我没怎么明白这个地方的新人指的是哪一类人，暂且分为两种情况，一种是出入职场的新人程序员，一种是跳槽到新公司的新人程序员。
出入职场的新人程序员
以下仅仅是个人观点，新人程序员初入职场，我们就拿大学生这个群体来说吧，因为我也是从那个阶段过来的，因此有一些感受，大学刚毕业，特别是普通大学毕业的，一般情况下，学校学习的都是基础的计算机以及编程的基础知识，在大学的时候有很大一部分人或者说我接触到的人，在他们眼中，学校学的那些像数据结构、高数、离散数学、编译原理等等计算机基础学科课程有一定难度或者说觉得没用，然后到了毕业的时候，可能仅仅会一些基础的编程，而且代码写的很烂，就拿我自己来说，真的觉得那会的的代码写的太基础了，可能就是一些简单的增删改查，而且写的不够优雅。毕业出来工作后，发现自己会的太少，到了公司参加到工作任务中之后，一片迷茫，仅仅自己会的那一套已经不够用了，压力就上来了，时间稍微长点，坚持不下来的可能就想离职了，要么想换一个公司能花时间教导自己，要么到培训机构在培训几个月，或者有的又回去考研了。由于程序员都是偏向技术的，会就是会，不会就是不会，这样就导致自己觉得在工作中拖后腿，自然而然就想离职了。
跳槽后换新公司的程序员
这种情况比较多见，主要原因就是和自己想象中的有所出入，因为在面试的时候大多数冲着薪资来的，很多情况下到了新公司发现公司代码质量很低，比较高傲点的可能觉得自己在这得不到进步，学不到东西，然后还没过几天人就走了。
总结
其实总的来说可以归纳为一点，就是入职后发现和自己期望中的工作有所差距，不仅仅是因为自身的原因，有可能是自己不适合这份工作，有可能是福利待遇不行，程序员的话，如果公司电脑配置不行可能都会离职，特别是自己没有电脑的，这些都是属于工作环境范畴，自己体验不行可能就离职了。还有就是福利待遇和面试说的有差距，觉得自己被骗了，然后就离职了。
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