体制内工作3年，因为加班和领导彻底翻脸，我该怎么办？
关于加班，不同的人有不同的见解。我在体制内工作十五年了，平心而论，我非常讨厌加班！可是没办法，很多领导就喜欢加班的下属，我遇见太多这样的领导了。领导觉得下属加班就是尽职尽责、爱岗敬业的表现，反之，就觉得你工作不认真，光知道玩。
我当年参加工作时遇到的办公室分管领导就是这样，看我们下了班一起学习讨论怎么写材料、完善材料就表扬我们，看我们下班打扑克牌（保皇、够级）就批评我们。当时真的很苦，几乎天天加班，你见过上午睡觉，下午和晚上通宵加班写材料的吗？我们就是这么一群人！当时一听加班就草鸡、很痛苦！后来遇到了单位的一主要领导，竟然下班的时候，挨个房间地查看，看看到底谁在加班，谁一下班就走人了。周末开会的时候，主要领导对加班的下属提出表扬，对不加班的下属提出批评，你说这谁能受得了？这是什么评判标准？真是令人无语！
我认为有些单位、有些科室确实需要加班，也不得不加班，比如我单位的政研室、综合科、机要科、接待科、督查室等，但是大部分的科室都是不需要加班的，加班也是装样子、效率低下的表现。假如遇见了喜欢加班的领导，那么这些科室的人也会刻意逢迎，就算没事、没工作任务，也会磨洋工，明明一点事却一直拖拉到下班才开始干，甚至就算一点事都没有，也要装着很忙的样子给领导看。我单位之前很多同事就这样，看领导来了，忙着敲键盘、讨论工作，看领导走了，就换个电脑页面玩游戏。
我遇见很多同事因为加班跟领导彻底翻脸了。一是当年商务局的一位女同事。到了周六，她领导给她打电话，让她去单位加班写材料，这女同事说：对不起，我没有加班的习惯，我认为这是一种陋习和效率低下的表现。领导很生气，说了这女同事几句，没想到这女同事直接挂了领导的电话，后来领导再打电话，她直接关机了，把领导快气死了。二是我的师弟。我师弟在某某单位跟着一把手干，这一把手要求比较严格，经常让我师弟加班。我师弟当时生有二孩，家里老人也照顾不来，所以我师弟有一次直接和领导彻底翻脸了，说凭什么别人不加班，光让他自己加班？领导也火了，说：行！从今往后再不让你加班，你想加班也不让你加班了！但是以后提拔的事，你别想了，只要我在这里干，永远不可能提拔你！
那么因为加班和领导彻底翻脸了，应该怎么办？
一是重新挽回。领导毕竟是领导，下属还是要尊敬领导的。假如你还想被提拔重用的话，那么不妨第二天到领导面前承认个错误，说领导大人不记小人过，昨天是一时冲动，对不起，今后一定好好工作，不辜负领导的期望，等等。也可以事后再请领导吃个饭，逢年过节的意思意思。一般情况下，领导都会原谅你的，毕竟抬头不见低头见的，本来也没啥大不了的事。
二是我行我素。假如你无欲无求，也不想着被提拔了，本身就这么个冲动性格，爱谁谁，那么无所谓，翻脸就翻脸了，谁怕谁。说不定你装出一副刺头的样子，领导还不敢惹你。这叫什么？会哭的孩子有奶吃。就算没有奶，你也能落得一身清净。体制内，只要你不违纪违规，任何人都开除不了你。
三是换个环境。跟这位领导不对付，翻了脸，不要紧，可以在本单位调换岗位，要是实在不行，就找找人，调换个单位是了。你像我刚才举得两个例子，商务局的女同事主动申请调换科室了，我的师弟一看提拔无望，直接到了另外一个单位。当年我也是受不了加班写材料的苦，科长训我，我直接对着干，后来科长处处针对我，我马上调换科室了。这就叫惹不起还躲不起吗？
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那一年也是我进体制内工作3年，领导让我到村挂职，因为孩子小，我不想去，与领导搞翻了。最后我还是到村挂职了，去了也没有什么大不了。最后挂职期满回来，领导还提拔了我！
没什么大不了，和领导翻脸就翻脸吧！一般能够坐上领导的，都很大气，事情也多，不会把这小事放在心上的。
再说体制内的好处就是你不违规违纪，领导即使小气，记恨在心，也没你办法，你拿你的工资，一分钱少不了。大不了这个领导在的这几年不给你提拔。现在领导流动都比较块，过几年领导离开了，谁还会记得你和那位领导闹过矛盾？
首先，现在不要纠结。过去的就过去了，一切都会过去，和领导翻脸的事，也会过去。该干啥干啥。接纳自己，不纠结。当作什么事也没有发生。人生的路很长，过些年回过头来看，这根本就不是个事，何苦苦苦纠结，让自己没有好心情，一切都会过去的。不要想的太多。
其次要改掉冲动的毛病。什么领导都不喜欢和自己正面冲突的下属。遇事不要冲动，叫你加班，说明你能力强，能干点事，领导离不开你。家里真的有事，不能加班，和领导讲清楚。就是自己单纯的不想加班，也不要和领导正面冲突，软抵抗就行。
再次，新人多做点事是有好处的，要有这个认识。体制内要不怕吃苦，不怕吃亏。凡为过往，皆为序章。多走的路，多干的事，在未来的哪一天就会给你带来好的影响的。
一切都会过去的，任何困难险阻都是如此。时间会淡忘一切。
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