体制内工作了很多年，感觉体制内的工作就是鸡筋，辞职吧，不舍这份稳定，特别疫情当下，体制内优势让人多羡慕；不辞吧，未来一眼看穿，没什么激情和新意了。
体制内也是怪胎，一是大部分同事都是从20多岁参加工作直到退休，一直相伴，你什么学历，何时何种方式到单位，什么时候结婚，爱人做什么，搬了几次家，买了几次房，父母、兄弟姊妹情况如何，同事都清清楚楚，没有隐私。二是体制内的管理，不能开除编制内的员工，考核不能不合格，体制内不干事混日子的人越来越多，一旦晋升无望就开始混日子了，领导也没办法，不敢惹，因为领导要受到员工的投票考核，体制内的场景与外面热火朝天干事业格格不入。三是体制内的员工，还分为正式工和临时工，正式工在编，临时工不在编，干同样的工作，待遇不一样，你说怪不怪，这就是体制内的特色。
体制内的工作多有憋屈，但体制内干久了感觉也不适应外面的社会了，觉得只能干这一项工作了，怎么办呢，混吧，混到退休就好了。
作为体制内工作多年的人直接给答案，内心里不是，但必须接受。再来说说原因吧，首先体制内也是一个庞大的社会体系，如今对于社会公众所认知的曾经那种上班喝茶看报的日子已经一去不复返了，各个单位特别是重要的部门考核指标很多而且相当严格，特别是机构改革后，压缩机构编制提高执行效率的目标下，一些工作内容相对少或者不适应当前实际的部门或者撤并或者直接撤销了，真正高效发挥各部门的作用。其次体制有一个较大的弊端就是大锅饭，这一点和企业是完全相反的，也就是无论大家多干少干，待遇都是一样的，单纯就工作来说，会有不平衡感，这也是引起内卷的重要原因。再次就发展前景来说，体制内只有公务员发展潜力才是最大的，事业人员则天花板比较低，且和公务员的待遇逐渐拉大，相对于经济落后的地区来说，体制内工资待遇甚至根本无法养家，也使得一些家庭背景普通的职工甚至不得不考虑第二职业来弥补家庭支出。这就是自己所处的体制环境，也许一些人会说嫌工资低那就辞职啊，好吧，我们来客观看待，体制内即使待遇低，但相比较而言保障程度高，稳定是体制工作的优势，一般说辞职的人都是比较酸的，自己考不进去却又看不惯别人的抱怨的人，因为收入足够高的人着实不一定看得上体制的工作。当前，对于经济落后地区，经济下行压力显著，体制内算是一种基本生活的保障，因为企业发展艰难，开不出工资的比比皆是，这也是对多数普通高校毕业生想拼命进入体制的原因，也许，未来随着经济发展水平不断提高，有一天，体制不再是唯一稳定的选择，那社会竞争环境将变得更为宽容。
我从毕业开始就一直在考编的路上。
我也不记得自己到底考了多少回了。
但是结局还是比较满意的，最后上岸了。
考上体制内是不是我想要的，我的答案是“是”
因为我觉得我自己也没有什么野心，也没有什么特别突出的能力，能让我在这个社会上立于不败之地，也没有什么创业的脑子能让我成为一个富翁。
我家庭本身就是普通的农民家庭，父母都希望我能找一个稳定的工作，然后找到一个不错的对象，结婚生子，平平安安的过完这一生。
可能有些人对此有些不屑，但是这确实是我自己理想的生活，也是我父母所希望我过的生活。
可能很多人考上编制之后，觉得在体制内呆着会磨灭自己前进的动力，所以选择辞职，但是我不会辞职，因为我自己到这个年纪已经没有办法去适应社会上激烈的竞争了。
希望我的解答可以帮助到你。
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