其实不少职场人都面临一个问题，是要一份体面的工作岗位，还是要一份体面的薪资收入。具体如何选择，一方面要结合自身的职场发展规划，另一方面也要根据自己的知识结构、学习能力、拥有的资源等因素来多方面衡量。
通常来说，国企的优势还是比较多的，比如发展空间大、稳定、工作环境好、学习机会多等等，但是确实存在一部分岗位薪资待遇不高的情况。
至于是否选择在国企坚持，应该考虑三个因素，第一是自身有没有较大的成长空间，能否通过目前的工作岗位获得能力上的不断提升；第二是所处的行业是否具有较大的发展前景，能否有快速发展的机会；第三是所处的企业是否具备较强的资源整合能力，是否处在行业的领导位置。
如果自身的成长空间比较大，而且目前企业所处的行业发展前景广阔，同时企业的资源整合能力也比较强，那么这样的岗位还是很值得坚持的。在工作过程中，应该不断提升自身的业务能力，同时加强自主学习，争取尽快完成岗位升级。随着岗位的不断升级，薪资待遇自然会逐渐得到提升。
而如果自身的所学专业与当前的工作岗位并不匹配，同时对目前的工作岗位也不感兴趣，那么就应该及时做出相应的调整，以免随着年龄的增长，逐渐丧失选择的主动权。很多职场人就是因为长期无法突破发展瓶颈从而逐渐丧失了职场竞争力，对于中年职场人来说，这也是一个比较普遍的现象。
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