很多企业的面试有几个流程，通常第一道是行政面试，通过后到主管面试，再达到更高层次的领导面试。所以面试的时候被面试官（可能是行政或者前台）无视的事情时有发生。心态淡定些就好。
即使被无视，只能说明这家企业的面试人员不够专业，商务礼仪不到位，不值得进入这样的职场和他们做同事，应该庆希。面试是一个双向选择的过程，通过面试，了解该企业的人员素质，精神风貌未必不是一个好事。
以下是我和我朋友的一些经历：
阿辉是我在外贸公司的同事，由于其出色的外贸业绩和纯正的美式英语，被老板提拔为外贸主管，帮老板物色合格的新员工，有一天，来了一个年龄相当的女孩，在女孩做完自我介绍后发现，这个面孔似曾相识。阿辉仔细一想，原来，这个女孩是半年前，他去另外一个外贸公司面试时遇到的面试人员，当时那个女孩看了他的简历后说了一句：“”西安翻译学院毕业的啊，这是所民办学校啊，里面学生的英语水平不咋的。”他因此被刷下来了，来了我们这家公司，没想到，才短短半年，情况就发生了逆转，真是风水轮流转啊。
几年前我去一家做企业ERP的公司面试较高的职位，面试我的是一名20多岁的小伙，我当时心想，也许这小伙子是我的顶头上司，也许是老板级的人物，一番交流下来，小伙子一直说公司的未来会怎样，执着于要有行业资源。结果可想而知，到今年上半年的时候，他们的HR又找到我，让我去面试。
当然，这样的人还是非常少的，现在的企业HR，但凡能有人去面试，都热情似火，关心倍至。毕竟对于他们来讲，招到合适的人快速入岗是他们的KPI。能有相关经历的人去面试，无疑是欢欣鼓舞的。而且，铁打的企业流水的HR，今天轮到你面试别人，明天可能轮到别人你，招聘方与求职方的位置不会一成不变的，与别人尊重也是给自己尊重。
我上家公司的HR，重要的岗位和普通的岗位都交给他在面试，为了给来应聘的人一个舒心的环境，他居然周六日两天在办公室重新摆放桌椅，布置办公墙，要知道，我们办公室大热天周六日的中央空调是不开的。为了应聘者的体验，做了水牌，企业相册。他体贴入微，丝丝入扣的工作作风让我觉得，这个HR为了留住候选人也是蛮拼的。他代表了多数的企业对待应聘者的态度。
所以，一位工作经验丰富工作能力很强的人。去一家企业面试，被一位年轻的面试官无视，甚至贬低。遇到这样的事情完全不必动怒，有可能那家企业挂招聘启事只是为了博宣传，并不是想真正的招人。
在职场找工作的正确姿势应该是：
能通过内推的尽量内推，能通过转介绍的尽量转介绍，去之前了解该企业的主要业务，调性，目前态势，应聘岗位的职责要求，做到面试时有的放矢。
遇到冒失的人和事，不要影响自己情绪，理性思考是成年人职场的重要素质。
面试官的态度一般取决于两个方面，一是公司，二是个人。
我先分别谈谈无视，贬低求职者的相关原因。
一、公司方面。
1，为了挑出长期，稳定的职工，甚至降低薪资，节约成本。面试官会和求职者打心理战，无情的打压，贬低。留下最扛得住那一个，就是最需要这份工作的人，相对来说就最稳定，不会因为一点不开心就离职。哪怕工资给低一点，也能留得住。
2，或许公司根本就不需要招聘这个岗位，而只是需要从众多的求职者中，吸取更多的经验，学习更好的方法。面试官对求职者的贬低，无视只是为后面不录取埋下伏笔。而对求职者应聘时谈的方法，经验，他已经牢记于心，笔试所答的专业性问题更是会被记录下来。
二、个人方面。
1，面试官也只是个人，同样有七情六欲，把情绪带到工作中，也是很正常的。并不是所有人都能控制好自己的情绪。
试想，如果面试官家里出了什么大事，而他还要苦逼的上班，要给公司找到优秀人才，面对众多求职者，难免有不良情绪。
2，面试官对这个岗位有了内定的人。他如果答应了亲戚朋友要给他们这个工作，那其他人再优秀，也是去走个过场，你觉得呢？
3，面试官对公司不满，他也只是个员工，员工与老板间有利益冲突很正常吧，或许他都不想干了，给公司找优秀的人才干嘛呢？巴不得公司早日破产。
很无情吧？这就是为什么明明没几个人面试，感觉自己就是最优秀那个，但还是没等到被录取的消息。
遇到刁钻的面试官，该怎么应对。
一，确实需要这份工作时。
大丈夫能屈能伸，俗话说，“要想吃得够，脸皮必须厚。”当你不明确面试官的意图时，放下脸面，或许他只是再为公司找一个比较稳定的职员。对他的无视，贬低笑脸相迎，自来熟吧，并谦逊一点，让他知道你以后会向他学习。
二，还有后路，这份工作可有可无时。
气势上压倒他！一个小小面试官，竟对你无礼！他敢无视你，你就要叫住他，让他看清楚。他怎样贬低你，你就如何怼回去。工作可以不要，气质不能丢。
说说我遇到过的一个垃圾面试官吧。
那时我还没女儿，刚把自己的公司转让出去，一时不知道干什么。恰逢跟媳妇儿吵架，我就赌气说去找个包吃包住的工作，不回来了。
于是正儿八经去了一个工厂面试，面试那天很多人，全都在一间像教室的大屋子，还装不下，先是填简历，然后一个个面试。
我没带笔，就排到比较靠后，准备等其他朋友填完了再借笔来填。其他人填完了就开始去面试，面试官是个50岁左右的大叔，有点秃头。
看着他们去面试的人，我们逐渐发现了一个问题。面试官看到面容姣好的年轻女性，脸上都笑出了花，很快就过了。年龄稍大，长相平平的女性，态度就比较平淡。男性去面试就会阴阳怪气的揪出很多问题。
后面不少男同胞已经不准备去面试了，免得找不痛快。我也很看不惯这种怪叔叔，于是决定去气他一下。还是借了笔填简历，只是没那么认真。
我记得我填的特长是汗毛特长。
兴趣是缕我飘逸的长发。
工作经历里面有个离职原因，是填的由于看不惯秃头的怪叔叔，并吐了口水在他头上，被开除。
终于，当他看到我的简历，准备大发雷霆的时候，我使劲拍了下桌子，震住了他，装逼的说道，“你们这厂太垃圾，是请不起我的！”然后回去找媳妇儿认错去了。
我认为，面试官也只是一个人，并不是神。面试时不要被带入了面试官的情绪中，也不要因为他的情绪而影响心境。冷静做出判断，知进退，永远相信自己才是最棒的！
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