职场中，最不缺的就是竞争，因为说实话，毕竟蛋糕就那么大，如果想要分得多一点，不主动去争取，很可能一无所获。所以，任何地方，无论是事业单位还是私人企业，员工之间的竞争都是绝对存在的情况。
但是，我们也应该知道，竞争也不是千篇一律的，不同的地方有不同的风气或者方式。对于职场新人来说，如果进入的环境中，大家都是规规矩矩，凭能力和业绩来竞争的话，还是比较好生存的。
毕竟，靠实力说话的话，只要肯努力、肯下功夫，终究是能够有所收获的。
最不好的情况是什么呢？就是遇上喜欢勾心斗角的同事，这样的工作环境不仅会让人心里不舒服，还可能被人坑，这样对大家的切身利益和心理状态都是不利的。
那该怎么办呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨学会以下这3个方法，不仅能保护你自己，还能够对你的事业发展有帮助：
背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。
当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。
现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。
也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。
毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。
在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难新人的。
孙倩在一家文化公司工作，她从亲戚那里得知，这位亲戚所在的公司为庆祝成立十周年要进行一场庆典活动，要找一家公司负责策划、统筹和执行。孙倩决定代表公司去承接这个活动。她为了证明自己的能力，也想着事情成了，自己的提成会多，所以这件事她没告诉同事，自己一个人做方案，一个人去和对方谈。她打算事情有眉目了再向领导汇报。然而，费了九牛二虎之力，最终她设计的方案却没有获得对方的认可。这个时候她才向同事坦承了这件事，想听听同事们的意见，完善自己的方案。同事们提出了不少好的建议。然而，当她拿着新方案再去找对方谈时，对方看了后说：“这个方案真的不错，但是很遗憾，我们刚刚和和另外一家公司签订了合同。你的方案看起来比我们所签的方案还要好，但合同已经签了，没有办法啊。”孙倩后悔莫及，如果自己当初能和同事一起做方案，一起来做这件事，该多好啊。
像刚才我说的故事，真正的职场勾心斗角更为残酷和严重，比方说同事因为孙倩没有之前告知，再害他一次，这都太过于正常了！那么为什么工作中存在这么多的勾心斗角呢？
1：职场如同战场，你我都是战士！
为什么工作中，职场上存在了这么多的明争暗斗，尔虞我诈，勾心斗角呢？那是因为在职场上，每个人都是战士，都把职场看成了战场。每个人都想成为那个不可代替的那个人，这样才能凸显出个人的价值，只有在战场上活下来，才能谈别的！
举个例子：清朝的和珅，你别说他贪，也别说他怎么样，咱们就说事，今天开心，花了十万两买了两个瓶子，那可是真金白银，那可是钱啊！这个瓶子不用说了，价值连城！和珅也是爱不释手，但是买到家的第一天，自己抡起胳膊，使足力气就摔了一个，别人一看：老爷这是疯了吗？赶忙就问：您这是要干什么啊？
和珅笑着说：这样全天下，我们大清朝就只有我有一个这样的瓶子了啊！独一无二方能显示价值啊！这个花瓶一下子更加珍贵了，更贵了！
其实我们在职场上何尝不是呢，我们每个人都是老板心中的花瓶而已，有的员工特别清楚这个道理，所以就想的让自己变得更加有价值啊，选择把别的花瓶砸碎，如果没砸碎，也想办法让你不值钱了！
2：我该怎么办？我要不要换工作呢？
这么说，先给你个答案，换什么工作，都存在我刚才说的花瓶的道理，只要有人，就有竞争，你无法真正的逃离，所以逃避换工作，一点用都没有，除非你回家自己做！要想混迹职场，那么我给你几个小建议：
1：不要把同事当成什么挚友，知己，可以当成盟友，但是绝对不是掏心掏肺的挚友。
2：别跟个二傻子一样，给你的同事说你的隐私和故事
3：脸上永远都要笑呵呵的，别愁眉苦脸，也别动不动就发火
4：公司的活动一定要参加，别总逃避
5：别感觉自己的领导和老板没本事，他能做领导一定有过人的地方，要学习和敬佩
6：别总想着偷奸耍滑，我偷个懒吧
7：每天记得多学点，技多不压身，走哪里都有饭吃
8：别没有危机意识，太安逸你就完犊子了
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