1.如果你仅仅打算短时间在这个单位工作，建议你选择8000的工资，比如说按照济南的社保缴费比例，如果你每月自己交社保的话，大概需要1500块钱，8000减1500，还剩6500块钱。所以选择工资高的还是比较合算的，因为4000元的那个工资安装比例，缴纳社保也不会很多。
2 如果你打算在一个单位长期工作的话，这你就不考虑4000和8000，还有没有社保的问题，你应该考虑，你在哪个单位发展我或你这个岗位以后工资的增长情况，如果在4000这个单位，你感觉能带两三年内，能把自己的工资提上去，发展空间比另外一个大，你就选择这一个，如果8000的哪个单位，它不可能一直不给交社保，你要看一下你是不是工作两三年工资能提社保能交，发展空间大不大，因此，打算长期在一个单位，对于不同的情况你不同的分析，单位性质，福利，行业发展等各方面因素了。
包括我都会选择八千，无五险一金的工作，
🈶五险一金的工作基本工资在5000-6000左右，杂七杂八的扣掉就四千多，
我也是打工的，出入社会为了赚钱，没有那些有眼光的人那么高尚。看得远看得清看的明！
工作的薪水决定了我们每个人的，生活质量，俗话说家家都有本难念的经，，，你可能觉得你有五险一金以后养老有保障，但如果，你有妻儿老小，四千你在你的家里开销够用吗，答案肯定是不够的，现在出去随便买点吃的喝的用的每一次，都是几百出头吧，你不可能给父母用差的把，用劣质产品，！你良心不会痛吗？
看着八千的工资的确挺高但是没有五险一金，养老没了保障，！
但现在的人就是只有高工资我才愿意跟你干，你给一个月四千来块钱谁给你干啊，
为什么要高工资，因为现在的物价飞速猛涨，各类开销，都需要钱，没有钱谈什么梦想谈什么理想，
要弄明白，先看几个先决条件，看数据再选择。
工资4000元，每个月五险和八千的差不多，每个月大概380元左右，企事业单位的标准。公积金的扣除大概是工资的%12,4000元的工资扣除公积金后所得工资数为480元，公司或单位再给你补交480元，每个月你的公积金账户进账960元。
这样算下来每月4000元工资，扣除五险一金加公积金380+480=860元，实到手工资3114元。工资8000，实到手8000。
第二点
如果单位都能保证你能干到退休年龄的话，8000工资是有绝对优势的，虽然到退休年龄没有保险，但前期收入可观，退休以后如果身体健康可以继续打工赚钱。
工资4000元，单位也能保证到退休年龄，如果工龄够长的话，每月大概能领三千元左右的养老金，还有一些其他补助。公积金账号里还能给你留下一笔不小的收入
怎么比较和取舍就看个人了，两者都有利弊，挣8000元下岗风险性较高，4000元风险较小。
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