对于刚毕业的大学生找工作方面,有什么好的建议吗知乎

最近又面试了一些小朋友，都很可爱，也有才华潜质，但统一都面临一个纠结：到底要不要考研？到底这份工作适不适合我？到底我能不能拿到offer?

因为心有纠结，所以面试时，难免忐忑焦躁之情，溢于言表。

将心比心，我也曾经历过如此纠结，所以感同身受，颇为理解。

但坦诚来说，人年纪越长，经历的成败挫折越多，阅历视野越广越多样，对年轻时的某些纠结，就会有一些新的认识。

所以，今天分享一些对毕业季纠结的真诚想法，如对小朋友们有些许参考价值，就很欣慰了。

毛主席说——看待事情和人，要用发展的眼光。

我以前也不大明白，什么叫“发展的眼光”？虚而又虚的白扯吧？谁能预测未来？谁能知道自己将来发展如何？

但如今才明白——很多事情，压根自己根本连想都没想、连试都没试、连办法都没有琢磨、连一步都没有迈出去、甚至连找人去咨询都没有，就活在自己的YY当中，活在同学同辈对当下的吐槽怨念之中，就以为世界就这样了，就不想往前了，总而言之，就是让自己囚禁于过去和当下，而不愿意尝试往前哪怕一小步。

-—— 毕业，到底是考研，还是找工作？

如果你从过去和当下的眼光看，肯定是考研啦——因为你周围一帮同学同辈都在准备考研。

至于大家为什么考研？大部分都是“你看我我看你”的随波逐流。

明面上的理由，可能是：

“我想换个专业、换个学校、有个新台阶”。

但本质上，内心深处的想法都很类似：

“我不想找工作，怕找工作，像我这样什么都不会，怎么可能找到工作呢？但考研就不一样了，它是一件可以确定立马可以执行的事情，可以让我忙起来，让我有个奔头，有个可能性，让我能应付父母和同学的质询，嗯别催我，我在备考呢！”

所以，备考研究生，是很多大四学生心里自保的第一选择。当然，要排除那些一门心思想要奔学术道路的情况。

而且，可能很多学生都是边备考，边心不在焉的找工作，哦，还要备战国考——三管齐下，期待着侥幸发生。

然而，天上往往没有掉馅饼的事。

考研的难度不亚于高考吧？

当年备战高考尚且需要一个人全神贯注，何况如今年龄大了还要挑战大脑记忆极限？而且高考只需要单纯考试即可，但考研却不仅要忙活考试，也许还得去找导师关系，或者想办法PK掉其他关系户。

而找工作时，面试官也不傻，往往一眼也能看出来，到底你是在心不在焉的碰运气，还是真心求职？

更不论，同步还要准备那些纯粹靠死记硬背的国考。

其实，对于大多数学生而言，慵懒了差不多4年大学时光，陡然要一下子给自己安排这么多的难题，应付的过来吗？——饶是北大清华的状元们，也应付不来啊。

所以，毕业关口，首先要做的，可能不是忙忙碌碌人云亦云的事情，而是静下心来，先为自己做一个“符合常识”的选择，人最忌“三心二意”。

—— 什么叫“符合常识”的选择？

很简单，考虑2个要素：

1. 考虑自己的兴趣爱好梦想

2. 考虑整个社会的大发展趋势

首先

人生在世，做任何选择，都不要太委屈自己的内心，否则很难开心，更难坚持

很多人习惯了被父母、被学校、被同学同辈支配思想，却没有自己的独立思想，人云亦云。年轻时，且看不出恶果，随着年龄增长，就会发现人生恍然已过1/3、1/2，却从来活的不自如、不像自己，一直处在纠结茫然当中。

找工作时，兴趣爱好与梦想，应该排在第一位，而不是薪水、体面、或者离家近等等无关要素，因为等你工作了，就会发现你一天当中60%以上时间都在工作中度过，如果不是真爱，谁能坚持下来？

