疫情反反复复的，上个班都上不安心。疫情严重了，如果在私企，如果老板还可以，对你们还，至少不上班还会给一半工资，这些老板已经是很好了。遇到一般的私企，只要一放假回家，那是一分钱都没有的。要说最有保障的，觉得还得是国企，政府部门，不上班了，该有的一样不少打给你。
为何那么多人都想进体制内呢，不就是图一份安稳，有保障吗。当年武汉疫情最严重的时候，全国各地几乎都戒严了。都是在家待着，我在家也待了一个多月，没有工资，给我着急的。没有收入，当然不自在了。每天都盼望着疫情块过去，好回去上班，赚钱养家呀！
我表姐完全就不用担心。在这样的问题，虽说也不上班，也在家隔离。可他们一家都在政府部门上班，根本啥都不愁。该有的福利待遇一样不少，事后给你全部补齐。还可以去各地指派值班，一天几百的拿，好吃好喝的少不了。这就是政府部门和一般人的对比了，这还是乡级的政府部门，如果更高一级，那待遇只会更好。
没有对比就没有伤害呀！谁让自己当初不考公务员的。当初表姐说，只要考就想办法给我弄进体制内，现在是想进，没机会了。私企好好打工吧，咱也是没那命！
个人如果是公务员在短期内工作必然会稳定其他的都不好说，随着科学技术的快速发展，技术对外界带来的冲击越来越大，在这样的环境中个人只有不断的学习提高个人能力，更新自己的知识储备才能够更有信心面对环境的改变，一个人所学到的技能都是与当前环境所匹配的，一个人只有掌握核心技能自己才能够拥有足够的竞争力，要想拥有核心竞争力便需要不断学习增强自己的智慧，一个人的技能是可以被他人学习的，自己所拥有的智慧确实个人独有的，个人只有在智慧的指导下才能够更好的发挥自己的能力去做出发挥出更大的价值，无论外界的环境如何变化，坚持学习总是不会有错的，只有这样的行为才能够为自己带来稳定的工作，因为环境的快速变化很容易让自己在当下所掌握的知识失去应有的作用。
体制内的工作都可以保证收入稳定。
体制内的工作有以下优点：
一、工作轻松，每天固定上班时间为6.5个小时。闲的时候一天都没事情。
二、工作稳定，只要不犯原则性的大错误，这辈子都不会丢饭碗。
三、工作自由，双休，基本不加班，请假很容易。
四、收入可观，处于当地中等偏上水平。
五、社会地位，尤其小地方，社会地位高，办事容易。
六、福利好，单位缴纳的社保，公积金都是按最高比例缴纳。退休了有保障，养老金高。
缺点：
一、工作没有挑战性，增长不了技能，容易让人丧失斗志，安于现状。
二、收入稳定，增长缓慢，想挣大钱想发财，基本不可能。
三、生活固定，基本上不能离开当地，一辈子都会生活在这个地方。
四、升职不易，论资排辈，关系背景，没背景的小白基本没有希望，大多沦为单位里的螺丝钉。
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