单位和单位不一样，说句过年的话，我每天上班还真没有烦心事。单位一切正常，运营健康，同事之间相处和睦。
我经常第一个来到单位，因为宿舍离单位非常近，下步走十分钟就到了。到单位第一件事是刷脸打卡，然后开开办公室的门，喂喂鱼，沏一壶茶等待现场客户喝早茶，交流一下信息，拉拉近乎。
八点半之后员工会进来端走昨天用过的茶杯，偶尔跟我砸砸牙，互相开几句玩笑，我喜欢这种氛围。
柜台已经准备就绪，有时候前来办理业务的客户来的很早，员工顾不上换衣服就开始工作。合规、综合部门总有干不完的活，一般来到单位收拾一下，一屁股坐下就起不来，在电脑前处理一些文件资料。投顾人员、理财顾问这时候开始查阅资料，回复客户，开发客户。
我偶尔转转，签几个字，客户迎面走来打声招呼，互相都有亲切感。一天就这样开始了。
我说这些虽然有点文不对题，但也从侧面回答了题主的提问。当领导每天上班都有烦心事的时候，说明功课没有做好，单位有不健康的地方，就像人有了病一样，总会有哪里不舒服。而健不健康的关键：一是市场，一是人员。除此之外我想不出有更让领导烦心的地方。
那就下决心治病吧，能否药到病除，要看你是否做到对症下药。一个健康的单位，领导当的也舒服。
图片来源于头条搜索
我是一家企业的中高层管理人，不知能否算领导，我觉得吧！最烦心的事是操心。主要有以下几点
1.大小事都要操心，其实不难，只是要花时间处理
2.开会，这是第二操心的事，也是最烦的事，早会，日会，周会，月会，半月会，部门会，干部会，项目会，检讨会，生产会，随便一数10几种会议。我曾试过上班开始就开会，一直到下班都是开会，各种各样的会议。更闹心的是会议开完了不知道要干什么。
3.老板干预，最讨厌老板干预我们的事。老板不懂又喜欢管，管太多了，我们没有发挥。超让人烦。
那如何让自己别那么烦呢，我分享自己的经验:
1.锁事多就每天在本子上写6条信息，写清楚轻重缓急，一条一条有计划完成就可以。这方法非常好！
2.减少会议，特别是不必要的会议！即使开会也要提高效率，以三个30为指导原则！
3.不管谁干预要保持自己的判断观点，不能失去自我！
我说的，你肯定也会有同感，最烦的事情是：下属经常问一些无脑的问题。
早上，你好不容易整理好心情，到了单位，屁股一落座，就会有很多事情堆过来，这也没有什么问题，问题是什么呢？就是下属经常问一些无脑的问题，这时你会有一种“想抽自己嘴巴”的感觉，这便是最烦的事情。
哪些问题是无脑的问题呢？
1、可以问一下其他同事，或者上网搜索一下就知道的问题：
有一类员工呢？总是会问题多多的，其实现在网络很发达，不懂的问度娘。
- “请问Excel 如何自动分行？”
- “请问优酷上的视频如何下载？”
- “请问携程上的机票如何改签？”
这些人有一种共同的特点，就是不把自己好不容易争取到的机会珍惜。拿一些完全无关紧要的事情，来消磨领导到自己的认知与感觉，他们还不自知，还以为是体现自己的好学，这真是拿无知当成了优秀。
2、一些非常宽泛的问题，让人无从下手，不说吧显得自己无能，说吧又实在不知道你关注什么焦点：
看这些个问题：
- 共享单车企业最近接连倒闭，这说明了什么？
- 我想要处理掉我们仓库里的存货，该怎么办？
等等吧，每个问题提问之前，一定要要设想一下领导会怎么回应，否则你就是在给领导出“难题”，尤其是非常宽泛的问题，让领导无从分析起，这时领导恨不得“抽自己嘴巴”：我为什么找了你这样一个蠢材呢？
珍重每一次提问、请教的机会，让每次机会给自己加分，而不是让领导把你看透了。
你还遇到过什么样无脑的问题呢？欢迎探讨。
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