疫情期间，各地招考、招聘都处于暂停状态，如今复工复产在即，考试、招聘逐渐复苏，关于公务员考试有的省份已经提上日程，招考通知正在发布，其他省份也在紧张的筹备中，相信等不了多久公务员招考公告就会像雨后春笋一样竞相发出。
此次疫情给大家最深刻的感觉就是医生、教师、公务员、事业单位工作人员等有固定工作单位的一直在上班，多少都有工资拿，大多都是全额的，其他单位人员只能待在家里，因为没有上班的缘故，二三月份的工资或是减半，或是只有基本工资，亦或是一分钱不发，更甚之还没复工直接失业，没有保障可言。每天新闻上都有说如何羡慕机关事业单位上班的人，稳定，旱涝保收，即便是月光，还花、还信用卡也不会出现逾期的情况。
那么，疫情过后，大学毕业生报考公务员的人数会不会爆棚，仍旧是值得讨论的。公考热不是出现一天两天的，正常时期，每年报考公务员的人数都有不同程度的增加，现在经历了特殊时期，大多数人对公务员的认知发生了改变，可能会使一部分以前想考公务员但是一直游移不定的人下定考试的决心，但是对于那些始终没有关注过或者没有想过的人来说，影响并不大，另外，再加上毕业人数增多，基数增大，因此，我认为疫情过后，报考公务员的人数会有所增加，但是并不会爆棚，支持这一想法的原因还有一点，疫情来袭，奋战在一线的除了医生就是那些机关事业单位里上班的人，跟病毒距离何其近，防护措施大多也只是一个薄薄的口罩。
从武汉爆出有不明原因发热患者到全国拉响警报进入战斗，机关工作人员一直处于精神高度紧绷状态，时刻准备着。适逢一年一度的新春佳节，阖家团圆，全国各地大多数公务员有的直接放弃春节假期，无缝连接，奋战在一线，剩下的则是从大年初二开始上班直到现在，日夜兼程，不眠不休，封城、封站、安排防疫，解决人民困难，稳定人心，尤其是基层工作人员，大多是24小时连轴转，工作人员多的还可以相互替换一下，本身人员不足的只能硬撑，一级政府、公安、街道、社区、卫生防疫部门的同志们，任务最重，吃住在单位不说，疫情防疫期间还不敢回家，怕把病毒带到家里，影响妻儿老小健康。连续五十多天都没离开单位的不在少数，当大家宅在家里，感觉烦躁、无聊、刷抖音时，公务员们在坚守岗位，没日没夜忙碌着，排查、统计、协调、人员管控等，一刻也不能停歇，不涉及疫情防控的单位，工作人员下沉到社区或者隔离点。有困难党员干部先上，有疫情有危险义无反顾，不忘初心、牢记使命，不是简单的八个字，而是身体力行、绝对不能退缩，迎着病毒上，逆风而行。
公务员是一种职业，更是责任和担当，曾经一杯茶一张报纸、办公室里坐一天的日子一去不复返，代替而来的是五加二、白加黑、下基层、挂黄土，即使没有疫情，只要是上班时间，公务员也没有闲的，突发情况、意外事件，时有发生，应接不暇。而且近几年几乎所有公务员招考都明确说明最低服务期限，以前是考上了干的不舒心，辞职，再考或者换职业，现在由不得自己了。机关单位像围城，城里的人想出去，城外的人想进来，一代又一代的人，循环往复。
报考公务员应该是经过综合分析后的理性选择，不仅考虑了稳定的收入、尚可的待遇、比较高的社会地位等，更重要的应该认识到考上以后的工作环境和工作性质，而不是一拍脑门，大家都考就跟风考。报名考公务员的毕业生很多，但能立志坚持到最后的却是少之又少，大多数人都是抱着打酱油或者陪考的心态，真正进入到面试环节的人，才是正儿八经的对手，说公考竞争力大，千人过独木桥的大多都是在笔试环节就被刷下来的考生，因为面试环节的人真的不多，国考五比一，省考三比一，上岸概率很大。
愿致力于考公的小伙伴，坚持不懈，用心备考，早日上岸！
不仅仅是报考公务员，各种招聘会也会爆棚。
我之前说过大学生就业问题不仅是一个民生问题，他还是一个教育问题，上了这么多年学，国家投入了这么多，最直接、最快的衡量成果的指标就是就业，前几年我们学校在毕业时必须要求签三方，来保证学生的就业率，很多人为了顺利的拿到毕业证就随便签了，到那时并没有去，如果实在找不到单位，学校甚至能帮助想办法。
今年，号称史上最难毕业季，870多万毕业生，扣除考研的，剩下的毕业生也是海量的。很多年前签好工作的年后被通知不用去了，年前没找好工作的，年后的春招又没法进行，现在考研的同学也被吊着，也是慌的很。
经济下行加上特殊时期，今年真的时史上最难找工作的一年了，虽然zf通过一些政策来提高公务员、事业单位的招考人数，并且招考政策向应届毕业生倾斜，但是zf预算在那放着，编制总数在那放着，消化能力实在是有限，如果盲目的扩招很容易造成寅吃牟粮，你让后面几年的毕业生咋办。
今年的竞争肯定会激烈。
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