百万人口的县委书记和百万年薪的国企老总，怎么选？
，恐怕多数人会选县委书记，因为在很多人眼里，县委书记的价值根本不止百万，以千万计都不为过。
一个县委书记是正处级，每月工资扣除五险两金后正常情况应该在7000-9000之间（中西部标准），算上年终绩效、公积金等各种福利，一年进账18-20万是没有问题的。考虑到县委书记日常吃穿住行基本上有后勤保障，因此这部分收入实际上是实存的。
明明一年20万的显性收入，为什么有的人会说县委书记价值百万千万。很大一部分原因是因为县委书记手中掌握的权力和资源，随便拿一个变现，就可以轻轻松松超过百万。县委书记执掌一方的成就感，很大程度就体现在这些资源的调度和使用上。问题是，这些都是“走钢丝”的因为，属于违规违纪范畴，一旦伸手触碰红线，就意味着有被捉的可能。在当下日趋收紧的大形势下，这样冒险是否值得？很多问题值得思考。
反过来看年薪百万的国企，虽然没有县委书记主政一方的牛气，但能够拿到这个级别的收入，想来企业体量和规模不小，管的人没有上万也有几千，相当于一个“独立王国”，老总说了算，权力和地位其实并不低。在当下各地大力招商引资的大背景下，类似上规模的企业都是地方政府极力争取落地投资的对象，去到哪个地方，当地的党政主官都会高度重视亲自接见，其掌握的资源并不亚于县委书记。走得顺的，说不定某一天就杀到地方担任主官，甚至直接提拔到更高级别的领导岗位上，前途未必比县委书记差。这样的例子，在最近几年的干部使用中也比较常见。从这个角度来衡量，年薪百万的国企老总综合优势未必不如县委书记。
更何况，年薪百万的国企老总是正大光明的拿高薪，这些钱都是实打实落袋没有风险的，不用像县委书记那样还要想办法打擦边球，安全性要明显高于县委书记。
因此百万人口的县委书记和年薪百万的国企老总到底选哪个，个人认为要根据自身性格来定，个人有较强的政治报复，希望在仕途上有更大作为，选县委书记无疑更合适，反之选年薪百万的国企老总性价比更高。
至于其他方面的问题，比如工资收入，到了这个级别和层次不愁穿不愁吃，已经基本可以忽略这方面的因素，怎么选择更多地还是要看个人的职业抱负。
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