很难成功的，开始美好的创业，实则需要很多的积累，很多大学生连基本的人际关系都处理不好，团队意识都没有一个清醒的认知，就想一蹴而就自己创业当老板，这样的想法是很可怕的。失败也是可想而知的。
创业是一件很辛苦，难度很大的一件事，它不仅要求自己个人又很深的认知和沉淀还需要有别人团队的配合，以及背后的资金支持，对行业领域有一个清醒的认识，而这些综合素质大学生有具备的不多，因此在大学生选择自主创业的时候，首先要想想自己具备了那些能力，在这一切都还没有一定的把握的时候，选择去企业上班，看看一个公司是怎么成功的，看看他们在选人、用人、招聘、团队、文化建设，公司组织结构、营运模式等等是怎么整合在一起形成一个完整的体系的，等到这些有一定的积累后，你在选着创业那么成功率就高多了，在这个过程中你也就明白了自己适不适合创业了。弄清了这些比盲目的去创业要好很多。
所有的成功都是由认识自己开始的，你能不能创业适不适合创业，在你就业的过程中就自动的让你明白，所以大学生毕业后的几年还是建议先去就业，在就业的过程中看清自己，积累知识，才是最重要的。而机会一直会有的!加油吧，毕业季的同学们！
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