根据我的社会经验和知识经验，我觉得一个员工晒工资并不违反劳动法，但是违反企业的规章制度，并且我个人觉得我们在工作期间也不应该晒工资，在我看来那没有任何实质性的作用。如果我们的月薪比较高的话，那么我觉得你应该给自己制定一份比较合理的理财计划，只有让自己的钱生钱，让自己的财富“动”起来。那么，我觉得你才是职场上，活得最明白的那个人。
我为什么说话你在工作时间，不要晒工资？
根据我的社会经验和直接经验，我觉得主要有以下利与弊：
①如果们经常晒工资，那么势必会引起同事的反感与领导的反感。
我们大家都知道：并不是说，我们身边所有的人都是发自内心的对你好，当你的某些行为引起别人的反感时，那么别人虽然明面上不说，但是从与你的每次交谈中、言语中，我们就能清楚来别人对我们的不满。
那么，这样的长此以往，那么你每次都做出让别人不满的一种行为或者说说出一种让别人不满的语言时。
那么，我觉得长此以往，你就会被大家认为是“另类”。
如果你被大家列为“另一类人”，那么你与同事之间关系就会走得越来越远，同事之间关系也会越来越淡薄。
那么，这样一来，你在工作中，就没有了团队意识。
如果一个人在工作中或者说在单位中，在同事的眼中、在领导的眼中没有了自己的个人价值，也就是没有了自己的位置，那么我觉得这是一种很悲催的行为。
故而，我们在职场上，我个人觉得我们尽量的不要晒工资。
你能保证你身边的其他同事是发自内心的对你好吗？
如果你这种行为被他们看作是一种很反感的行为时，那么我觉得这些人都会慢慢地远离你，如果在工作中，大家都远离你，你就会有一种很孤独的状态，那么我觉得即使你挣很多的钱，如果是我，我都是不会开心的。
二，如果同事之间攀比成风，那么势必会形成一种不好的工作氛围。
那么，我们一个人在工作中，我觉得：我们应该比的是工作效率的高低以及工作能力的高低，而不应该是彼此攀比拥有的财富是多少？
- 每个人所挣的钱是多少？
- 你所挣的钱比我多？
- 你说拿的薪酬又比我高？
那么，如果大家都在工资上攀比成风，我觉得有一点好的好处，但是坏处是大于好处的。
故而，我个人觉得：为了我们同事之间的团结，为了领导与我们和善的相处，尽量的不要晒工资。
那么，晒工作这样的一种行为没有错，但是在公司里，我相信大多数企业的规章制度里都是不允许员工进行晒工资的，进行攀比的。
那么，说难听点，如果在工作中，你要攀比，那么大家都攀比工作效率和职业能力，而不是攀比谁拥有的财富多？谁这个月所领到工资多？
所以，根据我的社会经验和直接经验，我觉得大家尽量不要在职场上攀比工资，因为每个人都不是真心实义的对你好，有时候打击你的往往是身边那个看起来整个热心的人。
故而，我们在职场上，要保持一种低调的作风，谦虚一点，谦和一点，认真一点，在工作中与别人和善一点。
那么，我觉得这样的人才能在以后的职业发展之路中走得更顺走得更远。
谢谢！
晒自己的工资肯定不犯法，但犯了职场的忌讳了或者潜规则了，毕竟企业在招聘时定薪也是考虑综合因素的，很多时候同工不同酬，如果发工资时大家都晒自己的工资，对整个团队无疑是不利的，再说了工资是比较私密的东西，也不好随意拿出来晒吧。
再说了，大部分每月就那么点工资有什么可晒得，自己又不是富二代或富豪，炫一下富让别人羡慕嫉妒一下，就你那点工资越晒越少了，要不然怎么会有月光族呢。
平时在朋友圈秀恩爱，晒一下娃也就算了，再不然就晒一下自己去那里旅游了，至少让别人看到你过的不错，发朋友圈这就算没白发了，工资还是不晒了吧。
仇富的人现在很多的，看到别人比自己有钱，比自己的工作好，比自己的钱多，谁心里舒服啊，你晒工资简直是在拉仇恨啊。
晒工资不违法，但是会给自己带来不必要的麻烦，很有可能会遭到公司的辞退，领导的刁难，同事的排挤，甚至连身边的朋友也会远离你。朋友会想就你比我挣都多，太不公平了。
所以，工资发下来不要去晒，把自己仅有的月薪合理规划一下，总不能靠着这点月薪发财吧，总得为以后考虑啊。
什么都可以晒，到经济财产还是不要晒得好，就算自己真的工资特别好，做一个隐形的有钱人也没有什么不好的。
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