大四秋季招聘会那会儿，我还坚定的认为付出就会有回报，天道酬勤，多劳多得。我的想法是毕业找一份自己喜欢的、有升职加薪空间、薪资够还房贷、每月还略有结余的工作。沈阳的物价不是很高，刚入职的试用期月薪大概在三千五百元～四千元，当时我想着干两年后，公司怎么着也得给我涨2000。月薪加上年底绩效这么着也能对付个10万块。
提前看了比较理想的婚房，毕竟我是男的，不买房没人给你介绍对象，也没人跟你搞对象。交了首付尾款，每月还要还3300多元的房贷，倍感鸭梨山大！
但人生往往不会完全按照你导的戏路进行演绎，工作两年后，我的职业规划发生了重大改变，我决定奔赴一线城市寻求高薪工作。所以两年后的8月末我辞职直接去了北京，几场面试下来，让我不得不开始怀疑人生，与我的那些竞争对手相比，我简直一无是处。
好在，我有两年的相关从业经验，并且我适当的降低了薪资待遇，HR最后给出的薪资是基本工资转正后月薪8500元(包括2000～3000元的绩效)+五险一金+餐补+50元通讯补贴+200元交通补助+200元全勤奖，当然比我预想的少了1500元。我暗下决心争取1年后年薪达到15万。我跟HR介绍了我在沈阳还有房子要处理，再回京租房子然后入职的计划，经协商国庆节之后入职。
就这样马上回到沈阳卖了房子，省城的房子很好卖，而且还是新房，只不过没到5年税比较高，9月下旬处理完房子回家呆了几天就马不停蹄赶回北京租房子，10年的北京60平的房子每月租金要4000元，好在有合租的，一个应届生，每人2000，离公司不是很远，乘地铁1个小时20分钟就能到。三个月房租和一个月的押金，一共交了8000元。
国庆节之后，正式去公司报到。接待我的HR姐姐人挺好，长得也漂亮，给我详细介绍了公司的制度、报销流程、福利待遇和培训计划等等。新员工入职后有两周的新员工培训，工作量不大，朝九晚六，周六日双休，感觉还挺轻松的。
两周的培训转瞬即逝，刚开始的工作确实比较轻松，后来深入工作后就不是那么回事了。因为我是做市场营销的，所以加班现象还是比较严重的，基本每天都是九点以后下班，一个星期只能休息一天，有时周日打电话喊去开会。其实每天我九点多下班时，整个写字楼层的办公室基本是灯火通明，我们组长是一个82年的大哥，入职五年头发掉了不少，都能看到头皮，总监是一个77年的大哥，他是我们部门下班最晚的，白天还要一直开会，晚上还要加班到夜里两三点，真的无法想象他们是怎么承受住这么大的工作强度的。比你优秀的人比你更努力，我也只能咬牙坚持。
1小时20分钟的地铁，15分钟的步行，每天下班回到家就十一点了，睡觉的时候已经是零点了，几乎每天都是除夕守岁夜。
咬牙坚持了三个月后，迎来了述职演讲，把自己这三个月的工作成绩写成PPT上交给人力部门，然后有十五分钟左右的述职演讲，基本就是走走形式就转正了。
继续坚持到第五个月的时候，感觉身体被掏空了，无精打采，食欲不振，晚上还经常失眠，感觉头发也牺牲了不少，常常感到腰酸背痛。不光是我一个人这样，我们办公室好多年轻小伙子都是这样，年纪轻轻就没了精气神，白天上班跟行尸走肉一般。
突然有一天（11年的2月份，即过完年回到单位没多长时间），我萌生了“当断则断，保命要紧”的想法，我想考公务员！
于是我和我们部门领导提出了离职申请，因为我平时工作挺认真，工作能力也不赖，再加上那会儿正是业务忙碌的高峰期，好几个项目都在攻坚阶段，所以领导让我忙完这段时间再走，并且有项目完成奖励，希望我努力克服一下。考虑到就这样撂挑子不干确实不太好，再加上领导平时对我也还不错，心一软就留下了。
项目完成，一晃就到了3月份了。最忙的时候过去了，现在终于可以办理离职手续了，甚至是离开北京这个让人喘不过气来的城市。北京，北京！这份工作，我整整干了6个月，仅仅只有6个月，但感觉犹如三年高考冲刺。
办理离职也不麻烦，HR告诉我，大约半个月能拿到离职证明，这个月的工资会在下一个发薪日到账。拿到了离职证明，再看看现在的我，已经没有初入职场的那份激情。我查看了工资卡里有5万多的余额，我立即给我爸妈每人转了1万。看着手机上的转账记录，有些开心又有些茫然。
离职前，记得大概是3月中旬，我报名了家乡的公务员和事业编考试，处理完租房合同，背上行囊回家备考，备考不到一个月，两个都进入了面试，最终得到了一个事业编，并工作至今，即使马上面临事业编制改制，我也不后悔当初的选择，近10年来，早8：30～17：00，周末双休，极少加班，收入不丰沛，但生活小康，公积金即可抵扣房贷，生活规律，周末开车带家人兜风，其乐融融，偶尔照镜子，看着镜中的发际线，心中淡然。
从近九年的报考数据来看，招录人数与报名人数成正相关关系，招录人数越多，报名人数亦会跟着“水涨船高”，2022国考更是如此：2022国考共有75个部门、23个直属机构参加，共计招录31242人，比去年增加了5516人，报名人数也达到了史无前例的超200万人。整体而言，国家公务员考试招录规模自2019国考机构改革后呈现出稳步上升的趋势，2022国考迎来历史新高，必将在国考史上记下浓墨重彩的一笔，自国家公务员考试开考以来，招录人数首次突破三万、报名人数首次突破两百万，招录人数反映了国家对人才的需求以及对“保就业”的具体落实，同时也是体现了对应届毕业生的关爱，考生积极踊跃地参与则体现出当代青年对国家需求的积极回响以及对为国家奉献青春的热情，充分展现出全体中华儿女凝心聚力建设祖国的磅礴力量。
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