很多小朋友担心，应聘不上自己喜欢的工作——这是另一种侥幸心理，总幻想自己一次性就能成功。

没有天上掉馅饼的事，爱迪生也不是一次性发明电灯泡，达芬奇也不是一次画成功鸡蛋，所谓的面霸也不是每次都能拿到offer，不去多尝试，怎么知道自己找不到工作？

总之，成年人的世界，不要侥幸，不要逃避，不要轻易说“不行”，万事都少说多做，多去亲自实践，才有抱怨或者自大的资格。

其次

不要脱离社会现实

很多人在考虑选择时，只考虑自己眼睛所能看到的一亩三分地，只听从身边和自己一样活不太明白的人的建议，却压根没有努力去了解整个社会大趋势，往往一想到：啊原来做选择之前，要了解那么多啊？就不由自主想逃避，逃避到游戏、言情小说、电视剧、吃喝玩乐当中，得过且过。

不要怕，走出comfort zone（舒适区）固然一开始不习惯，但当你取得新的知识/领悟后，就会感激自己的勇敢与勤奋——不要只和父母老师聊，不要只和身边一样茫然的同学聊，而要和真正已经取得一定成绩的前辈聊，要多去网上书上搜索最新的社会趋势信息。

然后你就会发现，生活的可能性很大，人生的选择很多，而“时间”才是最宝贵的资源——大部分人考研，是在浪费生命。年轻也就10来年，省点时间去工作，去在实践中学习，会比研究生文凭更有价值（无论是经济价值、还是阅历价值）。

—— 毕业求职||比做“面霸”更重要的是“做选择”

很多小朋友在学“面经”，想要当“面霸”。可能每一代人都是这么过来的，想从面霸经验中，获得一些面试技巧。

但殊不知，成熟职业的HR也在同步修炼啊，HR真的不傻，小孩子的想法，往往一眼也能看出来——如果不是真心求职，HR往往早就发现，只是处于职业素养与不忍心打击小朋友，而不会直说。

“面霸”只是技巧，只是过程，最终决定一个人的求职成果，不是你拿到了多少offer，而是找到了一份自己真心热爱且不辜负你这份热爱的“起步”工作——请注意，只是起步而已，后面还要有很多工作选择和变化，一个人的职业发展道路，不一定都是第一份工作决定的。

那么，如何应聘到心仪的工作？

1、首先做选择

理论上，从上大学开始，就要积极的思考自己的兴趣和潜力，以及未来的职业方向。但大多数人都糊里糊涂的晃过去4年。等到快毕业，必须要做选择时，就相对被动和茫然。

但也不要怕，没有一天比今天更早——不要过分自省，不要惆怅自怨，专心琢磨未来。

从当下开始，基于自己的兴趣（尽量是强烈的兴趣，不是人云亦云、模模糊糊的兴趣），同时考虑社会发展大趋势，去为自己做一些可能的职业规划，同时多找一些前辈聊，听取更多人的建议，但不要丧失自己的独立思维。

我至今还记得一位研究生师兄，在当年找工作时一直不紧不慢，一共就投出去5份简历，且只有中文版。我好奇的问他为啥不海投？毕竟其他师兄师姐都忙的底朝天了。

师兄淡定的回答：“因为我知道自己想去和能去什么单位。”

这位师兄一直有个“农业产业化”的梦想，希望用自己的经济学专业知识，来为中国农业做贡献（北大特别多这种心怀天下、为国为民的人才……），而且他要先从老家试验起。

所以，当年他就筛选了老家5个农业相关的企业，只投了5份简历。没过多久，他就回老家统一面试。与其说是面试，不如说他是去考察和筛选单位，因为他一直都在为这个工作做准备，知识丰富，阅历广博，充满自信与热情，哪个单位不喜欢这样的高级人才？

短短两年，师兄已经成为单位的股东之一，全国农业领域的顶尖人才了。回来参加同学聚会时，别的师兄师姐都在高谈阔论中国经济金融大势，这位师兄淡定的挥挥手，刹住大家千篇一律的发言，霸气的考问大家：“你们知道猪分为多少种？种猪分为多少种吗？”

