是否划得来，这是一个心理认可度的问题。拿不同的参照物作比较，这个答案是不同的。
第一，拿乡镇所在位置作比较。乡镇的工作不能一概而论，要分地理位置和行政级别来讨论。直辖市、副省级市的所辖乡镇是高配的，一般为正处级机构，内设科室即为正科级。在这些乡镇做公务员，晋升空间比较大，晋升机会比较多，职务级别晋升都比较快。进入公务员队伍，硕士研究生试用期满转正定级即为四级主任科员，博士研究生即为二级主任科员。若工作认真负责，能力强，可以分别任副科级、正科级领导职务。在这些乡镇作公务员，与在省级机关晋升速度差不多，但却有了基层工作经历，今后提拔领导职务要占优势。在东部经济发达地区，城镇化率比较高，工业发达，经济活跃，乡镇公务员的工作并不繁重，经济待遇也比较高，比在西部地区的市、县级部门做公务员划算。若在西部地区的普通县、区所辖乡镇，机构级别为正科级，职数也非常少，晋升难度比较大，工资待遇也一般，信访、安全、农业生产等工作任务繁重，相对于市、县级部门公务员来说，环境艰苦、工作辛苦，从贪图轻松安逸来说，有些不划算。
第二，拿自己的知识功底作比较。对于专业知识水平特别高的博士研究生来说，乡镇工作主要是综合管理与服务，对专业知识的要求并不高，到乡镇做公务员很难发挥自己的优势特长，对所学知识是一种浪费和埋没。当然，对于个别突出发展某特色产业的乡镇来说，如果你的专业又刚好与该产业对口，那就是你展示才华的舞台，你的专业再加上好的管理办法与策略，就会如虎添翼，很容易取得成效，将给你的提拔升迁创造良好的政绩。但这样的巧合太少了。而对于硕士研究生来说，专业知识水平有一定的高度，但并不是都学得很精，并不是都适合于在科研机构或专业技术岗位去工作，能够到乡镇作公务员，以综合管理为重点，也是一项很不错的选择。
第三，拿就业的难易程度作比较。博士研究生较稀缺，就业较容易，很多地方的机关事业单位采取高层次人才引进的方式，用高薪免试入编。因而，就业的选择空间比较大，对于到乡镇去做公务员来说，不是高配地区、不是经济发达地区 ，还是不要选了吧。对于硕士研究生来说，就业没那么容易，现在硕士研究生多，很多毕业后无法找到合适的工作。有的硕士研究生的知识功底、综合能力不一定能比一个优秀的大学本科生出色，在参加公务员考试中未必能超过本科生；在工作岗位上，也并不一定就比一个本科生干得出色。因而，在没有找到合适工作的情况下，先找到一份稳定的工作重要，进入体制内后，可以通过提拔晋升、参加遴选等途径改变工作环境。
第四，拿工作本身和发展前途作比较。就公务员工作而言，层次级别越高，起点就越高，起步就越快，发展前途更好。如果能到中、省机关肯定不选择市、县机关，能到市、县机关肯定不选择乡镇机关。乡镇机关是公务员工作的最基层的机关，在没机会到其他更高层次机关的前提下，从机关做起也不是件坏事。在现行政策下，新考录的乡镇公务员最低服务年限满5年后可以参加上级机关的遴选，也可以因工作需要、提拔晋升等调动到中省市县级机关。如果不抓住机会进入体制内，那更没机会进入更高层次的机关。相对于在企业工作而言，有可能薪酬会低一些，但是政治待遇、社会地位会高一些；企业往往很少能实现跨区域、跨层级的调动，发展的空间和机会不如公务员广；公务员工作稳定，企业则可能受经济发展形势及社会大环境、自然灾害等因素影响，生产发展的景气程度、管理水平的高低等都会引起工作的不稳定、收入的不稳定。因此，如果不能到工作相对较稳定的央企、国企工作，选择乡镇公务员比民企要划算些。
选择就业不能只看眼前，更不能好高骛远。要结合现实的实际情况，做好职业的长远规划，奔着目标努力奋斗，每一个努力的阶段都会给你的成长历程增添一笔不菲的精神财富。
当下，不少硕博毕业生开始涌进县城竞争基层岗位，下街道、进银行、做中小学老师…
从这些趋势当中，其实可以读出以下关键词：
1：民营经济。受到多种因素的影响，当下经济下行情势不容忽视，其中民营经济发展值得关注。近些年来，民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。这个56789，实际上说明了民营经济对于就业的无比重要性。
从上个世纪国企工人下岗、公务员分流下海可以看出，仅靠体制内的单位，是难以解决庞大就业问题的，必须要大力发展民营经济。
2：县城引才。不可否认，现在不少县城也开始出台引才政策，特别是一些体制内单位，纷纷向研究生等高学历伸出橄榄枝，一方面可以吸引更多人才，另一方面也可以提升小地方之层次，给地方带来政绩。
由于这些引才政策对于研究生有优惠，有的甚至可以直接招录，省去了很多程序。在无法找到满意岗位时，这些县城的引才就具有了吸引力，尤其是发达地区的县城乃至乡镇街道，可能还是香饽饽。
3：权宜之计。这其实代表了不少研究生的当下想法，因为在一二线城市找不到合适理想之单位，就先到小县城找个暂时落脚之地，终究还是不会留下的，除非在县城能有较大的成长机会，要么靠自己，要么靠家族。
所以，曾有一些基层单位抱怨，说是有领导为了求政绩，一味招录高学历人才，导致他们单位年年招人、年年没人，因为这些高学历人才只不过是找个有钱有闲的地方，重新积蓄力量、寻找机会。
4：一线机会。红楼梦中的刘姥姥是个不简单的小人物，她在去贾府打秋风之前，就曾和女儿女婿说过一番话：如今咱虽离城住着，终是天子脚下。这长安城中，遍地都是钱，只可惜没人会拿去罢了。
因此，为什么有些年轻人还是不想回到小县城？尽管有多艰难，还是在一二线城市打拼，寻找机会。只是这机会于各人各异，需要打破一些不公平的壁垒，防止阶层固化，方是至理所在。
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