看到打压排挤这些字，就好讨厌这种下流阴毒的手段，丑恶的现象。更会联想到自己的遭遇。
本人从事机械加工行业，在一家具厂上班，厂里差人就会招些学徒工，其中有2个是老乡，同省不同市。先说其中一年轻的，他来的时间比我长，能熟练地做所有的家具零配件产品，速度快。平的说话也是趾高气扬的。突然有天晚上，到我跟前说请教，我想这不逆天了吗，什么东西能难倒他。他要做的不是本厂产品，超出了他的范围，砂轮轴，要换轴承，他做的时候轴在发抖震动，做不了才叫我，我只略做调整做好了，当时他没在场。第二天在厕所再问他，以后再碰到这类似的，可以搞定没问题吧，（本来是想告诉他要注意的问题，解决办法），马上反面，质问他做过的有难度的东西，我会吗。我立马说，做什么都有小窍门，最后加句我错了，不再跟他说此类话题。另一个更奇葩，忌妒心更强。他在我后面做事，有次回头看他做事，却一直没动手，就问他，他说不会，便问他的师傅是谁，原来是学徒教学徒，但他师傅会。问过后便教他。教过他2，3次。他会了后，有次聊天时竟来句你也只这水平。有次竟然是别人叫我过来，他做我以前做过的产品，我回怼，不是说我水平也这样吗，他脸红的说没有。这不算完，本来是老乡应该是互相帮助扶持 ，可他当我面对他同乡（一个市）说我上班拼命的玩，下班拼命的做。他以为我听不懂他讲的方言（每个市的口音不一样），我当面反驳，不做事老板会发工资吗，能呆的长久吗，做人怎么这样啊，他立马说没说什么。还跟组长，主管说我是这厂里的学徒，真是无耻致极。直到组长调离后才知道。已物是人非。当主管娓婉地跟我说这学徒一事后，才明白是他背后搞鬼，此时这人渣已不在本厂。原本是提拔我做组长的。真应了那句，老乡见老乡，背后打一枪。
相声界也不例外吧。同行间水平高低，艺术造诣，是有区别的，如果特别想冒尖，想展示自己的本事，一显身手的时候，肯定有人会制止这所谓行规的行为的。风平浪静，太平无事，你好我好大家都好的日子被打破，岂能袖手旁观。不服管教只能踢出这圈子。再加上小剧场日渐火爆，郭德纲名声大振，以及坏人的挑唆，没矛盾也不太平了。矛盾加深，言论激化，能团结的了吗。
行业不同，竞争也没有了，娱乐圈那么多艺术家，明星大腕都能容洽的跟郭德纲相处，也证明郭德纲是有亲和力的。开相声专场都来捧场，就是证明。反观歌颂型相声的艺术家们没动静了，相声没落时期他们在干什么去了呢，能拿固定工资，却没做份内事，还趾高气扬的说，俺是体制内的，主流非主流就这样人为的形成了。多为相声界的后辈从业者做点有益的事吧。团结就是力量。
谢诚邀！人缘好不好，不是看其鼑盛时。试问，他没成功时怎么连狗都不愿看他呀？！有道是”人情莫道春光好，只怕秋来有冷时.”又说，得意时，大家都认识你，失意时，你认识了大 家。郭德纲现在无论身边有多少人围着转，也不能证明他人缘好，如果一旦有一天他不行了，他身边有现在的10%的人，就算好人缘了。所谓，”无求到处人情好，不饮任它酒价高。”他现在没什么事求人，反倒是有更多的人有求于他，他人缘能不好吗？致于说为什么遭到主流排挤？好像郭德纲性格使然。他嘴上不饶人，又吃不得亏，唇剑舌锋，针尖麦芒，难免口舌之争。但依我看，这也是变相竞争。不见得是坏事。真理愈辩愈明。根深不怕风搖动，树正何愁月影斜？所谓的主流和非主流，二者应该互相学习，取长补短，共同进步。老话说的好，骏马能历险，耕田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。又说，击石原有火，不击乃无烟。诚愿你们二者协起手来，共创曲艺相声灿烂的明天！
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