就一般人来讲，刚从学校出来，对职场一无所知，能够选择的范围其实很小。许多人从事的第一份工作，基本上就是哪个公司先邀约，就选哪个了。在这一过程中，很少能考虑到专业是否对口以及个人喜好，因为手中的筹码实在太少，轮不到你选单位，只能由单位来选你。针对这种状况，我的建议是选钱多的工作，原因如下：
1. 喜欢这个东西是有时间限制的。
就像小朋友报兴趣班，最开始报的一定是自己喜欢的，但终身能保持这个兴趣的却非常少。并非小朋友朝三暮四，而是随着时间的变化，喜欢的事物也跟着变化，今天喜欢的，明天未必喜欢。
刚进入职场的人，最先开始一定有个择业方向，但他们对这个所谓的喜欢的职业一定是一知半解的。任何工作，放到一个较长的时间维度里，都无法避免异化成机械、琐碎、无聊、按步就班的流程；任何单位，都无法避免内部的纷争、人事的博弈、利益的站队，能坚持在一个行业做很多年，单凭最初的喜欢是无法达成的。
最常见的情况是，一个人选了自以为喜欢的职业，结果做不到半年，发现现实与理想相距甚远，于是迫不及待地否定了最初的自己，重新择业。
2. 最终从事什么行业与第一份工作关系不大。
因为喜欢具有太大的不确定性，如果有机会，年轻的时候多尝试不同的职业不是件坏事。
现在的教育制度，学习与就业是分开的，学生阶段大部分人没有机会与能力去清楚的考虑自已到底想要一个什么样的人生，只有在进入职场，面对真实的社会现实时，才能开始全盘考虑。
频繁地换工作不好，但是在最初进入职场的那几年内，多尝试不同的职业，有利于了解自己真实的喜好以及力所能及的职业，尽快确定未来的发展方向。从效率的角度来讲，做一行10来年后才发现自己不喜欢目前的职业，重新转行，从零开始，倒不如一开始多尝试几个职业，确定目标后坚定地走下去。
3. 第一份工作的最大目的是解决生存而非发展问题。
我一直认为，生存之上才能谈发展。除非工作的目的不是为了赚钱，而是为了实现个人兴趣，不然，第一份工作一定选工资高的那份。
只有先解决了衣食住行，一个人才能沉下心来专注于工作本身。只有用心与专注，才能不断的提升职业素养及个人工作能力。连最基本的生存问题都无法解决，再喜欢的工作，时间长了，也坚持不下去。
等到生存问题解决了，有了足够的经济保障，如果那个时候，仍然有喜欢的职业，那回过头来，重新择业，姿态会从容许多。
钱不是万能的，但没有钱是万万不能的；追求喜欢的职业，满足精神层面的需求是值得鼓励的，但前提是这份职业真的是自己喜欢的，而非水中月，镜中花。
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