正像那位先生说明那样，教师工资的高低是由教师法规定的。当初制定教师法时，国务院的建议是根据我国众多情况统筹考虑，然后提交全国人大审议通过的。现在，一些人不管是业内还是其他行业人士，对教师工资说三道四是不应该的。其他行业的人士是和自己行业比较提出这个观点的，而业内人士是对比公务员的工资提出自己的看法的。总的概括起来，其他人士认为教师工资很高，业内人士多数认为工资低。我认为，其他行业的观点是一那些工资低行业人士提出来，而电力、金融、IT、医疗等行业的人很少有人说教师工资高的。一句话，不同行业本身就不大好比较。而很多教师为什么认为自己的工资很低呢？其主要原因是与公务员工资相比而言的。根据中国社会现实，即是教师的工资与当地公务员的工资一样，教师的生活水准不如公务员好，其中原由大家心知肚明，你懂的。因此，每年考公务员的人数是考教师的数倍至多，充分证明了这个现实。何况有很多地方，教师不仅达不到当地公务员相对级别的工资标准，还要暂停教师职称晋升，对已经晋升职称的也不予兑现工资，说辞是财政紧张。相反，当地可有公务员不按着行政级别发放工资的吗？处级干部按着科级、科级按着科员标准发放工资，有吗？于是乎，才有教师认为他们的工资低。本人认为：不同行业的工资标准由国务院、全国人大通盘考虑制定，各行业执行；教师的工资能按着教师法略高于当地公务员的工资标准执行的话，教师的工资标准就是合理的。当有更多的优秀人才愿意从事教师职业，中国的教育就大有希望，国家更加强盛指日可待！一孔之见，仅供参考。
首先，工资的地区差异性很大，这应该是众所周知的。例如南方大都市的工资远高于其他地区。我们这有的援疆教师的工资加奖金有的是一年近三十w，这个数字对于我们来说是不能想象的天文数字！
但是也有南方的小县城的普通公立学校的工资一个三四千元左右。所以虽然都在南方差异也很大。
其次，北方地区公立学校工资差别与地区级别有关。例如一般三类地区，月工资四千左右，但是如果是六类地区基本工资加补贴可以达到七八千。很多老师会羡慕，但是别忘了六类地区一般气候环境恶劣，海拔较高，对人身体健康有很大挑战！
据说南方还有乡村学校了存在代课老师，他们的工资一般只有两千多一个月。这确实是很不容易的啦！
所以我个人觉得老师的工资不能讨论高了或低了，因为地域差异太大了。
不管工资高低，既然选择就努力付出吧！
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