实事求是讲，就是自然现象，没有什么好反思的。竞技体育本身就有相当大的偶然性，有很多项目，就是因人而异。有时突然冒出来了好队员，这个项目就会兴盛一时。随着好队员的退役，如没有其他好队员出现，就衰落下去。当然这个好也是相对的，如你本来应算优秀，但同时又出现一个比你更优秀的，相比之下，你就不行了；如此时恰无更优秀的对手出现，你就可以成为人中之王。这就属于天时运气了。
回过来说中国女排也是如此，雅典奥运夺冠，是由于中国女排出现了黄金一代比较优秀的一批球员，虽与现在女排队员的身体条件比不了，但也确实各怀绝技，技术一流。同时，其他国家的队伍实力也无突出之处。正是基于此种条件，才形成了中国女排与欧美对手的实力落差不大，就看谁临场发挥得更好一点了。临场之下，中国队已处落后，陈忠和一句话“就当是输了打！”让女排队员们彻底放开，再无顾虑。反而放开手脚，尽情发挥，张萍、张越红两个“替补”再无约束，尽情发挥出各自的特点，成为球队主要的得分点。最后随着张越红最后一球扣杀落地，中国队才在若干年后重新夺冠。
伦敦奥运时期，黄金一代已然大多退役，新队员中没有优秀人才出现，在青黄不接状态下成绩不行实属正常。非战之罪，也非帅之过也。
至于当下中国女排，应是队员条件最好时期。先是出现朱袁张，后又出现李盈盈等一大批190以上身高的队员，使得中国女排的平均身高已居世界第一。这是有史以来第一次黄种人组队达到如此高度。篮排球这类运动向来是一高制胜，一高制百能。日本女排曾经以其精到的技术，顽强的防守，获得过冠军。但时间一长终究难以为继。截止到目前，再无佳绩，就充分证明了高度的重要。而中国女排恰恰是有了高度优势，才有了与欧美强队抗衡的资本。
所以说，伦敦奥运之失败实质上没有什么可指责，也没有什么可反思的。有无好队员出现，是决定球队实力的根本。而这，就是一个自然现象，人为是改变不了的。当然，其中也有人的作为的影响，但那只是辅助因素。起关键作用的根本还是得有好苗子的出现。
- 2012年伦敦奥运会，中国女排由俞觉敏挂帅，12人大名单包括参赛的十二名队员分别是：主攻惠若琪、王一梅、楚金玲；副攻：马蕴雯、杨珺菁、徐云丽；接应：张磊、曾春蕾；二传：魏秋月、米杨；自由人：张娴、单丹娜等优秀球员，阵容配备绝对具备站上领奖的实力，但在1/4决赛2:3(26:28、25:23、23:25、25:23和16:18)惜败于日本，无缘四强，最终排名第五位。
- 2012年中国排排在伦敦失利主要原因是领导责任，非队员之责；伦敦奥运周期中国女排新老交接做得不够好，教练更替也太频繁了，让队伍一直处于动荡之中走得磕磕绊绊，中国女排完全处于一种无所适从的排球环境之中；在雅典奥运会时，中排女排非常给力，取得奥运冠军，但是也付出极大的代价，伤病很严重，让这一批队员心有余力不足，当时陈忠和教练有意愿再带女排再战一届，但是后来不知道什么原因，陈主帅退役了；少壮派蔡斌蔡指导执教女排也挺好，可是他需要时间，从组建队伍，到训练、比赛，再到把先进的战术思想融入队伍，这可不是一蹴而就的事，商业赛事上要允许输球，输才能找到自身的弱点，再练再提高不就行了？队伍是组建好了，可是此时领导的容错机制似乎是出了点问题，八字还没写出来一撇，蔡指导就匆匆上马，又匆匆下课。
- 换了王指导，立志“献出生命也要再铸女排辉煌”，言犹在耳，转眼就抱病辞职，这么一来，女排活生生地被耽误了两年时间，没有形成自己的稳定的战术指导思想，没有有效地训练强化，而是疲于适应不同风格的主教练，适应不同的训练方式，适应不同的人员配置，适应来适应去，把自己适应得都不知道选迈哪只脚了。
- 俞觉敏指导此时敢挺身而出接盘，这时的女排就是一块烫手的山芋，作为专业的从业人员，俞指导能站出来，需要自己的考量和勇气，也许他有九分的把握能把女排带好，也许他只有五分的把握能把女排带好，不管几分把握，有勇气和敢于担当这一点，就值得我们佩服；倘若他在北京奥运后就接手女排，以他的专业素养，用四年的时间来实践，再加上中国女排的深厚底蕴，未必就不能在伦敦取得好成绩，所以中国女排在伦敦奥运会需败犹荣。
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