临时工无论怎么优秀,没通过考试都无法转正,年轻人当临时工还有作用么

临时工无论怎么优秀,没通过考试都无法转正,年轻人当临时工还有作用么?

前日,有两位年轻的女性临时工向我咨询,下一步工作该如何选择,有些迷惘和彷徨。

她们一人27岁左右,一人30岁左右,都是大学本科生,都在某机关单位当临时工,工作表现都不错,领导和同事评价都很高。但是她们有忧虑,总觉得这临时工的活儿不那么靠谱。

没希望的临时工!

不靠谱的主要原因在于不安全、没希望。一是晋升没有通道。机关单位的临时工永远就是临时工,不可能有到正式工的晋升通道,想要当正式工,必须要走考试这条唯一的道路。

二是涨薪不太常态。虽然临时工也会有涨薪,但是缺乏常态化的机制,一般要涨也是跟随大流,其不像公务员、事业单位人员那样,有正常的涨薪机制。

三是临时工随时可以解除。要么是单位不需要临时编制,要么是改革或清理。总之,临时就是临时,并无长远之打算。如果不给自己打算,等到年龄大的时候,越发有些困难。

考公务员屡屡失利!

从进机关单位当临时工开始,她们一直在参加公务员考试,但屡屡失利。其中有一位还曾以优异成绩进入过面试,但最终因面试分数落后而黯然出局。

为了考公务员,她们也曾花过大力气,请假专门参加封闭式公务员培训,花的钱也不少。

按她们的话说,她们在报考公务员时,没有太多的选择空间,而且越来越小。比如限制党员报考,比如年龄限制,比如专业限制,比如学历限制,有很多时候还专门面向硕士研究生招考,使得她们的机会一而再、再而三的被压缩。

不想去乡镇!

经过多年之后,随着年龄渐渐进入30岁时,她们有了新的想法,那就是不想再考乡镇的公务员。

虽然目前只是一名临时工,但至少在一座中等城市,日子过得也还滋润。想想到乡镇,她们觉得有些无望。

一是离开城市,到一个偏远的乡镇,不想接受这样的环境与生活。

二是如今到乡镇工作,都设定了服务年限,一般在3-5年,这几年基本上都得奉献在乡镇,想要再参加公务员考试,没有机会,而三五年之后,年龄渐渐大了,更加没有机会了。

三是最大的问题在于,什么时候可以进城?尤其是一个女同志,难以在从政方面有突出的建树,想要进城,恐怕更难,想想这些都感到无望。

所以她们告诉我,已经彻底放弃去乡镇的打算。即使要考公务员,也不考乡镇的了。

想着去读研!

她们突然有一种想法,是不是该去读研?有一位提到,不想放弃工作,是不是该去读一读在职研究生?另一位立马给予了否定,觉得在职研究生的含金量太低了,对于改变当下的工作现状,几乎没有帮助,无非是多了一个证书,很多场合根本就不认可。

即使是研究生,也是需要全日制的。

因此,如果要读,还是专门去考全日制的研究生。

可是,她们都已经结婚,怎么办?再去考研究生,还要吃那么大的苦,能行吗?两个人觉得没有多大的底。

其中有一位就感慨,想想当初读大学的时候,本来有读研究生的打算。可是后来觉得读书有些厌倦了,还是想早点参加工作,没想到今天还想走这条路。

用好临时工的机会!

当临时工不是完全没有机会。一是可以好好参加各种公务员、事业单位考试,只要多参加,总会有机会。这种考试,一方面是实力,更多的方面可能还是运气。

二是寻找适合自己兼职的机会。虽然当前对公职人员管理比较严格,但是对于临时人员的管理还不是那么严格,所以有的临时人员,其实利用了机关单位的一些人脉资源,兼职做一些自己的事情,只要不明显违法,只要不影响自己的工作,日子其实挺不错的。

我曾经接触过一些临时工,他们在工作之余,自己也做一些生意,或者在外兼职做一些工作,并不是不可能的事情。一方面在机关工作有些面子,另一方面靠自己双手,也能获取额外的收入,即使临时工丢了,也还有很大的退路。

三是如果还想考研,临时工这个岗位,也能够提供好的环境。像一些机关的临时工,并不像一线的辅警、环卫工那样辛苦,没有自己的时间、空间,还是能够挤出时间来好好学习,这也不失为一条比较好的选择。

当然要读研究生,就读一个好的大学,现在社会上的歧视太严重了。985、211或双一流的标签,似乎正在一种潮流,不知道这是好事,还是坏事?

四是随时准备跳槽。这一点也是相当现实的,不能被动地准备,一定要掌握主动。有什么好的工作机会,随时准备跳槽,所以在机关当临时工,最忌讳的就是得过且过,放弃了努力的学习,那么再要跳槽时,可能发觉自己什么都不会,连市场的约束与规矩都不习惯了,这就麻烦了。

现在没有临时工,都是双向选着的合同工。

为了使自己在公司企业里都挣点钱,在入职前,在正规培训机构学校,参加一些技能的培训,学习一门知识,正规培训机构学校,培训后发专业操作合格证,如:电工专业操作合格证等等,对自己在企业发展是有用的。

工作是为了生存的需要,是对家庭的负责。为了家人生活过得好的,就是再辛苦、再危险也在坚持。

一个人的优秀,不是自己说出来的,是在工作中,实实在在赶出来的,企业不会淘汰优秀的员工的。优秀的员工,是用心去工作的。品格是一个人的基本素质。品格让你在企业走得长,能力让你在企业走得快,技术水平让你在企业走得稳些。要想改变自己,“学习”。

以上解答是个人观点,有不对不妥之处敬请谅解!谢谢!

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