内向的人想成为社交达人有难度，性格内心本来就喜欢有事闷在心里，和人打交道时不容易敞开心扉，怕吃闭门羹，怕被人笑话，有朋友也是和自己差不多的人。想改变得让自己有自信，聚会时先听听同事之间喜欢的话题，酝酿后再加入，讲话时对每个人都面带微笑，切忌只附和一个人，那样多数人会觉得被冷落，是很不礼貌的事，以后自己再想融入就不容易了。平时同事需要帮忙时不要一味拒绝，能帮的尽力去帮，有必要也可以动用自己的关系解决，只要不是太为难，这样自己有需要的时候别人也会很乐意帮忙，你来我往自然朋友就多了。有机会认识同行，要记住别人的名字，再碰到先打招呼，通常见过一面能被人记住是件很愉快的事，就算别人当时对自已没印象，可过后就不一样了，多见几次，留个联系方式，以后有可能就是朋友了。关健是要多和同事接触，不要老把自己藏在角落里，有能力要表现出来，让人记住了都乐意和你交住，出色的人自身就是吸铁石。
内向者其实并非内向，其背后隐形的是不自信，不自信导致了自卑，从而使他在人前羞于开口，怕被人耻笑，更看重面子。所以要改变这种内向性格，尤其在职场中更应改变自己，首先要对自己自信，可以选一些好的书籍，象诗词，散文等，提升自己的内在精华，提高自己的表达能力，使自己在与别人交谈中，言词恰如其分，可以多参加一些公共场合的活动，能认识形形色色的朋友，通过与其短暂的相处，简短的交流，也能提高自己的自信，在公共场合不会再自卑。学会面带微笑，微笑能给人带来好心情，微笑着面对别人，你同样会收到来自对方报之友善的微笑，人与人之间友善了，自然就有说不完的话，敞开心菲的畅谈，未尝不是一件好事。所以内向的性格是可以改变的，自信，不自卑，提高自己的口才，放下所谓的面子，内向的也能变社交达人。
我们知道，从普遍性看，大家都认为外向的人适合做销售，内向的人适合搞技术。为什么？因为大家普遍认为，爱讲话爱沟通的外向者，更容易在社交上吃得开。
但其实，研究数据发现：外向者往往可能订单会开发的比较多，但最后出大订单的、大利润的往往是内向者。为什么？因为在业务这方面，其实内向者也有它的一个优势，因为内向，所以他们善于思考，善于倾听，从而善于发现客户的真正需求，而且内向的人往往能给客户感觉诚恳，真实，可信不浮夸，所以在我们业界，往往流传着一句话，那就是大单子要给老实人做。
解答题主所说的内向者如何成为社交达人，其实我认为内向者不一定非要成为一个社交达人，相处是一种很玄妙的东西，有的人爱说话却往往没有太多朋友，有些人不爱讲话却很多人喜欢跟他们做朋友。内向者往往不爱讲话，但他们善于倾听和思考，不时之间交谈的一句话，往往却很有内涵、独到，反而让人觉得很有深度，会吸引人愿意与他们进一步的交往沟通。
但如果职场内向者想成为一名社交达人呢？
首先第1步，自己要跨出去，也就是要突破自己的心理。多与同事沟通，多参加公司的业余活动，多参与同事的话题讨论，等等等等，也就是增加说话表达、交流沟通的机会。
第2步就是多提升自己，增加自己的学识、阅历、见闻，这样在与人交谈时才更有内容可说，不至于插不上话，但切记交谈的内容要适当，普通的交谈往往不需要过度的升华。有的人自视渊博，谈起话来就爱侃侃而谈，心灵鸡汤娓娓道来，这往往反而给人一种爱卖弄的误解。
谢悟空邀答！
职场内向者如何修炼成社交达人？
凡性格内向的人，基本都很爱思考，不是他不懂社交，是他不愿把人的很多精力放在社交上，他们觉得，很多善于社交的人，只是会在那里夸夸其谈，油嘴滑舌，并无什么真才实学，那种会社交的人，虽通过拉关系走后门寻捷径，在职场玩得风生水起，你让这些人真正去做事业，却是成事不足，败事有余，所以内向的人心里抵制社交，也不想与善社交的人为伍。
如果内向的人，一旦认为要发展事业，必须通过社交遇到贵人，才能如鱼得水在事业的航海去乘风破浪，他一定会转换思路，在社交场上去下一番功夫。这是思路决定出路，形成了思路，他才会千方百计去寻找出路。
职场内向的人要想修炼成社交达人，首先你得有颗修炼成达人的人心，功夫只怕有心人。其次你要自信，你充满自信才能在社交场合游刃有余，要大大方方去驾驭职场。再次一定要善于到社交场合去与人交流，交流多了你就应对自如，实践出真知。有认识有行动有信心，坚持下去，成为职场社交达人指日可待，只是善外也要重内。
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