题主的问题非常好，简单谈一下我的看法。
关于在国企上班的人考公务员的情况，不能简单地以多少来评判，因为这里面的情况比较多，需要辩证地分析。
大家都知道，公务员的特点是稳定、社会地位高、受人尊重，人脉关系和人际范围广，退休后退休金发放比例高，缺点是收入相对较低；而国企的特点是相对稳定，大多数处于竞争行业，竞争压力大，社会地位较公务员比还是低的，人脉关系不及公务员广、硬，退休后退休金发放比例低，优点是收入较同级人员高一些，有的领域行业相差较大。
如果不是立志从政做官，在一些层次较高的国企如央企、各省一级省管企业，考取公务员的比例相对较小
为什么要这么说呢？是因为央企、各省一级省管企业平台足够大、薪酬吸引力足够强，且同一层次企业多，可跳槽选择的路径多，即使离职也不一定只有公务员这一条路，可以从这个国企跳到另一家国企，工作还是相对稳定，收入能够更上一层楼。
举例来说，在省一级的国企，可能有几家金融行业的企业，如全国性的股份制商业银行、大型金融投资控股集团、保险公司、信托公司等，这里面离职、跳槽的机会是比较多的，可以横向交流。而在下面的地市、县级这样的机会就少得多。
在地市、县一级国企上班的人，立志考取公务员或往省级、中央国企跳槽的比例相对较大
现在许多地市、县一级国企存量已经不多，工作机会相对较少，收入同本地公务员的收入相差不是那么大，再加上当地认为公务员是铁饭碗的因素，许多人愿意从国企离开加入到公务员队伍中。
另一方面，受人往高处走的影响，有许多人愿意离开地市、县一级往省城、央企就业，或者通过遴选、公开招考考到省里、中央部委成为公务员等，这是人之常情，人都愿意在大平台上施展自己的才华，在这里薪酬高、视野宽、平台广、晋升快，所以深受大家青睐。
总结来说，在国企上班收入高、相对稳定，但有竞争压力，体制内公务员受人尊敬、社会地位高，退休后收入总体较高。不管在哪个行业领域，都需要结合自己的职业生涯规划和专长，科学合理的作出研判，这样才能做出最有利于自己的职业选择。
国企上班考公务员好吗？这得看你考哪里的公务员。
先分析你现在国企上的什么班，挣钱多不多，工作累不累。
1.如果现在在国企工资比较高，工作又很轻松，那么再考县级公务员意义不大。
2.如果你现在在国企是一线员工，劳动量比较大，又上夜班和白班倒，那么你可以考公务员，最起码作息正常了，可能钱少点。
3.内心不喜欢在这个国企待着，觉得人生毫无意义。这样情况下建议你考公务员，换换环境，改变改变。
公务员的好处。
1.基层公务员比较忙比较累，说的是年轻人。
这个是肯定的，新人来了要学习本领和业务工作，就得从干中学，不可能啥也不干就学会。而且老同志会干活比较少，把大多数工作给你。
2.收入也不是太高，基本处于当地中等水平。
公务员收入基本不太高，多数处于所在地区的县区中等水平，想大富大贵挺难，基本没啥可能。所以体制内的人，多数找对象也找的体制内的，这样两个人风雨同舟可以更好的过日子。还房贷供车贷，养老人。
3.社会上普遍对公务员比较认可。
因为工作稳定，收入也凑乎，所以公务员在绝大多数地方，都是丈母娘和公婆比较喜欢的，就算不能大富大贵，但是心里满足感还是比较强的。
如果考公务员该考什么样的岗位。
1.省级部门是首选。
省委办公厅、省政府办公厅、组织部、纪委、宣传部、人大、政协这些单位都是当之无愧的好地方，然后就是厅局了。
市级单位和县级单位也这么选。
2.在体制内依然是单位级别越高，个人能够达到的职级待遇也就越高。因为职数多，级别高，省级部门主任科员以下都不限制职数，到点就提拔，职级并行后能达到的高度就更高了。
3.乡镇公务员有点忙，各种事情比较多，千条线一根针情况比较突出，有办法还是考县以上机关。
4.考大城市和地级市以上的公务员比较好。
在大城市可以享受优质的教育，医疗，人文，基础设施等资源，越小的地方这些资源越少越差。
5.公检法比一般公务员工资高20—50%之间，也是因为工作比较特殊的缘故，经常面对嫌疑人或者矛盾和纠纷，心理压力较大，所以多点钱，但是这些部门的公务员，出去交流任职的比较少，多数人一辈子都在本单位。
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