除了牛校热门专业外，普通大学应届生毕业找工作的大原则是先就业、后择业。
首先，要先就业。
不要被专业限制了自己的就业方向。
工作了之后会发现，职场中很多人从事的都是和大学专业完全不相关的工作。
比如在我过往的同事中，有学音乐学的从事的是编辑工作；有学财务管理的从事的是党务工作；有学机械设计的从事的是投资工作，等等等等。
毕业时找工作如果不是名校名专业，就不要太挑。多了解一下过往师哥师姐的就业行情，不要盲目自大，也无需盲目自卑。
先找到一份工作，养活起自己，手有余粮，心里不慌。
其次，就业了之后再进行择业调整。
工作之后，如果发现自己依旧热爱所学专业，可以在工作的单位找机会寻求内部转岗，转到专业对口的岗位上去，这是最佳途径；
如果工作单位没有这样的机会，就需要继续寻找专业对口的工作，要发送身边的人脉资源帮你推荐工作，同时不放弃网络招聘的途径。
职场新人只要不挑剔，又想公司知名度高、又要高薪、又想工作轻松，总是可以找到专业对口工作的。
工作前两年，对自己狠一点，多付出时间精力去积累技能和经验，职业选择和机会自然就会越来越好。
快就是慢，慢就是快，做人如此，找工作也一样。
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我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
应届毕业生找不到专业对口的工作，其实是一个很正常的现象，我从我的角度提出以下几点看法：
1.应届毕业生如何找工作？
应届毕业生找工作，其实在没有毕业时就应该早做准备，这些准备工作包括对自己自身的了解、可能发展方向的规划，自己所选行业所处的状况、薪酬水平、能力要求等等。
早作准备去有利于了解情况，也可以就相关的问题请教一些内行的人，包括提前去实习。应届毕业生越早做功课，以后对工作盲目，甚至后悔的情况发生的概率会越小。
因为很多学生没有职场的经历，对很多行业、工作、岗位，凭着自己的主观想象，而真正走上工作岗位过后，才发现和自己想象的不一样，产生挫败，对自己走向职场是极为不利的。
2.找不到专业不对口工作怎么办？
其实即便做好充分的准备，找不到专业对口的工作也正常。可以先从自己能找到的，能够胜任的工作入手开始干慢慢积累经验。专业对口并不是衡量工作的唯一的标准，找不到专业对口的工作既有外在的因素也有内在的因素，如果是因为自己主观的原因，达不到岗位的要求，只有通过在工作当中锻炼自己，业余时间提升自己慢慢达到要求。
其实，找工作的过程也是一个动态的过程，很多工作深入其中，我们才会发现自身的优势，工作本身的特点和性质。人们在找工作包括工作的过程，实际上也是在不断探索自己的过程，所以切不可一概而论。
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应届生难道一定要找专业对口的工作么？题主你要知道，你的专业并不是你求职的桎梏，千万不要为专业画地为牢，而要让专业成为你的加分项。
前两年我有个朋友开了一家外贸公司，因为我懂三门外语所以去帮忙做了一阵招聘顾问。来面试的大多是本科英专、日专的应届生，我问他们：为什么选择做外贸？孩子们回答的一模一样：
“外语是我的强项，我唯一拿手的就是我这门外语，所以我来做外贸。”
So，我觉得这就是典型的“（思维方式的）贫穷限制了想象力”。学外语就必须做外贸么？学设计就必须当美工么？学建筑就必须上工地么？绝对不是这样的。
社会上大部分工作，只要单位里有老师傅帮忙带带，你自己好学点勤快点，几个月足够入门，哪怕你之前是零基础也没关系。比如我认识的程序员，三分之一都是半路出家，之前在大学里学啥的都有：电子、生物、食品工程、法律……还有一位小哥哥高中毕业后去当兵，转业后才入了这行。
再说回外语专业，比如你是个英语专业的应届生，一时找不到外贸方面的活儿，完全不妨碍你去工程、金融、互联网领域去找找机会啊。打个比方，你在一个卖自行车的公司工作，有一天来了外国客户，全公司就你一个人会说英语，你的机会不就来了么？看，这就是最开始说的“你的专业并不是你的限制项，而是你的加分项”。
之所以老拿英语举例是因为身边真有这样的朋友，小姑娘英语专业的，原本在一家做医疗器械的公司当了两年行政，第三年的时候公司拓展了欧美业务，有一次雇的翻译临时来不了，就让她顶上去做了陪同翻译，她表现得很出色，后来公司就把她拨到业务部门，事业一直顺风顺水。
凡事感觉走不通的时候，换个思路，也许就开阔了。
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