同门师兄弟妹们无一不叹服，“此问”注定千古留名啊。

2、精心的准备

做好选择，就已经成功了一半，因为你的精力被节省出来很多，可以精心准备自己的求职。

准备什么呢？

面霸们的面经中有一些技巧，但也只是技巧，最重要的，其实还是对你想要求职的单位、行业、职位做尽可能深入的了解，用自己的话总结出来一二三——做什么的？做的怎么样？成功之处？有待改进之处？你进去后想学习的？想贡献的？等等

其次，要基于你想求职的目标，对自己的过往进行总结，不要文不对题。比如你想应聘marketing，但你在简历和沟通中总是频繁提自己对HR的兴趣，显然会让人觉得你是不是走错门了？

3、坦诚的沟通

很多小朋友受面霸影响，在面试时过于依赖技巧，而忽略了“坦诚”所带来的价值与魅力。

身经百战的HR会一眼看出，到底是技巧、还是内心真实的想法。所以，建议大家一定要坦诚，这样才能打动人，而且会帮助HR判断，到底你适合什么样的工作，也许你应聘的并不一定适合自己，但负责任的HR会替你额外考虑，你更适合的是什么工作，并坦诚的建议你，何尝不是一份额外的收获呢？

当然，坦诚也是相互的。当你感觉到面试官不坦诚时，自己心里也会不舒服，也不愿意去这家单位。

4、展示职业素养

很多学生自我感觉良好，但就是拿不到offer——可能就是在“细节”上掉链子了。

比如，很多学生根本不知道怎么发professional的邮件，发给HR的邮件，连正文都没有……

很多学生在面试时，迟到，或者忘记时间了，但压根不提前沟通。

也有学生在面试时，动作言语肆意而为，这已经不是职业素养问题，而是教养问题。

在收到HR的电话或邮件时，很多学生也不知道如何礼貌的回复，一句“谢谢”都没有。

5、失败也不要紧，从头再来

求职是职场的第一步，未来的路还很长，没有拿到理想的offer也没关系，不要怕，从头再来。

成败当中，都有经验可循，只要善于总结，并为己所用，总有成长——每个人都是这样一步步走向成熟的，没有天上掉馅饼的事，没有侥幸成功的事。

衷心的祝福每一位年轻人都能找到理想的工作，遇到优秀善良的领导，志同道合的团队伙伴：）

你好，推荐几个符合你情况的，同时把优点和缺点一起分析出来，供你参考：

1、企业文职类的，这类工作对一个刚毕业的大学生来说，比较适合，这类岗位对工作经验和能力要求没有那么高，只要稍微勤快点，善于学习，很快就能上手。优点就是这个岗位比较容易找工作，缺点就是发展空间不是很大，锻炼的机会也不是很多。

2、报社编辑，不过这类岗位，可能对文笔以及经验要求相对高，不一定适合刚毕业的大学生。优点就是发展空间比较大，缺点就是可能找工作比较难。

3、影视公司编剧，这类人才目前在国内非常紧缺，但是这类工作需要你对影视编剧有一定了解，可以考虑从助理做起。优点就是发展空间大，一部电视剧和电影的灵魂就来自于编剧，跟导演同样重要。缺点就是比较难找这样的工作，需要一定的人脉资源。

4、自媒体公司、MCN机构、工会编剧，这类公司做的都是短剧为主，跟报社和影视公司要求没那么高，需要的是创意以及文字功底，优点就是门槛低，相对以上两个公司要好找工作一点，也有发展空间，现在的网红最缺的就是编剧，不知道拍什么好，但是一旦内容不持续更新，账号权重就会下降，粉丝也会减少，所以她们很紧缺编剧，现在已经开始有人在卖剧本了，一个一分钟以内的剧本可以卖上百块钱。

5、自己可以尝试自己做自媒体，因为你本身最有优势的，就是这个行业最缺的，有了文案功底，光发文章到头条都能有收益，同时还能积累粉丝，粉丝多了还可以进行带货变现。

以上就是根据你的实际情况给你列出的比较好的职业方向，你可以根据自己的实际情况做选择，比如进入报社有没有兴趣与资源？进入影视公司有没有人脉资源？自己对影视熟不熟悉、感不感兴趣？自己做自媒体，想不想当网红？你综合思考一下，希望对你有帮助。

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