1、个人觉得这是对程序员误解，过度夸大和放大程序员面临工作难度和工作环境。
2、现在互联网发展迅速，程序员的需求量加大。行业涌入者非常多，对在职者冲击很大。现在培训机构特别多，他们也不会管你什么来头，只要你交学费，他们就会收。再者，培训机构是商业模式，不是教育模式，往往一个培训都是以教师甚至教室大小来决定规模。一个班120个人都很常见，而不到半个月，就可以在全国各地募集到一个班。
2、高强度工作造成程序员转行或转岗。有很多程序员由于经受不起高强度工作或者已经不缺钱而开始考虑转岗，甚至转行。在习惯了很多人转向程序员这一身份的同时也会开始关注更多人在犹豫，犹豫着要不要做一名程序员，犹豫着要不要继续做程序员。随着年龄的增长，你需要考虑的东西也越来越多，不能把时间和精力全部放工作上，经常去加班等等；
3、技术的发展非常快。昨天还有人嚷嚷java将保持持续增长，今天python就来打脸了。这个举例还是非常大范围内的，范围越大，时间周期也就越长。而对于某一些技术或是框架使用点而言，那更新迭代速度就更是快了。比如你在一个前台使用FlEX的公司开发相关应用两年了，然后你要去别的团队，新团队基本可以说已经不会在用这个了。而你会开始怀疑自己，真的是做前端开发的吗？
4、社交问题。特别是底层开发的，很少有几乎和其他公司部分的人员有什么接触，这样一来，社交圈变得非常狭小；程序员职业是单身比例最高的，日常工作还是较“闷”和“无聊”的。
5、付出与收入不成比例。你会感觉到，真正做出产品的人，却拿着最少的报酬。那些整天悠闲但会混交际圈的销售人员，才是收益的大头。解决一个中高度复杂bug中的弯弯绕绕所花费的智力成本放在大部分行业都足够一个月甚至更多的业绩，但是计算机行业却不过是一两天的绩效考核，甚至是，什么也没有。
职场发展的动力其实无非有两种，第一是职业的规划发展，俗称能升职和眼界，其次就是薪资。建议刚踏入职场时，更要看中第一种，就是自己的职业的发展，这个将对未来你最终能成为怎样的人，你的圈子是怎样的十分重要，很多年轻人在刚踏入职场时，对自己毫无规划，随随便便就进了一家公司，这里还是建议对工作不要将就，尽力去选择能让自己的特长有发挥，能有一个清晰规划的公司，这个公司建议就是大一点的公司，无论从公司的规模或者人事制度上都相对健全，你知道自己努力可以达到怎样的位置，只有清晰和相对公平的制度才会让自己的职业有清晰的方向，而在这样的公司，更容易和优秀的人在一起共事，这些优秀的人将是以后自己的职业生涯上的良师益友，是人生难能可贵的财富。其次就是薪资，一个好的优秀的公司，必然是能够用薪资去吸引到更多优秀的人才加入，为什么很多人还是愿意在企业打拼而没有选择创业，证明了创业现在并没有想象中那么容易，加薪成为可被期待及实现的事，会成为在职场很大的动力。
本文来自投稿，不代表DoDo生活网立场，如若转载，请注明出处：http://www.77dodo.com/aiwen/44301.html
