职场上的尔虞我诈，勾心斗角是不可避免的，因为只要有人的地方，就会有战场。那不喜欢怎么办？给你一些小tips，希望能够对你有所帮助。
职场新人刚进入新的公司，被排挤被孤立送去不进老员工的圈子怎么办？
相信每一个新员工都会有这样的困扰，我作为新人，他们都有自己的圈子，我融入不进去怎么办？会不会被孤立呢？
之前听老一辈的同事说，在学校你的好老师会教你很多东西，但是到了公司，你的师傅会决定你在公司未来很多年的方向和工作方式以及人情往来。
由此可见，遇到好师傅的重要性。
我们公司前不久已经有00后的女孩前来入职了，说实话，对于公司来说，8090的女孩子比较多，和00后确实是有代沟的，那么，她是怎么相处的呢？
- 不耻下问:不管遇到什么问题，哪怕会被别人不喜欢或者反感她都坚持去问，哪个部门的事情就去问那个部门，迅速认识了公司所有的部门，因为嘴甜，很快被人记住了。
- 不怕累，只要有工作，努力完成，不止是自己的工作。之前遇到一些人，他觉得他只拿一份工资，从不做工作以外的事情，有时候别人忙不过来请他帮忙他就各种借口。但这位小妹妹很是勤快，眼里有活，做事有干劲！
- 做错了敢于承担责任，被骂了就慢慢再去解释，被误会了也不当面反驳，背后她会发微信解释，公司基本没人讨厌她。我之前带过很多95后的新人，有些事情教了3遍以上还是犯错，你说她还说你没教，所以我一般都会在群里直接回复问题，再遇到这种不承认的人直接截图给他！当然，这个人再也别想我会主动教她东西了……
- 学会感恩。带你的师傅不管脾气好坏，他始终是教你很多东西的，不要觉得理所当然，他如果不用心，你会到很多错误才会找到方法的。
生活上，除了家人我们接触最多的就是同事了，如果关系处不好，不仅工作不顺利，公司形象会受影响，凝聚力会被破坏，在领导眼中，能力再强也会被领导否认，错失良机，得不偿失。那么，怎么才是正确的相处方式呢？
- 学会和别人微笑相处。 在公司，有些部门你是很少联系的，但不能当做陌生人一样，那让人家会觉得你很高傲，不好相处，传开了，你的名声也就坏了。所以，微笑相处，就是在公司遇到任何人，报以真诚的微笑，哪怕不认识。
- 换位思考。遇到事情或者别人需要帮助的时候，换个角度，想想如果是自己，会不会犯错，如果自己犯错了，会怎样？同事需要帮助的时候，想想自己是不是永远不需要别人的帮助，自己伸一次手，别人也会感激，遇到自己有事的时候，相信他们也会伸出援手。
- 和同事相处不要有紧迫感，同等地位相处，不给人盛气凌人的感觉做个高情商的人。我一个女同事，整天在公司倚老卖老，觉得自己资历深，别人就应该将就她，总是一副级别比别人高的样子相处，最后，她被开除了！因为绩效考核的时候，同事都给她打了很低的分。
- 不八卦，保持中立。办公室有时候就是八卦制造场所，什么事情你跟我说我再跟别人说，一件很小的事情被传的沸沸扬扬。对于同事的抱怨，牢骚，我们要做的保持中立，不人云亦云。
和同事相处，有时候信任很重要，但也要保持警惕，害人之心不可有防人之心不可无。
我不知道有多少人经历过自己努力的工作成果被人抢了功劳?自己给人背黑锅?明明自己没错却被人强制认为你是少数，你错了！？
那怎么办呢？
- 做事情的时候保留心眼，看长远一点，自己的工作，留下证据，不让人有机可乘。
- 学会信任，不要因为一次上当就拒绝所有的示好。
- 学会沟通，如果自己被误会，不要当面反驳，私下找到证据，去跟人沟通。吵架是最没有情商的做法。
职场相处是一门学问，很多人因为公司的关系处理不好就辞职，殊不知换个地方也就是换个战场而已，如果你不解决，到哪里都一样，你反而成了那个不被看好，性格难相处的人，实在是有理无处说。
我们选择工作氛围时，首先要知道工作的目的；要以工作的目的为主，工作氛围为辅进行选择。就像平时人们对“物质”、“精神”进行选择一样，都知道是物质是基础，先有物质再有精神。
在此 我们先了解一下“工作的目的”和“工作的氛围”
工作的目的是： 1）为了生活和生存所需要的资金；
2）为了追求自己的理想和人生价值；
3）为了自己的成长和成熟；
4）为了充实自己的大脑和精神的空虚贫乏。
所谓的工作氛围：是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛和环境。工作氛围又分为两种，一种是环境氛围，一种是人文氛围（其二种氛围在此我们就不作详细解释）。
只要我们清楚了工作的目的和工作的氛围，就能找准比较适合自己的正确的选择，就会优先选择实现工作的目的是基础，其次才是选择满足工作氛围，有时只要能达到和实现自己的工作目的，也可以放弃选择工作氛围，当然，能找到既满足实现自己的工作目的，同时又能使自己喜欢和适应的工作氛围，这真是人生之中最佳的享受选择。但现实工作中不可能都会十全十美，“上帝给你打开一扇窗户，将给你关上一扇门”，当你在选择工作氛围同时也是在被选择之中，好的工作氛围竞争会更加激烈，记住 工作氛围是为适应大多数而提供的一个公平“公共的平台”（不是为了满足个别人或部分人而设立的）。在此我们要特别奉劝那些刚走向社会的年轻人要踏实务实，不要开始就过多的去考虑选择工作氛围，而是怎么去熟悉、适应和融入到现实的工作氛围中。
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