1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝；
2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象；
3.打工的人占80，创业的人占20，因为打工的人都希望能够在创业者的大树下蒙荫；
4.打工的人不明白，自己拿比创业者至少八倍的收入，其实是在一开始就决定了的，而创业的人也不明白，自己靠着那么多的心血智慧和付出赚了钱，居然产生原罪感是不应该的；
5.打工的时候想的是这月能发多少奖金，创业的时候想的是这月又损耗了多少的产品，能通过什么方式节省下来；
6.打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，创业的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱；
7.打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工；
8.打工的人一般都比较天真，认为辛苦和听话就可以长保无忧，创业的时候才知道市场的变幻简直就是日不可测，日不可知；
9.打工搞好上司和同事关系就可以生活，创业要搞好客户和社会方方面面的关系才能生存；
10.打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色；
11.打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受；
12.打工碰到一些困难就打退堂鼓，想圈起行李走人或是逃避责任，而创业碰到困难必须要面对解决，把问题的最终解决在自己的手中；
13.打工时候听到公司来了一个新同事能力比自己强，总是对他有嫉妒和提防心理，创业的时候总是渴望能够网罗到比自己能力高很多的俊杰和能人；
14.打工就是做学生，只要学习成绩好就好，创业就是做老师，要教好学生，还有想办法搞好学生思想工作，做好外部职称评定工作；
15.打工就是上大学，越自由越好，最好不要管理，越散漫越开心，这就是性格和酷，能随心所欲是欢喜不尽，创业就是办大学，唯恐出一点点差错，毁了所有的心血和劳动；
16.打工的时候，不希望有人来管理自己，觉得自己很了不起，一点点都看不起那些比自己低的人呢，创业的时候才知道，多么希望有个好的导师和善知识来指点和帮助自己，越来越感觉到自己其实最
找工作难不难，这是一个宽泛的话题！
工作的雇佣关系，是双向的，难于不难取决于很多方面，要说难，确实难，要说不难，也还好吧，职业881，给你最详尽的解答：
一、 取决于你的个人定位
首先呢，要看你的个人定位，是要找什么类型的工作，目前存在流动性较大的需求群体是流水线工作、职场基础工作、具有运营或者绩效属性的市场工作、销售工作、高端的项目运营工作等等，因为这部分工作一是因为疫情，可能在此期间调整了一部分数量，在疫情过后需要丰富；二是具有绩效属性或者容易看到成绩的岗位，存在流动性需求
那么，结合以上，就得看你的定位了，如，收入，岗位职能、离家远近、福利、工作时间等等，通常上述的岗位或多或少存在加班现象
二、 取决于你目前的综合能力
能力是找工作难不难的主要因素，比如技术类岗位，你是否掌握了该技术岗位的需求？想找的岗位你之前是否有经验和成绩？想挑战较高职位的话，你是否具备足够的思维和创新能力？是否有处理复杂事情的经验？等等，如果仅具有初级基础工作岗位，想找一份管理岗位，又不具备上述能力，是难得。要跨级找工作，能力和思维创新是最主要的条件。
三、 取决于行业现状
如果目前寻求外贸相关的或者传统实业相关的工作，略难，目前经济正处于恢复期，很多岗位的需求不是具有急迫性的，所以选择范围和时间空间较大，找这类型的工作，难。
四、 取决于你之前的经历
你之前的经历是否有可借鉴的经验？比如你之前是做销售，做某一行业的销售，要找的正是该行业的销售，那么找工作不难；如果你之前的岗位职级较高，专业性不够强，那么势必会面临着找工作周期长的问题，因为中高层职位原本就相对稳定；或许还面临着能上是否能下的心态问题，原本你是总监级员工，现在只能找到部门长一级的职位，去还是不去，难还是不难呢？
五、 取决于你对下一份工作的需求
下一份工作的需求和定位有关系，如果经济紧张，急需下一份工作补血，那么可选择的余地就不多了，先补血为主；如果期待能在一个适合的行业，适合的薪资，适合的环境，那么可能需求的满足就需要较长的时间了；即使和上一份工作大致持平，也要看目标的企业是否目前存在需求。
六、 取决于你目前的区域
地区不同，可能行业性质是有一些不同的，待遇也是，如果牵扯到工作区域变动，那么可能也会影响你找工作的难易度。
总之，充实和提高自己的能力，是不论什么阶段都需要的，稀缺创造价值，物以稀为贵，人亦是！
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