本身的立场没有错！几乎所有的创业者一开始都是玩命干自己的事儿，敢把996说出来并且赞同的基本上是一开始就是自己每日每黑的干。他的工作习惯已经决定了他对下属的工作态度！
而反对的那一波人基本上是没有自己去创业，或是创业期的开始的那段开拓期没熬过去的。最后找个地方安心上班！
我开一个小的快递公司，和一个电脑耗材店。现在快递公司承包出去，耗材店让表弟去经营，给我年底分就好了！首先说耗材店那些事儿，仅仅是开店的话那基本上所赚不大，仅够开支而已，要做就做招标类，但是一开始你能招上，托关系，或是从别人手上那活儿干着，慢慢的有了点成绩会有单位来找你做一些小活儿，做几次后基本上会让你去招标(里面的事儿就不说了)，你以为招标完了就完了？还有保修，尤其政府单位的活儿，这个那个不行了赶紧过去，有时半夜过去折腾，这个时候只能你去，因为你当时手下没有人。再好一点你招人了，一样的情况会越来越多，半夜打电话要你捣鼓电脑的，甚至网络的事儿你都要过去看看！尤其是这两年对安防监控的安装，公安那里只要看不到你这里的监控画面就要立刻过去，这时候你跟他们谈996？谈劳动法？。步入正轨表弟接手，到现在表弟都在忙碌，过年都没有休息过，大年三十晚上还在带人弄那些活儿。有些客户要求必须今天弄出来你就要弄出来，你和客户谈劳动法？现在我们的重点不在于有没有执行劳动法，而是我们在招投标时没有人会去关注你的休息权，甚至在招投标标书上的天数没有算进去正常休息，睡眠日期！按天算，这个天是你所有的工时加起来除以24算出来的天！你比别人多一天人家都认为你没这个能力！我们过多的关注了企业主为什么这么谈，而没谈整个商业体系中针对商业合同内休息日的说法！比如某单位的监控干出来应该是24个小时左右完事儿，那应该是三个工作日做出来的东西，可是人家只认24小时是一天，你就要一天弄完，合同上写的一天的施工期，没有按照八小时工作制给你算！谈三天施工期？还想不想干了！？我不管你休息不休息，你就要24个小时弄完！多找人干，你的盈利就那么点再招几个人干，那还不如找个地方安安心心开个小商店算了！
再浅谈下快递的那些事儿！一件包裹到达最终目的地了，你必须在分完货半个小时内拉走，几个小时内开始第一次派送，我当时早上6点半起来拉货(内地的六点半和和我们这里的六点半差两个小时或者说差两个时区)拉货回来快9点了，卸货，分货，开始第一轮派送，到下午3点多第二轮派送又开始基本上到8点半派送完毕！一天12个小时差不多完了！公司要求时效，顾客要求时效，？你和公司谈个劳动法看看？你的钱都在公司手上！你和顾客谈个劳动法看看？快递条例中没有给你写着周末快递员要根据劳动法休息两天，相反你只要不送不管任何借口，公司和邮管局都罚你！你和谁谈劳动法？劳动仲裁会让你给员工休息权，按照加班费给？首先看看你挣得多少？你和公司谈员工休息，他们会说你自己调整，就那么几个人你加一个人就没几个了，你还不如去送快递了，可问题是你就是再送快递，你没那么多的能力再送一个快递员的送货量！
国家邮政总局的电话都没休息日！！！接受投诉，周末不派送，人家不管你是否休息！你开店就是服务，服务者就是要一年365天服务的！你要休息权？你自己不会加人？又回到原点，我特么有钱我不知道加人？还用你教？
跑远了！996的议论这么大说到底就是创业者的工作态度和打工者的工作态度！因为劳动法是支持大多人的发，创业者的做法处于当事人的角度没有错，
但是有人说了钱是你挣得，
创业者说了我挣得钱大头都在发工资了，打工者说那还不是挣了？
大部分创业者说，加班费付完我还不如你们平时工资多了！
打工者说那就是你能力不行，一句话怼的你想挠墙
马云也好，刘强东也好，他们说996非常正常，也充分说明他们是真正的资本家。如果他们说935或944那就说明他们在说假话，或者是假的资本家。
资本家（这里不讨论街级立场），他们靠资本雇佣劳工榨取剩余价值，这是资本家的本性。
但是，劳工不需要付出资本，他们只需要付出劳动就可以得到报酬，虽然没有完全得到理论上的全部劳动成果，但是一旦企业失败，资本家损失资本，劳工可以换地方干活。
如果资本家给的工资奇高，996也未尝不可，同时也不一定谁都能争取到这样的机会。如果资本家遵守935，给的工资很低，可能也有人干呢？难道这些细致的问题都要靠掌握真理的、面带慈祥微笑的大人物们规定吗？能规定过来吗？
但是资本家和劳工比，显然资本家可以利用的社会资源大大超过劳工，那怎样实现公平呢？其实早就有答案了，那就是真正代表劳工利益的工会。
在成熟的国家，工会替劳工争取利益，如果不能达成协议可以罢工。这种利益和力量的平衡，最后使劳资双方的利益趋于平衡，趋于合理。
记得小时候就听说，我们的工会是联系档和人民群众的纽带，这样的工会基本就是搞红白喜事，出版报，看电影，劳动竞赛，大合唱等。
所以，一个不正常现象的后面一定有一个更大的需要完善的东西。
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