刚毕业的大学生找工作难，这好像是主流舆论。客观原因：1.大学的专业设置及招生总数与社会岗位需求结构不匹配。2.有些专业课程设置与岗位要求不切合。3.经济下行，有效工作岗位减少。主观原因：刚刚毕业大学生就业选择：发达地区、政府机关国有企业事单位以及私营企业等规模大小、离家远近（生活住房）等。自身原因：专业素养、综合素养、相关能力、品行修养等。
我这里说的是刚毕业的大学生找工作难的问题，既然刚刚毕业，那么在大学里所学的专业、所培养的素质和相关能力已经在毕业那个时点已经确定，所以要根据自身条件，合理评估自己，选择适合自己的地区、单位性质、单位规模大小及相关行业。找工作难是相对的，刚刚毕业大学生应因地制宜、因势利导，合理选择自己工作岗位，我相信大部分刚毕业大学生是能找到较为适合的工作岗位的。即使在刚刚毕业那段时间没有选择到相对满意工作，也不必灰心，加强自身专业及相关能力和素养提升，韬光养晦一定会有适合工作的。
（1）能力方面决定的： 您是说普通大学、普通专业的普通大学生吧？ 如果是清华计算机、哈工大力学、同济土木工程、上海交大的机械等专业的硕士毕业生，就业应该容易很多，而且起薪也绝对不会低的； （2）就业环境方面决定的： 作为企业，当人更愿意录取能力突出，效率更高，可以为企业带来更大价值的求职者；还有一点，2019年中美贸易摩擦加剧，经济整体下行，很多企业大量裁员，这对大学生朋友们的就业求职时有明显冲击的。 （3）求职心态决定的： 部分学生可能能力一般，在职业技能和经验方面欠缺，但工资期望并不含糊，没有考虑到自己实际能力和贡献，张口闭口就是月薪8000，月薪10000，或者月薪20000什么的。这个得根据自己的能力、贡献、价值、市场行情来，叫高了用人单位成本控制在那里，也不敢要你啊。
首先很好，做为一个过来人，跟大家分享自己的经验和想法。很多大学生融入社会去工作可以说都会经历一段迷茫期，不知该如何选择，专业不对口？对自己认知不足不知道自己能做什么、擅长什么，工作枯燥坚持不下去，工资低待遇差不做。离家远不做，上班早起或加班不做，公司同事或上司关系不融洽被老员工欺负等等。其实很多都是我们成长中会经历到的，简单易懂的总结几点：
1 坚持本心不忘初心。在社会这个大熔炉里会经历很多事、接触很多形形色色的人，不要因人或事让自己染上坏习惯，或偏执或消极。心态要好，多接触正能量生活习惯好优秀的人，成功都是有道理原因的，跟成功的人做朋友准没错
2 感兴趣选准行业坚持下去。一句公认的真理：选择大于努力！社会发展快部分行业不好做，竞争太大自己没优势就不要做。当然也有很多新兴行业，新的机遇，抓住机遇，像朋友说的站在风口上猪都能飞起来。其次有经历是好的，感兴趣的工作都可以尝试一下，趁年轻想做的放心大胆去做，30岁以后要稳定下来，在某一行业做精做大做出名气，有自己的人脉关系，重要的事说三遍：人脉很重要……。刚毕业的不要盲目创业。
3。如果工作顺利又赚了钱美好生活迈开了第一步，剩下的是会理财让你一步步成为人生赢家。
年轻的大学生们加油，年轻本身就是财富，可以做的很多，加油?
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